この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ルーティンワークに飽きてしまったことと、海外に関われる仕事がしたく入社したが国内線担当になったため海外支店の転勤など夢のまた夢だと感じ退職しました。 人間...続きを読む(全167文字)
株式会社JALナビア 報酬UP
株式会社JALナビアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ルーティンワークに飽きてしまったことと、海外に関われる仕事がしたく入社したが国内線担当になったため海外支店の転勤など夢のまた夢だと感じ退職しました。 人間...続きを読む(全167文字)
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公共交通機関であるということもあり、社会に貢献しているという意識を持ちながら業務を行うことが出来ます。
また頻繁に研修等もあり、知識を増やしていくことが...続きを読む(全153文字)
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女性が大半を締める会社なので、女性にとっては働きやすい職場だと思います。育休は当たり前、復帰後も子供の体調不良等の理由で早退する方もいらっしゃいました。お...続きを読む(全184文字)
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業務内容と給与の割が合わない。覚えることは日々増えるし、責任も大きくなるが給与水準は新卒と同等。正社員登用も謳っているが、かなり狭き門で、合格しない場合契...続きを読む(全160文字)
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グループ会社全体的な傾向だとは思いますが、社員教育が非常に力を入れているので、学ぶ機会が多いのがその後のキャリアアップに繋がる事が多いと思います。本社から...続きを読む(全173文字)
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女性が多い職場の為、結婚、出産しても仕事を続ける社員が多い。
又、転職も自分が希望でもしない限りほとんど無いので、結婚している女性にはありがたい環境です...続きを読む(全171文字)
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福利厚生、社員教育は手厚く安心して働けます。また女性が多いですが、人間関係は良好です。またチャンスとやる気があれば、海外への転勤やグループ会社、JAL本社...続きを読む(全239文字)
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教育制度が充実している印象でした。
勉強会やモニターチェックがあるので技術向上には良い環境でしたし、電話応対やマナー、航空知識、旅行知識が身につくので得...続きを読む(全199文字)
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社員は女性がほとんどなため、結婚、出産を経て短時間勤務をしている社員もいます。
入社後の教育もみっちりとあるので、専門知識も身に付きます。
シフト制な...続きを読む(全189文字)
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休みは1か月前に申請し、リクエストが集中しない限り希望どおり取ることができます。長期の休み(4日以上)は2か月前に申請が必要ですが、年に数回取っている人も...続きを読む(全183文字)
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現在はわかりませんが、ワンワールドの航空券をもらえるのはかなり福利厚生としてはよかったです。また、シフト制でしたので、6日勤務1日休みなどにしてもらい、最...続きを読む(全169文字)
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常に電話が込み合い、まずは繋がるまでに時間がかかりすぎるというクレーム対応からはじまるときはしょっちゅうでした。また、研修はかなり丁寧に行なっていただいて...続きを読む(全179文字)
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国際線のチケット販売(テレフォンオペレーター)の部署にいました。もともとグランドスタッフかショップでのチケット販売職志望だったこともあって、1日中オフィス...続きを読む(全161文字)
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女性で長く働きたいと思えば働ける職場です。実際にで働いている方は圧倒的に少数ですが、コツコツ仕事をしていればそれに見合った昇進やグループ会社への出向等のキ...続きを読む(全171文字)
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研修はとても充実していますが、航空業界にはいると転職の際にかぎられたところしかないと思います。また、クレームが多く結構ストレスで辞める方が多く残業も多いで...続きを読む(全150文字)
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お給料は高くないが、福利厚生は充実している。
研修制度がしっかりしているので、緻密に仕事をこなすことが苦でなければ、あまり大変ではない。残業は少なめ。
...続きを読む(全170文字)
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女性のはたらきやすさはばつぐんだと思います。産休、育休はもちろんのこと、育児期間の時間短縮制度もありました。ほぼ女性の職場が故に、女性管理職も多いです。尊...続きを読む(全162文字)
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やはり「ありがとう」といわれることがやりがいです。あとは上手にクレーム対策できたとき。
台風とかで運行が乱れた時の対応などがやりがい、おもしろみだと思い...続きを読む(全174文字)
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有給の消化率はとても良いです。福利厚生としては優待制度などが充実していて国内、国際ともに旅行にはかなり行きやすい環境だと言えます。旅行が好きな人には、かな...続きを読む(全160文字)
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どこの部署に配属されるかが運命の分かれ道です、バックオフィス系の部署だとママさんも多いですが、コールセンタースタッフだとシフト勤務なので子育てと両立するの...続きを読む(全159文字)
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人が足らないため、二ヶ月に一度の頻度で新人が入社するため、随時新人教育がされている。
空港のスリーレターコード、アルファベットの読み方、航空券の種類、航...続きを読む(全302文字)
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職場のほとんどが女性なので、管理職に女性がたくさんいましたし、また産休は取りやすいと思いますし、復帰もしやすい職場とは思います。
よっぽど仕事で立て続け...続きを読む(全185文字)
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良く言えば有給は取りやすく、仕事の内容的に残業も無い職場でした。
悪く言えば代わりの人がいくらでもいる職場なので、その点で有給が取りやすいのだと思います...続きを読む(全154文字)
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正社員登用ありに釣られて契約社員で入社しましたが、新卒も社会人もまったく差のない時給額、賞与はありません。契約は五年MAXで昇給は150円とかなり厳しいで...続きを読む(全163文字)
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上司は出産・育児に理解のある人が多く安心して働く事ができました。ひかくてきしゅういにもさんきゅうや、いくきゅうを取得している人が多くいました。女性の管理職...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社JALナビア |
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フリガナ | ジャルナビア |
設立日 | 1988年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,658人 |
代表者 | 高津良彦 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
URL | http://www.jalnavia.co.jp/ |
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