回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し。研修講師や折衝役としては良い役回りがあるが、それ以外はそんな役回りが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差による業...続きを読む(全127文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社かんぽ生命保険
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し。研修講師や折衝役としては良い役回りがあるが、それ以外はそんな役回りが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差による業...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性ならではの休暇の案内を男性の上司がちゃんとしてくれる。復職後も時短勤務ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休、育休ともに取りやすい職場だと思う。育休は条件が揃えばこども1人に対して最大3年間取れるので長い方だと思う。
育休明けは基本的に時短勤務...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
育児休暇、看護休暇が取りやすい環境。女性の管理職登用を積極的に行っているので、キャリアアップを目指すには最適続きを読む(全60文字)
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【良い点】
「産休・育休の取得しやすさ」:男女問わず取得していた人が多かったので、取得はしやすいのだと思う
「女性の昇進傾向」:女性の上司の方が多い印象...続きを読む(全161文字)
産休・育休の取得がしやすく、時短勤務を利用している女性が多い。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
女性は優先的に昇進や勤務地にも考慮があると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
私は男なのでその皺寄せを感じてしまっている。露骨に不...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
育休・産休が当たり前のように取れる文化なので、女性の働きやすさはとても高いと思います。育休復帰後も、保育園からの呼び出しで早退する日がありま...続きを読む(全129文字)
実際に女性社員だけでなく男性社員も育休や産休を取得していたりと、理解もあり復帰された社員の方も多くいた。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
育児をしながら働いている女性がかなり多かった。人手不足の部署はあっても、部署を超えた応援体制があり、残業はサービスセンターだと2時間までと決...続きを読む(全95文字)
育児休業復帰率が98.2%と、復帰のしやすい職場で子育てがしやすいと感じた。続きを読む(全38文字)
育児休業取得率は男女ともに100%で、子どもが3歳まで取得可能続きを読む(全31文字)
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【良い点】
男性の育休もほぽ100%であり、育休や時短勤務に対して会社全体として理解がある。女性が生き生きと働けるように各種施策も充実している。
【気に...続きを読む(全132文字)
説明会の動画でも女性の働きやすさについては言及されていたので、働きやすい福利厚生などがあると考える。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
女性の採用も力を入れており、勤務地も選びやすい傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ないので、配属先によっては一人になっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
管理職は増えている。産休育休も充実しているので安心
【気になること・改善したほうがいい点】
必要以上に女性管理職を増やし過ぎているイメージがある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育休や看護休暇も取ってる人が多く、実際にその後仕事に戻ってくる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ないことから働...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
子持ちの女性は基本転勤がないので安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性は容赦なく転勤がある。生まれたばかりの子供を置...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい環境が整っていると感じる。子供の都合でどうしても休暇を取る際などは、簡単に有給を取得でき、周囲の社員もサポートしようと...続きを読む(全88文字)
女性の積極採用や出世に力を入れている。育児に対する支援も充実しているため、働きやすいと思う。続きを読む(全46文字)
女性の管理職比率を上げる取り組みや、男女問わず育休を取得しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいると感じました。実際に育休取得率がほぼ100%という話も聞...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
産休や育休などの制度も整っており、働きやすいと思う。
成績を残していれば、男女関係なく評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
保険系だと女性の方が営業の時に嫌な顔されないのでいいと言っていた続きを読む(全32文字)
育休取得や復職率が高く、女性の働きやすさは高いと思う。続きを読む(全27文字)
女性職員の活躍エピソードをたくさんインターンで聞いた。続きを読む(全27文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる、長く勤めれば給与が上がるシステムが良くない。トラブルメーカーや厄介者が辞めないから、問題は必ず抱えてい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
本社研修は身になることが多かった。外部による研修だったが学びや気づきが多く、その研修内容が良いと本社から支店へ報告をもらうくらい重要視してる...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
福利厚生はピュアで超ホワイトくらい良い。休みも取れるし時間休もとれる。連休も作れる。悪いところがない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
格安社宅制度があるため可処分所得が増える。 
有給が比較的取りやすく、ワークライフバランスが保ちやすい。 
育児休業取得率や休暇制度の充...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
数字をやっていれば出世するイメージ。昔ながらの営業会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が全てなところ。そのため横柄な人が役職...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人はかなりいいと思う。自支店だけでなく、他支店の同期も同じことを言ってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業一筋でやってきた人も...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
他の会社よりはノルマに対して甘い。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業がきつい。これは上の立場になっても変わらないので決意した。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当社は商品開発が難しいので、他生保に比べると商品が弱い。また加入限度額があるので、大きい会社には合わないと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
新入社員(特に総合職)では基本給はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員・上司との基本給の差は小さい。また新規契約のインセ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
仕事ができないからという理由だけじゃくびにはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規のアポイントを取るのがきつい。正直この業...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職員は女性しかおらず、支社幹部にしか男性はいないため、女性が働きやすい環境が整っているのかと思っていた。しか...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
労働に見合わない給与
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だらけのしょくばなのでキホンパワハラ体質です。男性営業所長もいますが彼らも...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性にとっては精度としては非常に働きやすい職場であると思う。
一方で、職制によって天と地ほどの差がある。営業系職種は適正がなければ厳しいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
出産に伴い休職する方も多かったが、復帰している人もたくさん見かけた。
女性の働きやすさという面では非常に良いと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
正社員は産育休は問題なく取れるが、契約社員は契約期間が残っていないと産休は取れるが、育休は取れない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休・育休を取得する方は多いため取りやすい。
復職後も同じ部署で時短で働く方が多いように見える。
女性の管理職も一定数いる。ただし独身の方が...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
私の職場は女性の職員がほとんどで、残業も少なく、個人営業、個人プレーのため、引き継ぐこともないので産休育休も取りますのではと感じた。
【気に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
産休育休は必ず取得ができ、ほとんどの方が復職していた。女性が多い部署だったので、管理職も女性ばかり。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年配から若手まで多くの女性が働いている会社です。
支社によって異なると思いますが、私在籍していた支社は日本社を買収した当時からあった支社であ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
性別関係なく、しっかり評価して貰える。更に産前産後休暇も育児休暇も、しっかり取得できると聞いてます。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
|---|---|
| フリガナ | カンポセイメイホケン |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 5000億円 |
| 従業員数 | 19,088人 |
| 売上高 | 6兆1653億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷垣 邦夫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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