ＮＳホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は社会保険と交通費という最低限。オフィスグリコが一応ある。
その他は子女教育手当はあるが、若年層には恩恵...続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休、産休は取りやすく、女性管理職も複数おり、女性だから、、、というようなことは一切ない。むしろ女性が主導権を握っている会社かもしれない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ニッチな業界かつBtoBのため、営業として入る分には、難易度が高い商材を取り扱うという観点で面白味はあるかもしれない。
業界ではシェア三位な...続きを読む(全90文字)

【良い点】
給与は在籍していれば上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても損。居眠りしたり散歩しているような社員もいるが、評価が給与に...続きを読む(全109文字)

年1回の給与査定の規定はあるが、紙1枚を手渡されるだけで、評価を話し合う場は全く提供されない。給与削減はあれども、昇給の機会は役職手当のみである。
ボ...続きを読む(全153文字)

新規事業に対する資本的体力、人的能力は皆無。既存事業は市場の縮小、競合他社との競争力の激化、商品単価の下落もあってジリ貧。獲得顧客数は伸びを見せているが...続きを読む(全152文字)

【良い点】
プライベートとの両立はしやすい。長期休暇で海外旅行をする人もいる。
フレックスで退社して趣味に時間を使う人も多い。続きを読む(全63文字)

【良い点】
有給も取りやすい。また、傷病時に有給とは別にシックリーブ休暇というものを使用できるため、無駄に有給を消化させられることはない。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給を入社と同時にもらえて、1時間ごとに使うことができる。
リモートワークに関しては、常駐する企業によって変わる続きを読む(全62文字)

【良い点】
有給や急な休みは比較的取りやすいと思います。特に営業職は自分の予算計画を立てそれ通りに仕事していけば特に何か文句を言われたりすることはありま...続きを読む(全158文字)

【良い点】
1日働き2日休み。1ヶ月で10日働ければ基本給。それだけだと少ないため時間外で稼ぐ
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方は労基にお...続きを読む(全92文字)

【良い点】
普通に有給休暇を事前にいっとかば取れるし、案件によるかけど、まあ普通にはとれるかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件先によっ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
上長によるが、かなり自由な働き方が出来る。
フレックス、所定の休憩時間外での休憩、土日作業、リモートワークなど基本的に事前申請等無しで実施し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に休めません。3年ほど前はそれなりに人がいたため、休みをもらえる日はそこそこではあ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給やフレックスは取りやすい。
基本的に取れなかったことはないので休みは取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はかなり...続きを読む(全145文字)

【良い点】
前もって休暇を申請すれば休めるところ。社内行事に被らないようにしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんたちはなかなか...続きを読む(全96文字)