企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
カシオ計算機株式会社 報酬UP
カシオ計算機株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】Web入力【ESの内容・テーマ】カシオの事業でどんなことに興味があるのか、なぜ興味があるのか【ESを書くときに注意したこと】ESというよりも、プロフィールシートなのでありのままを記入するように意識しました。【ES対策で行ったこと】ESという...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】合計25分ほど、性格検査のみ自宅にて受験(約30分)【WEBテスト対策で行ったこと】とにかくサイトの問題を何度も何度も解いて、問題の...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】urlからオンライン会場に入室後、面接開始終わり次第、退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、人事部長【面接の雰囲気】人事の方も人事部長の方も最初...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】カシオ計算機株式会社 初台本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→別室で交通費精算、待機→移動→入室、面接→終了後退出→受付の方に挨拶をして帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間10分前にURLから参加し、質疑応答終了後に退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部職員【面接の雰囲気】和やかな部分もあり、深掘りされる...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間10分前にURLから参加し、質疑応答終了後に退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】本社人事部員【面接の雰囲気】1次面接と同様に、最初はアイス...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】カシオ計算機本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は案内係の方に待合室まで案内され、その後は準備が出来次第面接室に案内され、面接終了後は同じ案内係の方にお見送りしていただいた。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人...
【実施場所】自宅【筆記試験の内容・科目】言語、非言語、論理、性格検査【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】各50分、性格検査は30分【筆記試験対策で行ったこと】SPIの参考書を2,3周し、対策しました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の方【面接の雰囲気】面接というよりかは会話のような感じで、終始和やかな雰囲気でした。年齢が近い感...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長2名【面接の雰囲気】1次面接よりもかなり緊張感があったが、アイスブレイクをしていくうちに話しやすい...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に受けやすかった。淡々と面接を進めてくださって、こちらも変にあがったりすることなく...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】カシオの志望動機及び就職活動で仕事・会社を選ぶ際に、あなたが「軸」としているものは何ですか。またその理由を教えてください。(500字以内)/学生時代に力を入れて取り組んだことをエピソードを交えて教えてくださ...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語30分非言語35分【WEBテスト対策で行ったこと】早期インターンシップに参加していたため、webテストは通過する事が分かっていたため特に勉強しなかった。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLに面接10分前に入室し、25分オンライン面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目位の人事【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLに面接10分前に入室→5分課題発表→25分オンライン面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】1年目の人事【面接の雰囲気】面接官の第一印象...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】初台本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の10分前にオフィスの受付に到着→控え室に案内され交通費精算→面接室に案内され35~40分対面面接→再度控え室に案内され選考状況を聞かれ帰宅【学生の人数】1人【面接官の人...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】就職活動の軸/ガクチカ/研究内容/自慢出来る事/夢とカシオを選んだ理由/どんな仕事をしたいか【ESを書くときに注意したこと】項目が他社と比べて多いので、あまり重複しない様にした【ES対策で行ったこと】IR情...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】雑談のような雰囲気だった。面接官の方がかなり親しく接してくれたおかげで、緊張せずにリラ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】活発な印象の人だった。この方もフレンドリーな方だった。しかし、質問は鋭く、気が抜けなか...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】カシオの志望動機及び就職活動の軸/学生時代に最も力を入れて取り組んだこと/カシオで実現したい夢または目標、またカシオで実現したいと思った理由/あなたが人に自慢できることは何か/カシオで最も興味や関心が高い製...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】spiテスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分程度、問題数は他企業と相違ない。【WEBテスト対策で行ったこと】webで予想問題を解き、問題に慣れるように努めた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やかな雰囲気で進められた。面接官の方は時おり笑顔になってくださり、回答しやすい雰囲気...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気で進められた。また留学中に受けたが、面接開始前に時差の確認などをして...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】カシオの志望動機及び就職活動で仕事・会社を選ぶ際に、あなたが「軸」としているものは何ですか。またその理由を教えてください。/あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。エピソードを交え具体的に...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】性格診断20分程度【WEBテスト対策で行ったこと】性格診断のため、対策したことは特にありませんでした。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事1名【面接の雰囲気】雰囲気は和やかで話しやすい雰囲気でした。企業の志望理由と取り組みたい製品・...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事1名【面接の雰囲気】明るく話しやすい方だという印象を受けました。私が一方的に質問に答えるだけで...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/役員【面接の雰囲気】最終面接ということもあって、1次・2次に比べるとかなり落ち着いた雰囲気で...
