この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
暦どうりの休みなので大変ありがたいです。たまに、土曜日出勤しないといけないこともありますが、年に一度くらいなのでそこは安心してもいいかと思いま...続きを読む(全156文字)
株式会社かんぽ生命保険 報酬UP
属性 |
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【良い点】
暦どうりの休みなので大変ありがたいです。たまに、土曜日出勤しないといけないこともありますが、年に一度くらいなのでそこは安心してもいいかと思いま...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者がほとんどかんぽ問題時に中心にいたメンバーであるため、昔の営業スタイルを戻したいと思っている人が多い。
また...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
めちゃくちゃ低すぎます。長く働き中堅になると給料も安定に入ると思いますが、若手だとほんとに少なすぎる。
特にエリア...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。女性管理者を増やすための研修などもあるが実際はほぼ50代の男性管理者が牛耳っている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社員数が多く業務のリカバリーもしやすいためか、おおらかな人柄の社員が多い。女性社員も多く働いており、管理者にもなっている。男性も女性も安心して...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
元公務員だけあり、福利厚生の待遇はとてもよい。住居手当や社宅制度も完備しているし、有給の消化もしやすく、安心して仕事のできる環境が整えられてい...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、法人に対する営業か、代理店である郵便局へのサポートが現場の社員の主たる業務であり、かんぽ生命の不適正販売...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ここ数年は管理者も残業や、土日出勤は少ないため、今は魅力が多くなっているように感じる。以前は部署によっては、接待の飲み会が多かったが、現在は減...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
いいか悪いかは別として、年功序列は薄くなっているが残っている。毎年の昇給が5,000円程度ある。また、ボーナスもここ数年は安定して4ヶ月以上支...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。
毎週誰かしらが休んでいる印象。
2年目以降になると、前年度に消化できなかった有給を計画的に使える制度もあるので、人によって...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休育休がしっかりしていて取りやすい、むしろ結婚してもやめずに休暇を取るのが当たり前のような環境である。
女性の躍進を推奨しており女性管理者も...続きを読む(全181文字)
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初任給は支店だと15万8千円。手取りは13万くらいだと思っていたら、組合や郵政福祉、持株会などにほぼ強制的に加入させられ、結局手取りは11万5千円ほど。一...続きを読む(全184文字)
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フルタイムパートでした。いずれ正社員にしますと言って採用されましたがその門は狭きものでした。
この生命保険会社を選ぶ必要も今の時代には無く将来性も無いと...続きを読む(全153文字)
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休暇は、一年間で年休20日、夏季休暇3日、冬季休暇2日がとれます。比較的休暇は取りやすい環境です。
住宅補助については、社宅があり、リフォームが進んでい...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
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フリガナ | カンポセイメイホケン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 19,299人 |
売上高 | 6兆7441億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷垣邦夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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