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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時、リマーンショックの影響で大量に人を切っていた。
今はどうかわからないが、切られなかった人もそれを見て辞めた人が多数いた。
あと、アサインの現場...続きを読む(全157文字)
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エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にエヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時、リマーンショックの影響で大量に人を切っていた。
今はどうかわからないが、切られなかった人もそれを見て辞めた人が多数いた。
あと、アサインの現場...続きを読む(全157文字)
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「ブラック企業」と言われるだけあって、SEはほとんど出向、人材派遣会社のようです。社内の人がよくわからないと話も聞きます。また、研修はほとんどなく、基本...続きを読む(全161文字)
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テストしていることが多いです。キャリアアップは期待できません。
特に、学生時代から情報系が好きでプログラミングがしたい方は不満なのではないでしょうか。...続きを読む(全156文字)
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たまにグループ会社全体の勉強会が開催されていたが、開催日が土曜日なうえ、1日拘束されるものが多かったため、参加人数は少ないことが多い印象でした。参加人数...続きを読む(全203文字)
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スキルアップ、教育体制に関しては、週末勉強会がありそれに参加すれば多少スキルアップにつながるが、基本的には派遣先の教育体制に依存している。
大企業の派...続きを読む(全159文字)
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基本的にOJTでした。
元々技術進歩の早い業界なので上司が技術的な事を教えてくれる事はありませんでした。
むしろ自分で勉強して上司に教えたりしていま...続きを読む(全189文字)
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年に1回技術発表会を行い社員のスキルアップをしています。今まで自分が関わった業務や、やってみたい事を発表する場になっています。ただし、これをやってスキル...続きを読む(全218文字)
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先輩がたくさんいるので、技術を教えてもらいながら成長していくことが可能です。
本人のやる気次第でステップアップのきっかけに出来るためキャリアパスとして...続きを読む(全158文字)
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会社名のとおりシステム開発の会社で仕様設計からプログラミング・開発までありとあらゆる言語の開発の仕事をしており、プログラムの研修は入社してからしばらく受...続きを読む(全165文字)
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入社前から研修がありますが、研修の内容で実際に仕事に活かせたのはビジネスマナーとフローチャートの基礎くらいだったと思います。それ以外については、例えば配...続きを読む(全213文字)
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入社後はさほどスキルが身についていない状態で客先への配属となったが、プロジェクトチームの担当者が仕事上必要なことは丁寧に教えてくれたので良かった。この点...続きを読む(全248文字)
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入社前の勉強会を行います。入社後にはビジネスマナー研修や、資格試験の研修、それぞれの役職や経験、スキルレベルに応じた研修やプロジェクトマネジメントに関す...続きを読む(全165文字)
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企業として社員を育てようという姿勢はほとんど無いに等しく感じた。
教育は現場の人間がするものだという考えがあるようで、そのほとんどは(古い言い方で)い...続きを読む(全155文字)
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いろいろな企業の下請けをしていますので(基本的に2次請け、3次請け)、プログラマーとして、いろんな言語を使用した開発ができ、経験の幅が広がります。また、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
若手社員は能力次第で残業可能となる。
その結果として、給料はあげることが可能。また、その結果。会社内では稼働時間が高いことによる稼働単価吊り...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
年に1度社員旅行がありバスに乗り合わせていきましたが、当時にしてはめずらしく禁煙車と喫煙者にわけてもらえたのはありがたかったです。
会社自体...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
上司・部下というカチカチの関係ではなく全体的に仲がいい印象です。
部単位・女子会など定期的に有志でおこなわれていました。
【気になること・改...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
当時はまだ組み込み開発・業務アプリ開発・インフラなどと別れていなかったため、プロジェクトがあれば何でも対応していたため、広くいろいろな業務を...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同会社で10年以上ずっと働いていた人も給与が一向に上がらなかったようなのでお勧めできない。
派遣会社のせいか、技...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
派遣先の仕事のやりがいはあったと思う。
派遣元とは関係のない話だが、派遣者どうしの仲もよく和気あいあいとしていた。続きを読む(全63文字)
5GやIotなどの今後生活に不可欠になる分野に関われるやりがいがある続きを読む(全34文字)
NTTとの強固な関係があるため安定的に取引ができる将来性がある続きを読む(全31文字)
社員が良い仲間でありライバルでもあるので社内で良い雰囲気になっている続きを読む(全34文字)
自分で考えることを求められているので自分の意思がしっかりした人が管理職になっている続きを読む(全41文字)
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【良い点】
入社後の社員の成長を後押しする育成環境が整っています。
自社で保有する検証用実機を用いた技術研修は圧巻です。
未経験からでも2年ごとのジョブ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
現場ではまず基本的な接客や調理を丁寧に教えてもらえ、アルバイトでも段階的にできる仕事が増えていきます。評価制度が比較的分かりやすく、シフトへ...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
業務や組織としての安定性は比較的ある方だと感じましたが、新しいことに積極的にチャレンジしたり、大きく成長していく環境かというと、その点ではや...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトマネージャーの講習がひどかった。
資格試験用の講習であり、しかもIPA 独立行政法人 情報処理推進機...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資格取得支援制度がある。一時金だが、取得すると受験費と報酬金がもらえる。ただ取得できなかった場合は受験費は自費となる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
研修制度などは、業務委託のためなし。
資格取得支援あり。
教材など購入したら、教材費として支給していただける。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修制度資格支援制度等ラインナップは多く充実している。人によってはかなり有効的に活用してスキルアップに繋げている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
スキルアップの資格取得費用の補助制度があり、推奨しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒向けの研修はかなりたくさんあります...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
入社後2ヶ月間はビジネスマナー、プログラミングについての研修がある。研修内容は可もなく不可もなくといった普通の研修である。
資格取得支援制度...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
とても充実している 面倒見がいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし ただ在宅ワーク中心だとどうしても対面より少し聞き...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティシステムカイハツ |
| 設立日 | 1984年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村浩一 |
| 本社所在地 | 〒171-0031 東京都豊島区目白2丁目16番20号 |
| 電話番号 | 03-3985-8711 |
| URL | https://www.ntt-ipnet.co.jp/ |
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