【ESの内容・テーマ】カシオ計算機の志望動機及び就職活動で仕事・会社を選ぶ際に、あなたが「軸」としているものは何ですか。またその理由を教えてください。【ES対策で行ったこと】特に対策はしていませんが、できたエントリーシートは誰かに読んでもらい改善した方がいいのではないかと思います。
続きを読む【学生の人数】4人【テーマ】未来の小学生がなりたい職業【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の意見がしっかりと言えているかどうか、逆に他の人の意見をしっかりと聞けているかどうかを見られてたのではないかを思う。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気での面接でした。始めに5分間のプレゼンをしてからそのまま面接というような流れでした。【「10年後の自己PR」というテーマで5分間でプレゼン】私の10年後の自己PRは、判断力が優れ、会社を支える優秀な社員であることです。10年後の私は、経営管理職として会社を支える活躍をしていると考えました。経営管理職は会社の事業や方向性を決めるなど、適切な判断力が必要なのではないかと思います。また、10年後には、今では考えられないような技術やシステムが出てくるかもしれないし、働き方や生活が新たなものになるかもしれません。たとえ時代が変わったとしてもカシオが生き残るための事業展開や収益の管理において適切な判断ができることが求められるのではないかと考えました。そこで私は10年後には判断力が優れている社員であり、会社にとって欠かせない社員になっているであろうとお思います。【自分の長所と短所は何ですか。】私の長所は先々を見据えて計画的に行動できることです。この力は中学から大学まで続けてきた野球と学業との両立を通じて身に付きました。高校時代に部活を理由に勉強を疎かにしたくない思いがあり、どちらも中途半端にしたくありませんでした。なので、限られた時間の中で勉強できるように毎日計画して行動したことで計画を立てる習慣が身につきました。また、私は当たり前のことを当たり前に行動することができる真面目な性格です。何に対しても逆算して物事を考え、努力することができる人間です。私の短所は主張力が弱い性格です。小学生の頃から何かをアピールしたり、人に売り込んだりすることが苦手です。また、人前で発言することが苦手です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分がどんな人間なのかを見られているような気がしました。面接官の質問に対してしっかりと受け答えができることが重要だと思います。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】前回同様に始めにプレゼンを5分間行い、そのまま面接へと入る流れだった。とても和やかな雰囲気での面接でした。【大学ではどんなことを学んでいるのか。】私が在籍している経営システム工学科では、ヒト、モノ、カネ、情報という経営資源を組織の中でより良く機能させるための技術やシステムを学んでいます。また、経営に関する問題を数字や科学技術などの工学的手法を用いて解決する方法やデータ分析、プログラミング手法など、幅広い分野の勉強に取り組んできました。私は3年生から研究室に配属されましたが具体的な研究はまだやっていません。4年生から卒業研究が本格的に始まります。研究室の研究テーマはイノベーション・マネジメントです。卒業研究ではデータ分析を用いた研究をしようと思っています。この1年間、研究室で取り組んだことは回帰分析などのデータ分析の手法と経営学、経済学の基礎について学びました。【生産管理という職を知ったきっかけやどんな仕事をするとイメージしているか。】私は、大学で経営工学を学んでいます。この経営工学の授業の中で生産管理技術という授業があり、需要予測や効率的な生産について学ぶことができました。この授業の中でモノづくりをしているメーカーだとこの授業で学ぶような生産管理職という職種があるということを知りました。私は、この生産管理技術の授業が面白く、興味を持ったので生産管理の仕事をしてみたいと思いました。生産管理の仕事は、何かを作るときに、何をどのくらいの量を作るのか、どのくらいのコストがかかるのか、などの生産計画を立てて、その生産計画に沿って生産できているのかを管理している仕事だとイメージしています。なので、私が大学で学んだことを直接仕事に活かすことができるのではないかと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】大学でどんなことを学んできたのか、自分が10年後にどうなっていたいかを見ていたような気がします。プレゼンは前回と同じテーマでした。
