この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はとても充実しています。
配属先の雰囲気にもよるかもしれませんが、比較的有休も取得しやすく、ワークライフバランスが良いです。
【気にな...続きを読む(全214文字)
カシオ計算機株式会社 報酬UP
属性 |
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福利厚生はとても充実しています。
配属先の雰囲気にもよるかもしれませんが、比較的有休も取得しやすく、ワークライフバランスが良いです。
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【良い点】
ゼロから1を作り出す、社是の通り大手の割には新しいことに気軽にチャレンジさせてもらえる雰囲気があります。全体に社内の風通しが良く、概ね穏やかな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内でのローテーション制度があります。自分が希望する課と、その課の希望する人材が一致すれば、自身のキャリア形成を目的に異動が出来ます。人事のみ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
年収は業界平均を目指しており、低すぎることはありません。ですが、年功序列のため昇給は成果よりも年次に応じて変動します。事業によほど貢献するよう...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
希望の部署に配属された人にとっては、環境は悪くなくて、自分のアイデアを出して主力商品を育てた人もいた。部署の希望を強く主張しなかった人は、それ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
あまり強引な上司がいなかったのは幸いだった。ただ、当時は残業時間信奉があって、「残業時間以外にどうやって評価するんだ?」などという課長がいたの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社した時点では、設備も優れていて環境は良かった。途中から「メディテーションエリア」が作られて、開発メンバーのアイデア出しを狙ったが、パートの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
不採算事業、余剰人員を容赦なく切り捨てたお陰で、売り上げ規模は縮小したものの、本体は存続できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
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とにかく何でもやらせてもらえました。幅広く自由に。当然ながら会社方針や決定事項は示されますが、それら自体の議論にも時折参加させてもらえました。実力さえあれ...続きを読む(全181文字)
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時計事業はかなり順調で、不景気でもおおきな利益をたたき出している。しかし、他の事業があまりうまくいっておらず、事業構造の転換時期にあると思われる。新規事業...続きを読む(全152文字)
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会社の業績や仕事の内容の割にはそれなりの給与をいただけているとは感じている。しかし、会社の業績が時計事業に大きく頼っている側面があるため、この給与体系が将...続きを読む(全151文字)
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研修は選択して取得することが可能です。内容は一般的な内容で電気回路やソフトウェア開発などといったもの。
ほとんどの人間が業務で実践しながら身につけていっ...続きを読む(全173文字)
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・国内企業、海外企業ともに競争が激化して、利益が上がらなくなった液晶事業(凸版との合弁会社設立)、携帯電話事業(NECとの合弁会社設立)を本社事業から切り...続きを読む(全216文字)
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若いうちの給料も比較的良いほうだと思うし、残業代もちゃんと出るし職場の雰囲気や環境も良いと思う。
電機メーカーではあるがデジカメや携帯電話の売れ行きが良...続きを読む(全156文字)
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世界で最初に開発できたデジタルカメラ事業が不振。技術力の差なのか、どうなのかよくわからないがデジタル一眼レフカメラは出してこないところが痛い。携帯電話事業...続きを読む(全150文字)
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穏やかな方が多く、話しやすい雰囲気がありますが、新しいものにチャレンジしていく気概といったものは少ないかと思います。そのためか、同業他社と比較して市場ニー...続きを読む(全158文字)
会社名 | カシオ計算機株式会社 |
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フリガナ | カシオケイサンキ |
設立日 | 1957年6月 |
資本金 | 485億9200万円 |
従業員数 | 9,594人 |
売上高 | 2688億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田裕一 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町1丁目6番2号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 810万円 |
電話番号 | 03-5334-4111 |
URL | https://www.casio.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。