回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休、子供の看護休暇、生理休暇等一通り揃ってると思います
もちろん男性でも育休の取得は必ず出来ます続きを読む(全58文字)
株式会社かんぽ生命保険
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休、育休、子供の看護休暇、生理休暇等一通り揃ってると思います
もちろん男性でも育休の取得は必ず出来ます続きを読む(全58文字)
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【良い点】
男女ともに育休取得率100%です。3歳になるまで育休可能です。また小学校3年生まで時短勤務可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
プライベートを重視した働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の陰湿ないじめがあるので、厄介な先輩や上司に目をつけ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特に無し。研修講師や折衝役としては良い役回りがあるが、それ以外はそんな役回りが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差による業...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性ならではの休暇の案内を男性の上司がちゃんとしてくれる。復職後も時短勤務ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休、育休ともに取りやすい職場だと思う。育休は条件が揃えばこども1人に対して最大3年間取れるので長い方だと思う。
育休明けは基本的に時短勤務...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
育児休暇、看護休暇が取りやすい環境。女性の管理職登用を積極的に行っているので、キャリアアップを目指すには最適続きを読む(全60文字)
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【良い点】
「産休・育休の取得しやすさ」:男女問わず取得していた人が多かったので、取得はしやすいのだと思う
「女性の昇進傾向」:女性の上司の方が多い印象...続きを読む(全161文字)
産休・育休の取得がしやすく、時短勤務を利用している女性が多い。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
女性は優先的に昇進や勤務地にも考慮があると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
私は男なのでその皺寄せを感じてしまっている。露骨に不...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
育休・産休が当たり前のように取れる文化なので、女性の働きやすさはとても高いと思います。育休復帰後も、保育園からの呼び出しで早退する日がありま...続きを読む(全129文字)
実際に女性社員だけでなく男性社員も育休や産休を取得していたりと、理解もあり復帰された社員の方も多くいた。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
育児をしながら働いている女性がかなり多かった。人手不足の部署はあっても、部署を超えた応援体制があり、残業はサービスセンターだと2時間までと決...続きを読む(全95文字)
育児休業復帰率が98.2%と、復帰のしやすい職場で子育てがしやすいと感じた。続きを読む(全38文字)
育児休業取得率は男女ともに100%で、子どもが3歳まで取得可能続きを読む(全31文字)
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【良い点】
男性の育休もほぽ100%であり、育休や時短勤務に対して会社全体として理解がある。女性が生き生きと働けるように各種施策も充実している。
【気に...続きを読む(全132文字)
説明会の動画でも女性の働きやすさについては言及されていたので、働きやすい福利厚生などがあると考える。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
女性の採用も力を入れており、勤務地も選びやすい傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ないので、配属先によっては一人になっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
管理職は増えている。産休育休も充実しているので安心
【気になること・改善したほうがいい点】
必要以上に女性管理職を増やし過ぎているイメージがある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育休や看護休暇も取ってる人が多く、実際にその後仕事に戻ってくる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ないことから働...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
子持ちの女性は基本転勤がないので安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性は容赦なく転勤がある。生まれたばかりの子供を置...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい環境が整っていると感じる。子供の都合でどうしても休暇を取る際などは、簡単に有給を取得でき、周囲の社員もサポートしようと...続きを読む(全88文字)
女性の積極採用や出世に力を入れている。育児に対する支援も充実しているため、働きやすいと思う。続きを読む(全46文字)
女性の管理職比率を上げる取り組みや、男女問わず育休を取得しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいると感じました。実際に育休取得率がほぼ100%という話も聞...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
産休や育休などの制度も整っており、働きやすいと思う。
成績を残していれば、男女関係なく評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
残業は自分がやろうと思わなければほぼほぼないです。お客様対応等で残ることはあっても年間10時間で終わる方は多いと思います。
また事務所によっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
昔に比べかなり減りましたがそれでも休みは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
消化出来なかった有給休暇は翌年に絶対消化しないといけな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業の仕事の場合はランキングのようなものがあるためそちらを気にされる方はかなりモチベーションに繋がると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
日本の年齢中央値くらいは貰えます。
賞与もしっかりとあり、管理職になれば1000万は超えます。
ただし営業手当は他社生命保険とは違い少なく、...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全ては日本郵便のご意向で方針が決まります。他社に比べても制度やデジタル面が遅いです。倒産することも合併することも...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
支店など地方勤務はほぼ残業なしです。有給はかなり取りやすいです。金融機関によくある1週間連続休暇の制度は営業部門の方にはありますが、事務方は...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
社宅は単身だと1万円以下で住める場所もあります。日本郵政グループの社宅なので、日本郵便、ゆうちょ銀行の社員もいます。首都圏はリノベで割と綺麗...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
上司との関係も良好で、すんなり承諾をいただけた。職場環境によってことなるのとはあるが職場の雰囲気としてはいい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
資産運用の仕事をしていましたが、好きな人は合うと思います。部内異動であれば部長権限でできるようなので、他担当の仕事をしたいと言って移動してい...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
年功序列がある程度の役職まであり、責任も増えますが、育休、病休をとっても数年昇職が遅れるだけで淡々と上がっていきます。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
営業職員さんの活動のおかげで保険料収入があるので、すごくリスペクトがある。
女性文化なので、ミスマッチがない続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性もたくさん働いており、活躍している。特に支社などでは女性の管理職も全然いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性登用をアピール...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休育休もとりやすい。生理休暇もあるので、生理痛酷くても有給使わずに休めたのは良かった。育休明けの社員の先輩たちも活躍していて、身近に参考に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
男性も女性も性差のない働き方。
育休も女性だけではなく男性も取っている。
復職後も問題なく働けると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休や育休に対して寛容、キャリアパス制度を利用することも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス制度について入社前はごく一...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性が多い職場なのでつわりや生理などの体調不良で休みは取りやすいと思います。
お子様の体調で途中で帰ってる方、つわりで自由に出社していいよと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
妊娠、出産のときは休める。勤務時間も16時半におわるから、子供の迎えや家事もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の迎えがあ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
お子さんがいらっしゃる方が多いので、産休育休に関しての理解度が高い。
お子さんの急病でも休みを取りやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
男女どちらもとても働きやすいと思う。最近は、男性の育休も積極的に取得しており、男女ともにプライベートと両立しながら仕事をすることができる。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
子供がいると本当に働きやすい。
急な子供の体調不良のお休みなど、あくまでも個人事業主なので代わりを探したり、休んで周りに迷惑をかけて、肩身が...続きを読む(全327文字)
| 会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
|---|---|
| フリガナ | カンポセイメイホケン |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 5000億円 |
| 従業員数 | 19,088人 |
| 売上高 | 6兆1653億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷垣 邦夫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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