ＮＳホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

福利厚生について特筆すべきものはないが、強制された休日出勤もなく、また性差別もないので、求められた成果や目標を達成しているのであれば、ワークライフバランス...続きを読む(全176文字)

年1回の給与査定の規定はあるが、紙1枚を手渡されるだけで、評価を話し合う場は全く提供されない。給与削減はあれども、昇給の機会は役職手当のみである。
ボー...続きを読む(全153文字)

新規事業に対する資本的体力、人的能力は皆無。既存事業は市場の縮小、競合他社との競争力の激化、商品単価の下落もあってジリ貧。獲得顧客数は伸びを見せているが、...続きを読む(全152文字)

全社的に異動が激しい。一週間に一度は必ず誰かが移動しているような状態だった。
関係会社間を問わず異動が発生する。
入社後はどこに配属になるのか確認した...続きを読む(全329文字)

正社員よりも派遣社員の方が多く人間関係がややこしい。
日常業務で疲弊感があり仕事が終わると真っすぐに家に帰る人がほとんどのため、アフターファイブでのコミ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
・良くも悪くも携わる案件が定期的に変わり上司も変わるので、評価がリセットされる。
・タイミングが合えばすぐ昇格できる。
昇格のハードルが低い
...続きを読む(全170文字)

【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世志向の方は他社に行きましょう。退職者が多くて一向に組織が大きくならず、ポ...続きを読む(全403文字)

【良い点】
実際に研修店舗へ行き、てすとがありました。自分ができるところ、苦手なところを把握でき、同期と励まし合いながらテストを行い合格した時の達成感はと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上長との面談で明確にこうしたほうがいい、など、提示してくれるので、わかいやすかった。
ただ、その上長によると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)

【良い点】
丁寧に仕事をおしえてもらいましたので、その後のアルバイトにもその経験を活かすことができました。またオペレーションもしっかりと仕組みが作られてい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社員の教育はかなり充実してるかと思います。1人1人に親身になって相談してくれるのでかなり頼りになります。続きを読む(全58文字)

【良い点】
近年はデジタル面のスキルアップに力を入れており、セミナーや勉強会を継続的に開催している。今後、より広いバリエーションのスキルに対応したり、資格...続きを読む(全117文字)

【良い点】
主任技師（P10）までは自己推薦方式なので、昇格試験に受かれば良いので誰でも可能性あり。試験内容も昔ほど厳しくない。
係長職（P9）は部門の認...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度は整っているものの、一度に複数の資格を取得しようとすると会社からの指摘を受けることがあり、制度の運用方...続きを読む(全130文字)

【良い点】
先輩社員や上司がよく見てくれて教育してくれるイメージ。ほったらかしで勝手にやれということもないし、自分のやり方を細かく指定してくることもない。...続きを読む(全102文字)