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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エヌ・ティ・ティ・システム開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全39件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エヌ・ティ・ティ・システム開発の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.5
女性の働きやすさ
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2.8
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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エヌ・ティ・ティ・システム開発の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社難易度
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おすすめ度
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エヌ・ティ・ティ・システム開発の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 39

エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年10月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時、リマーンショックの影響で大量に人を切っていた。
今はどうかわからないが、切られなかった人もそれを見て辞めた人が多数いた。
あと、アサインの現場次...続きを読む(全157文字)

エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
11年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

「ブラック企業」と言われるだけあって、SEはほとんど出向、人材派遣会社のようです。社内の人がよくわからないと話も聞きます。また、研修はほとんどなく、基本、...続きを読む(全161文字)

エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テストしていることが多いです。キャリアアップは期待できません。
特に、学生時代から情報系が好きでプログラミングがしたい方は不満なのではないでしょうか。
...続きを読む(全156文字)

エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

たまにグループ会社全体の勉強会が開催されていたが、開催日が土曜日なうえ、1日拘束されるものが多かったため、参加人数は少ないことが多い印象でした。参加人数が...続きを読む(全203文字)

エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップ、教育体制に関しては、週末勉強会がありそれに参加すれば多少スキルアップにつながるが、基本的には派遣先の教育体制に依存している。
大企業の派遣...続きを読む(全159文字)

エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にOJTでした。
元々技術進歩の早い業界なので上司が技術的な事を教えてくれる事はありませんでした。
むしろ自分で勉強して上司に教えたりしていまし...続きを読む(全189文字)

エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年に1回技術発表会を行い社員のスキルアップをしています。今まで自分が関わった業務や、やってみたい事を発表する場になっています。ただし、これをやってスキルア...続きを読む(全218文字)

エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

先輩がたくさんいるので、技術を教えてもらいながら成長していくことが可能です。
本人のやる気次第でステップアップのきっかけに出来るためキャリアパスとして悪...続きを読む(全158文字)

エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社名のとおりシステム開発の会社で仕様設計からプログラミング・開発までありとあらゆる言語の開発の仕事をしており、プログラムの研修は入社してからしばらく受け...続きを読む(全165文字)

エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前から研修がありますが、研修の内容で実際に仕事に活かせたのはビジネスマナーとフローチャートの基礎くらいだったと思います。それ以外については、例えば配属...続きを読む(全213文字)

エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後はさほどスキルが身についていない状態で客先への配属となったが、プロジェクトチームの担当者が仕事上必要なことは丁寧に教えてくれたので良かった。この点に...続きを読む(全248文字)

エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
17年前
プログラマ(汎用機)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前の勉強会を行います。入社後にはビジネスマナー研修や、資格試験の研修、それぞれの役職や経験、スキルレベルに応じた研修やプロジェクトマネジメントに関する...続きを読む(全165文字)

エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業として社員を育てようという姿勢はほとんど無いに等しく感じた。
教育は現場の人間がするものだという考えがあるようで、そのほとんどは(古い言い方で)いわ...続きを読む(全155文字)

エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いろいろな企業の下請けをしていますので(基本的に2次請け、3次請け)、プログラマーとして、いろんな言語を使用した開発ができ、経験の幅が広がります。また、プ...続きを読む(全164文字)

39件中26〜39件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エヌ・ティ・ティ・システム開発の 他のカテゴリの口コミ

エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年08月12日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先の仕事のやりがいはあったと思う。
派遣元とは関係のない話だが、派遣者どうしの仲もよく和気あいあいとしていた。続きを読む(全63文字)

エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年08月12日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
同会社で10年以上ずっと働いていた人も給与が一向に上がらなかったようなのでお勧めできない。
派遣会社のせいか、技術...続きを読む(全117文字)

エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

5GやIotなどの今後生活に不可欠になる分野に関われるやりがいがある続きを読む(全34文字)

エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

NTTとの強固な関係があるため安定的に取引ができる将来性がある続きを読む(全31文字)

エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

社員が良い仲間でありライバルでもあるので社内で良い雰囲気になっている続きを読む(全34文字)

エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

自分で考えることを求められているので自分の意思がしっかりした人が管理職になっている続きを読む(全41文字)

エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年06月01日

回答者:
社員・元社員
女性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社後、しばらくは上長との面談の機会が多くそれなりに評価してもらえる機会はあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験があ...続きを読む(全122文字)

エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年06月01日

回答者:
社員・元社員
女性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何か福利厚生や社内制度で得したかといえば、あまり多くはないが新卒入社だった為イベントは多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)

エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
システム開発について勉強できたのはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
コーディングはどこか作業的に感じるため、先のなさはあるように思う続きを読む(全80文字)

エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安く、仕事があるのにリーダーによる残業規制があるため、仕事が終わらない状況だったが、受託案件によると思う続きを読む(全75文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)

トヨタコネクティッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
24年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)

株式会社セラクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)

株式会社KINSHAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)

SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)

株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)

株式会社オネストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

エヌ・ティ・ティ・システム開発の 会社情報

基本データ
会社名 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社
フリガナ エヌティティシステムカイハツ
設立日 1984年6月
資本金 1億円
従業員数 800人
決算月 3月
代表者 田村浩一
本社所在地 〒171-0031 東京都豊島区目白2丁目16番20号
電話番号 03-3985-8711
URL https://www.ntt-ipnet.co.jp/

エヌ・ティ・ティ・システム開発の 選考対策

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