続きを読む【ESの内容・テーマ】就職活動で仕事・会社を選ぶ際に、あなたが「軸」としているものは何ですか。またその理由を教えてください。/あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。「0から1を生み出した」エピソードを交え具体的に教えてください。/あなたがCASIOで実現したい「夢」または「目標」は何ですか?また、CASIOで実現したいと思った理由を教えてください。/CASIOで最も興味や関心が高い製品(事業)を以下から1つ選んでください。上記〔設問(4)の理由を教えてください。【ES対策で行ったこと】企業のホームページを読み、社風を理解してからESを書くようにしました。具体的には「新しいことに挑戦する」という社風を意識しました。
続きを読む【WEBテストの内容・科目】性格検査、SPI【WEBテスト対策で行ったこと】大学で受けられる練習問題を受け、できなかった分野を問題集を使って繰り返し解きました。
続きを読む【学生の人数】3人【テーマ】1億円を有効に使う方法【評価されていると感じたことや注意したこと】アイディアをしっかりと出すことだと思います。他の人の意見を否定せず、そこから発展させていく力を見られているのではないかと感じました。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術職【面接の雰囲気】あらかじめする質問を決めてきている印象を受けました。どんなことでもやるというやる気を見られていると感じました。【10年後の自分の自己PRを行ってください。】私は技術職として入社し、ゆくゆくは製品の企画に携わりたいと考えています。入社後5年は時計の設計を行いながら、設計に必要な知識や技術を身につけます。その後働く女性向けの腕時計の開発にリーダーとして3年間携わります。設計としての経験を積んだあとは、企画職として一から製品の設計に携わりたいと考えています。具体的には、老人向けの腕時計を作りたいと考えています。見やすい文字盤や体調の変化を家族に自動で伝えるなど、高齢の方やその家族が安心して生活するサポートを、時計を通して行いたいと考えています。大学で学び入社後身につけた設計に関する知識と、企画職としてこれから身につけていく企画力が私のPRポイントです。【希望する以外の職種になった場合どうするか?/今後新しい製品への取り組みはどの程度行っていく予定か?(逆質問)】希望している設計職ではなくとも、カシオで働いているということは新しい製品の開発にどこかで携わっているということだと考えています。直接的には製品の開発に携わることがなくとも、常に「新しいことに挑戦する」という意識を持ち続け、御社に貢献したいと考えています。どのような経験も自分の糧になると信じ、全力で取り組んでいくつもりです。/社風である「新しいものに挑戦する」という言葉通り、現在も取り組んではいる。しかし腕時計や電卓が出てきたときとは時代も市場も変わっているため、新しいものを商品化するのは難しいのが現状である。しかし開発は続けているため、新しいアイディアや挑戦する意識を持った人材が欲しいと考えている。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】10年後の自己PR=入社後のキャリアプランと捉え、とにかく具体的に入社後のキャリアプランを述べた点が評価されたのではないかと思います。
続きを読む会社名 | カシオ計算機株式会社 |
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フリガナ | カシオケイサンキ |
設立日 | 1957年6月 |
資本金 | 485億9200万円 |
従業員数 | 9,594人 |
売上高 | 2688億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田裕一 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町1丁目6番2号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 810万円 |
電話番号 | 03-5334-4111 |
URL | https://www.casio.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。