この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
JALナビアのテレフォンオペレーターをしていました。国内はもちろん世界各国の方から電話がかかってくるので英語がとても上達しました。また、英語...続きを読む(全220文字)
株式会社JALナビア 報酬UP
株式会社JALナビアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
JALナビアのテレフォンオペレーターをしていました。国内はもちろん世界各国の方から電話がかかってくるので英語がとても上達しました。また、英語...続きを読む(全220文字)
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お給料は少ないですしオペレーターの仕事なので大変です。
ただ日本航空の飛行機を扱っているという点ではお客様も良い方が多いですしやりがいはあるとおもいます...続きを読む(全159文字)
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福利厚生はかなり充実していましたが、給与はかなり低く、私が知る限りでは私を含めて一人暮らしの人は皆、実家から家賃などの生活費を援助してもらっていました。実...続きを読む(全337文字)
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入社してすぐ約1ヶ月程研修がありますが、部厚いマニュアルを渡され、ひたすら勉強させられます。航空会社の端末は、特殊なので初めての人には解りづらいかもしれま...続きを読む(全151文字)
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シフト制なのでご自身の体調管理が大切になってきます。土日も仕事という場合もありますが、平日に休みが取れるので銀行等の用事ができるのは今思えば助かっていたと...続きを読む(全156文字)
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航空業界に興味を持っている方なら続けられる仕事かと思います。
ただし、電話での声のみの応対なので直接、お客様との応対ではない難しさはあります。
電話を...続きを読む(全158文字)
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LCCとは異なるナショナルフラッグキャリアとして世界を代表する日本航空グループの中で、お客様とのファーストコンタクトとなる予約部門は今後も変わらず重要な存...続きを読む(全173文字)
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元々、航空業界に興味があった為、直接お客様とやりとりするのは楽しかったです。ただ、時代の流れなのか、パソコンで予約発券が出来るようになってきたため、所属し...続きを読む(全167文字)
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予約センターでのお仕事のため、もちろん販売している航空券への知識は必須ですが、空港、機内、ホームページ操作等様々なサービスへのお問い合わせも多く、旅慣れた...続きを読む(全159文字)
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基本的には残業はありません。シフトによっては夕方も早く終わるのでその後の予定なども立てやすかったです。ただ、公共交通機関なので、台風や雪の悪天候や機材トラ...続きを読む(全165文字)
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航空会社なので自社の飛行機にかなり安くで乗れます。ただ、お客様最優先なので予約はできず国内線も国際線も当日空いていればという感じです。2ヶ月前までに希望を...続きを読む(全150文字)
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早朝勤務があるので、会社から家まで距離があると厳しいです。シフトによって勤務時間が細かく分かれている為、生活リズムを整えるのが少し大変です。
基本的には...続きを読む(全233文字)
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シフト勤務で早朝出勤の日もあるので家が会社から遠いと辛い。しかし住宅補助は出なかった。テレオペの仕事なので、基本的に残業はない。女性が90%以上なので育休...続きを読む(全165文字)
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全員契約社員なので競争とかが無く雰囲気は働きやすい環境にあります。親会社が大企業なのでそれを受け継いでか温室的なまた組合が多いのでライバル社と違いギスギス...続きを読む(全164文字)
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入社を決める際には面接官の方がすごく優しく魅力的だったこと。
キャリアの向上や、初心者でもチャレンジできるのではないかという求人内容から魅力を感じました...続きを読む(全183文字)
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研修がすごく厳しかったです。
10cm位の厚さの冊子のテキストを4冊位入社時に渡されます。
更に入社までに空港名や用語を暗記しなくては入社した時にすご...続きを読む(全217文字)
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コールセンター配属で年中無休のシフト制のため、長く続けるのは難しいかなと思いました。また、職務で身につけるスキルも潰しがきくものではないので、契約社員で長...続きを読む(全206文字)
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これからはインターネットの時代といえど、パソコンが苦手なお年寄りや出先のサラリーマンなど、電話で予約・問い合わせをされるお客様はまだまだいらっしゃるので今...続きを読む(全170文字)
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インターネットの時代といえど、ネット苦手・出先のサラリーマンのように、まだまだ電話で予約や問い合わせをしてこられるお客様はたくさんいらっしゃるのでこれから...続きを読む(全159文字)
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航空業界に憧れがあり、第一志望は客室乗務員やグランドスタッフでしたが縁がなく、こちらの会社に決めました。空港ではなく、都会のオフィス街にあるコールセンター...続きを読む(全161文字)
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定期的に勉強会やスキルアップ研修があり、予約スキルは経験とともにあげていくことができる。予約センターからスタートするが、数年の経験を積んだ後は同じJALグ...続きを読む(全178文字)
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女性が9割なので産休、育休は取りやすく、常に2.3人は産休もしくは育休を取っている状態です。シフト勤務であれば子育て中の時短などをしている方も多く、そうい...続きを読む(全176文字)
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入社してすぐ、1ヶ月近く新人教育があり、その後OJT。先輩のチェックを受け、1人立ち。定期的に教育もあり、キャリアアップもできる。同期もたくさんいて、先輩...続きを読む(全157文字)
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お客様が希望している渡航先まで直行便がない場合、いかに安く・また短時間乗継で到着できるか自身でフライトを検索、予約記録を作成しお客様へ提案した時に喜んで頂...続きを読む(全184文字)
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入社すると座学とOJTがあります。座学では、AXESSという予約専用端末の入力、航空業界用語、アライアンスなどについて学びます。慣れるまでは大変でしたが、...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社JALナビア |
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フリガナ | ジャルナビア |
設立日 | 1988年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,658人 |
代表者 | 高津良彦 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
URL | http://www.jalnavia.co.jp/ |
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