この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
実労働時間は8時間です。シフトは早早遅遅休休が基本で、月によっては五連勤があります。有給の申請は大体前月の中旬までで、一ヶ月ごとです。有給はとても取得しや...続きを読む(全272文字)
株式会社JALナビア 報酬UP
株式会社JALナビアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
実労働時間は8時間です。シフトは早早遅遅休休が基本で、月によっては五連勤があります。有給の申請は大体前月の中旬までで、一ヶ月ごとです。有給はとても取得しや...続きを読む(全272文字)
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・これまで他部署がやっていた仕事をナビア社員がすべて処理するという、「マルチスキ ル」が求められます。変化にも柔軟に対応でき、新しいことにも積極的に学ぶ姿...続きを読む(全152文字)
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すごく産休育休の取得者が多く、復帰もウエルカムな雰囲気です。また、当時は契約社員として、6時間労働もあり、保育園などに預けても送り迎えして、家事などをして...続きを読む(全212文字)
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女性ばかりの職場でしたので、出産後戻られる方も多かったです。
当時は勤務時間も午前中だけなどのシフトもありましたので、働きやすかったと思います
。皆が...続きを読む(全185文字)
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入社した頃から、結構な頻度で社内教育というものがありました。
例えば、電話応対に適切な言葉遣いや表現方法などの教育もあり、定期的に上司が全社員の応対をほぼ...続きを読む(全293文字)
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不定休のため、週末なども関係なく出勤していました。
また、年中無休で営業をしているため、ゴールデンウィークやお盆、お正月といったカレンダー通りのお休みも...続きを読む(全209文字)
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社内は9割が女性です。
以前は、育児をしながらであっても働きやすい環境でしたが、近年は雇用形態が少し変わり、なかでも出社・退社時間が以前よりも厳しくなった...続きを読む(全151文字)
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給与は低いですが、当時時間がオーバーするとその分きっちりと残業代が発生しておりました。昇級は年に一度一年の実績に応じてそれぞれの社員でことなっていました。...続きを読む(全200文字)
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言われたことを言われた通りに進める力が求められる仕事だと思います。仕事を自分で考えて、自ら行動することを仕事にしたいと考え始め、転職のために退職しました。...続きを読む(全158文字)
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大手企業のグループ会社なだけあり、座学研修制度は充実していました。予約システムなどの使い方も丁寧です。ただ、現場のOJTは、派遣や契約社員が担当するので当...続きを読む(全163文字)
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・特に不満はありませんでした。残業もあまりありませんしいやな上司もいません。
他社に比べると風通しの良いすごく働きやすかったという印象を受けております。...続きを読む(全153文字)
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この企業の一番の強みは、(当時、会社再生法適用前です)女性への働きやすさだと思います。
妊娠がわかった時点でラッシュは避けた時間帯のシフトにしてくれます...続きを読む(全169文字)
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待遇は正直、一人暮らしにはかなり厳しかったと思います。
住宅手当もほとんどありませんし、契約社員の間は賞与もありません。
正社員になれば、賞与が出る分...続きを読む(全158文字)
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私が在籍した当時は、雇用再生法の適用前なので、かなり運用が変わったと思いますが。。。
入社理由はとにかく英語を使いたかった、という点でした。
社風は、...続きを読む(全183文字)
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人間関係は非常に良好で、とても良い会社でした。ただ業務内容が単調で、もっと幅広い業務をしたい希望があり退職を決意しました。
毎日電話での業務は一見楽そう...続きを読む(全174文字)
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教育体制はとても充実していて、各年次に合った教育・研修を随時実施されています。
コールセンターなので、身に付けたスキルを生かせる職種は同業種になるかと思...続きを読む(全176文字)
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航空会社のグループ会社というだけあって、ほぼ全員が女性です。
管理職は本社からくる総合職の男性ががほとんどですが、
一部はJALナビアの女性の管理職も...続きを読む(全173文字)
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シフトローテーションで、予め休みが決まっていますが、その他の日も比較的休みはとりやすいです(有給休暇や生理休暇など)
ただ、契約更新時に出勤率によって給...続きを読む(全222文字)
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私が働いていた頃は常にラインが混んでいてお客様がかなり待たれている状況でした。
需要はかなりある方だと思いますし、人でも足りていません。
しかし、効率...続きを読む(全209文字)
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人間関係がよく働きやすかった。基本残業なしで、給与は17万位、賞与は年2回でたが、
会社更生法以降はこの条件が当てはまるかはわからない。給与に関しては、...続きを読む(全153文字)
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人間関係。はっきり言って辛かった。だが天職な方には天職な仕事であろうと思う。今後働く方は充分スキルを積んで出世を目指して頑張っていただきたい。陰ながら応援...続きを読む(全170文字)
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航空券の予約発券、払い戻し、問い合わせまで多岐にわたる業務用内容です。臨機応変さが求められると思います。上司の方や先輩方の人がらはとてもよく、わからないこ...続きを読む(全165文字)
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ビジネスマナーが身につくし社会人としての常識やマナーも学べた。幅広い知識が必要とされるので、研修や教育がしっかりしておりステップアップしやすいが、仕事が単...続きを読む(全182文字)
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有給は繁忙期(お盆、年末年始などの航空券発売日など)は取ることができませんが比較的取りやすい環境だと思います。旅行好きの方が多いので長期の旅行に行かれてい...続きを読む(全167文字)
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覚えることが多いので未経験の方は少なからず勉強が必要となってくると思います。
ただ、一度身につけると同じ端末を使っている航空会社などでは働きやすくなりま...続きを読む(全212文字)
会社名 | 株式会社JALナビア |
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フリガナ | ジャルナビア |
設立日 | 1988年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,658人 |
代表者 | 高津良彦 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
URL | http://www.jalnavia.co.jp/ |
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