この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ほぼ全員女性の職場のため、育児休暇を取得して復帰する社員も多いです。
また、周囲のサポートや理解が得られる職場環境のため、働きやすいと思います。
ただ...続きを読む(全153文字)
株式会社JALナビア 報酬UP
株式会社JALナビアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ほぼ全員女性の職場のため、育児休暇を取得して復帰する社員も多いです。
また、周囲のサポートや理解が得られる職場環境のため、働きやすいと思います。
ただ...続きを読む(全153文字)
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福利厚生面はかなり良いが、いかんせん給料が安い。
ただ、日々の業務にやりがいを感じる方や非常に勤勉である方は成長すると思います。人間関係を良好に築けるか...続きを読む(全162文字)
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タイプではありませんが....とてもかっこ良く、軽いノリに見えるところがまた素敵な上司です。
外見とは異なりいい意味で厳しい目を持っておられ状況をすぐに...続きを読む(全175文字)
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色んな会社で勤めましたが一番厳しい会社でした。配属されるグループにもよるとおもいますが。仕事へのやりがい福利厚生は良いです。配属されるグループによっては単...続きを読む(全193文字)
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入社して研修が終わる頃に妊娠が発覚し、契約社員のため育休産休がなくやむなく退社しました。私を含め同期は12人いましたが、私以外の理由で7人が3ヶ月以内に退...続きを読む(全164文字)
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女性にはとても働きやすい職場だと思います。残業もそこまでなかったのでプライベートも充実して過ごせました。また出産した方も戻ってこられる方が多かったです。ま...続きを読む(全155文字)
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教育についてはみっちり1ヶ月半の座学があります。ただ、覚えることがとても多く毎日遅くまで復習とノート作りに追われます。専用のパソコン操作なので業務知識と合...続きを読む(全191文字)
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試用期間が終わればすぐに年休を頂けます。
また福利厚生を利用し色々な場所へ旅行ができるので旅行好きな方なら嬉しい制度です。たまにレクレーションがあります...続きを読む(全151文字)
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この仕事にやりがいを感じるときは、お客様にご満足いただいたり、感謝されたりする時です。
また、何か問題(天候や機材トラブル)が起こった時に、みんなで一致...続きを読む(全183文字)
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ほぼ女性社員の女子高の延長の様な会社。
勤務形態も部署により大幅に異なり、部署によっては希望の休みが取れなかったりすることもある。
教育制度はかなり手...続きを読む(全214文字)
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社風は学校の延長みたいです。完全な女社会。人事考課も客観的評価は期待できません。毎年のように就業規則が変更になります。不定期シフトに変更になり、前月末日に...続きを読む(全246文字)
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入社後の座学研修がしっかりしており、2~3カ月後に電話応対デビュー。
先輩の応対を隣で聞いたり、先輩に隣で聞いてもらいながら経験を積める。
知識としてJ...続きを読む(全151文字)
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産休、育休とって戻ってくる方が多く、雰囲気はよい。
戻ってくる際も、いくつかある部署のうち、希望の勤務時間を考慮してくれていると思う。
ただ、基本的に...続きを読む(全164文字)
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専門知識が求められるため、かなりの勉強量が必要です。パソコンの操作技術に加えて、英語のスキルも高いものがもとめられます。お客様たいおうのクレームなどがきつ...続きを読む(全156文字)
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緊急時(台風や天候トラブル等)以外はほとんど残業がなく、プライベートの確保は比較的容易であったと思います。有休の取得についても特に問題はありません。女性が...続きを読む(全157文字)
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当時は多くの方が産休をとられていたり、復帰されているかたもいました。短時間勤務などもあり、とても働きやすい環境だと感じていました。 ですが、実力主義で、頑...続きを読む(全160文字)
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福利厚生はとても充実していました。社員はほとんど女性なので、女性が働きやすい環境です。産休や育休もしっかりとれます。有給休暇も基本的には取りたいときにとる...続きを読む(全154文字)
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女性社員が大半なので、女性も活躍できる環境でした。
社員登用制度もありと聞いて入社しましたが、在籍中は社員になった人はいないため中途採用のキャリアパスは...続きを読む(全159文字)
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90%以上が女性なので、女性同士で色々お話したり、旅行したりすることができます。それから女性の毎月訪れるあの特別期間の為ため、1日の特別休暇があるようです...続きを読む(全151文字)
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責任ある仕事がまかされたとき。決済権限はなくても、自分で考え決めたことについて、上司の承認がもらえれば実行できる。会社がモチベーションを高める取り組みは特...続きを読む(全156文字)
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JALグループだけあって、福利厚生は充実していました。
割引で利用できるツアーや、社内生協で購入できるアミューズメントパークの割引チケットなど。
その...続きを読む(全162文字)
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上司が女性なので、育児休暇などに理解があった。女性が多い職場なので復帰後のプランも立てやすかった点
まず、物事を客観的に私情を含めず、判断できること、失...続きを読む(全168文字)
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契約更新の上限が定まっていたため、長期間の就業が見込めず転職しました。
公には更新3回までと記載がありますが、その後動機が8年ほど勤務していたので実際に...続きを読む(全182文字)
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入社後は国際線、国内線配属ごとに教育があります。インストラクターの先輩も、経験をお持ちの頼れる先輩ばかりで、厳しくもあり優しくも指導してくださいます。
...続きを読む(全318文字)
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年収は航空業界共通ですが、非情に少ないと思います。空港の仕事に比べれば、いいほうだと思いますが華やかさもなく、空港よりクレーム対応も多いと思うので、トント...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社JALナビア |
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フリガナ | ジャルナビア |
設立日 | 1988年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,658人 |
代表者 | 高津良彦 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
URL | http://www.jalnavia.co.jp/ |
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