この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇はとても取りやすいと思います。常に社員の誰かが旅行に行っています。職業柄それをよく思ってない人はいなかったと思います。また体験搭乗制度があり、実際...続きを読む(全192文字)
株式会社JALナビア 報酬UP
株式会社JALナビアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇はとても取りやすいと思います。常に社員の誰かが旅行に行っています。職業柄それをよく思ってない人はいなかったと思います。また体験搭乗制度があり、実際...続きを読む(全192文字)
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女性が多い職場なので妊娠してから子どもがいても働きやすい環境です。大体いつも誰かが妊娠していたり、育児休暇を取得しています。時短勤務にもできるので、子ども...続きを読む(全165文字)
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この仕事以外の仕事に就けなくなると思ったから。
例えば、航空券にしろパッケージツアーにしろ、JALのブランドしか売れない。
旅行会社へ行くと、いろいろ...続きを読む(全321文字)
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休暇は本当に取りやすいです。
旅行を含めて「出かけることが好き」という集団なので、出掛けるということで休暇を取得しても復帰してから居場所が無いということ...続きを読む(全208文字)
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勤務の時間帯が不規則になることもありますが、トータルでの就業時間で見ると、めちゃくちゃ多いわけではなく、プライベートでも十分に時間を取ることができるでしょ...続きを読む(全159文字)
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女性が多い環境ですので、女性だからという区別はなく大変働きやすいといえるとおもいます。
出産、育児の制度が整っている上、制度が形骸化することもなく、活用...続きを読む(全159文字)
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旅行好きなかたにはとてもよい会社だと感じます。
仕事は細かく大変ですが、フォローもしてくださるので一人で仕事ができるようになると1つ達成感が味わえます。...続きを読む(全163文字)
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この業界はどこも同じだと思いますが、契約社員の場合あまり高額な給料ではないのが現状です。しかし、普通に生活することはできると思います。社員登用制度もありま...続きを読む(全165文字)
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人間関係がとても最悪です。私が入社してから3か月の間に、同期がどんどん辞めました。一人は仕事もでき、過去に空港で活躍されていた方でしたが、職場の環境にとて...続きを読む(全317文字)
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日本航空の飛行機のことから料金のことまでマルチに知ることができる点。徹底的に2ヶ月叩きこまれるため、嫌でも覚える。また、お客様とじかに話すので良くも悪くも...続きを読む(全150文字)
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都内一人暮らしの場合、最低の生活が出来るか、出来ないかギリギリのラインの給料。家賃を払うために働いているようなものです。一人暮らしの社員は自炊、お弁当作り...続きを読む(全228文字)
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人間関係 本当に苦しかった。小さなミスでも先輩から睨まれつつ執拗な追求をされ、全体にあっという間に広まる。
その後ミスしないように一生懸命仕事をしても、...続きを読む(全302文字)
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女性特有のネチネチしたいじめがあり、研修についていけなければ辞めざるを得ない空気が存在した。同期もほぼ辞めてしまい、社員番号も抜けているのが大多数なのでい...続きを読む(全154文字)
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コールセンターなので、電話が苦手な方は向いていないと思います。一日中座り、電話がかかって来たら出るという作業でしたので、自分には向いていないと思い退職しま...続きを読む(全158文字)
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給料は同ブランドに比べると安いのではないかと思う。
しかし、福利厚生めんはしっかりしておりご家族がいる方はその点は安心なのではないかと思います。
昇級...続きを読む(全163文字)
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ライバルである青の会社をかなり意識している。社員も上司も赤は天狗状態だと分かっていてそれがいけないことだというのも分かっている。だが社員意識は改善されるこ...続きを読む(全156文字)
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ほとんどの社員が女性でスキルアップはどんどんさせてくれる会社だと思います。常にスキルを磨く研修のようなもがありますし、頑張れば評価はされるのだと思います。...続きを読む(全197文字)
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入社時に4時間勤務と通常勤務の希望が出せる。
時短勤務希望者も多かった。
残業はほぼないが、案件によっては21時くらいまで残業することもある。
有給...続きを読む(全155文字)
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シフト制なのでいわゆる「カレンダーどおり」の大半の世間の人々と休日がズレます。
通常は混雑している施設を空いている平日休みを利用して満喫できるのは利点で...続きを読む(全153文字)
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とにかく収入については不満だらけでした。賞与は必ず出す、という説明だったにも関わらず破綻したときは出ませんでしたので、結果的に正規社員のほうが非正規社員よ...続きを読む(全218文字)
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JALグループで安定して働けることが利点ながら、とにかく仕事で受けるストレスと年収がまったく見合いません。電話をかけてくる客層が悪すぎます。ゴネまくりのお...続きを読む(全197文字)
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女性社会のため偏った見方で昇給があったりなかったりする。人間関係がとても複雑である。上に気に入られればすぐに上にあがれるが、そうでなければずっと給料は変わ...続きを読む(全152文字)
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新卒で、初めの1年間は契約社員として入りました。専用の端末を使いながら電話でお客さまからの航空券予約や問い合わせを受ける業務です。しかしこの専用端末が、数...続きを読む(全161文字)
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慣れれば楽な仕事だと先輩方が仰っていました。ただコールセンターという仕事上、クレームなどに耐えられる精神力が必要だと思います。さらに覚えることが多いので、...続きを読む(全184文字)
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テレオペレーターの仕事で9割が女性なので、女性が働きやすい職場であったと思います。
先輩の中には産休・育休を取得する方もたくさんいらっしゃいました。仕事...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社JALナビア |
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フリガナ | ジャルナビア |
設立日 | 1988年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,658人 |
代表者 | 高津良彦 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
URL | http://www.jalnavia.co.jp/ |
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