この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みやすい。
上司も時間休や休みを入れている。
有休が欲しいと言えば、すんなり承諾がおりる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容...続きを読む(全103文字)
株式会社かんぽ生命保険 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みやすい。
上司も時間休や休みを入れている。
有休が欲しいと言えば、すんなり承諾がおりる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容...続きを読む(全103文字)
若手でも有給が取りやすく、連休をとる人も多い。続きを読む(全23文字)
フロントでは残業も少なくプライベートの時間が多く取れると伺った。続きを読む(全32文字)
他社の生命保険会社と比較して、残業時間が少なく、子育てをしながらであっても働きやすいと思う。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
休み自体はかなりとりやすい、良くも悪くも営業なので自分のスケジュールで決めることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすく、年の初めに計画年休が入れられるので、ほぼ100パーセントの取得率だと思いますの続きを読む(全57文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい環境でした。福利厚生のサービスも使えて、それが地味にうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に近ければ近...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有給などは非常に取りやすい。わりとうるさく有給消化をするように言われるので、休めなくて困ることはない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
残業が少ない部署だと確実に定時で帰れます。なにより有給が撮りやすいことが1番の魅力かと思います。時間単位で有給が取れます。福利厚生も充実してお...続きを読む(全86文字)
どの支店、部署でも、競合他社と比べ休みは取りやすいと、座談会で伺った。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすく、残業はほとんどありません。また、飲み会等強制されることもないため行きたい人が行くというような文化があ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給は取りやすく残業時間も支店勤務であればほとんどないため、仕事以外の時間を充実させることは可能。本社勤務だと部署にもよるが残業は多いところが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年初に1年間の休暇計画を提出するため、非常に休暇が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は残業が多くなりがち。定時退社して...続きを読む(全103文字)
平均残業時間が7.1時間と少ないと思った。座談会で社員の方がほとんど定時で帰れると仰っていたため、平日でもプライベートを充実させることができる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
休みが取りやすいので、有給申請を却下されることはまずありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年以上同じ拠点にいると、1週間まと...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
人によるが、ワークライフバランスは取りやすい。残業時間がほぼないので、平日でも習い事をしたり予定を立てることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
休みが多い。時間休暇も取得しやすく、休み関係はとにかく充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画休暇の扱いが拠点によりバラバ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
配属部署にも夜が休みが取りやすい
小さいお子さんがいる方は看護休暇など年休以外も取れる
また、計画休暇という他社にはない制度があり、年休は必ず...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業はほとんどなかったため、定時で上がっていました。有給も取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業を多...続きを読む(全107文字)
残業が圧倒的に少ない。どの社員様もプライベートは十分に確保できるとおっしゃっていた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
基本的に有給休暇は100%取得することができる。管理者も年間10日前後休んでる人が多く、ワークライフバランスは非常によい。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)
若手からでも有休がとりやすい事や、残業時間もそこまで多くないのでワークライフバランスは良いと思う。続きを読む(全49文字)
積極的に休むことを進められる会社であると聞いた続きを読む(全23文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的取れる会社であると思う。その年の有給休暇20日を使い切らなかった場合、翌年度に必ず消化するような制度となっている。続きを読む(全77文字)
有給の取得率が80%以上で男性の育休取得率も90%以上と、プライベートや子育ての時間も捻出できるワークライフバランスを重視した企業である。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
時短制度が小学3年生まで使用できる。
育休も3歳まで取得できる。
復帰した際も、部署が変わることなく昇進でき、支店によっては小さい子どもがいな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有給休暇の取得率が100%であること。
必ず取得しないといけない。本年度に取得できかくても来年度に繰り越せるので、月に2回は休みが発生する社員...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
住宅補助もある。
バリエーションがたくさんあるので活用しないと損。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言うなら、情報がオープンでは...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
問題行動がなければ、年功序列で上の役職につける。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、こんな人が役職という人もいる。
実力主...続きを読む(全88文字)
年功序列のイメージだったが、近年は制度が変わっていると聞いた。続きを読む(全31文字)
社宅があり、東京都心でも安く住めるらしい。続きを読む(全21文字)
特に産休制度や育休制度は取得しやすく安心できる。続きを読む(全24文字)
面接で役員の方と話をした際、穏やかな印象を受けた。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
福利厚生としては社員寮が強み。1万円を切るかなり安価で都内に住めたのは良かった。休暇の取得しやすさも良い点。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基本的に穏やかな社員が多く働きやすい。パワハラなどはあまり見ないが、社員数や拠点も多いので一概には言えない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基本的には土日出社等は厳しく管理されており、万が一必要な場合については代休を取得できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店からの...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自身で働き方を柔軟に設定できる点が、この企業で働く理由になると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝関係なく、お客様の都...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、時間的に自由がききやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の都合に合わせると土日出勤や時間帯が遅くなることもある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が出せていないと、プレッシャーをかけられ、休みでも気持ち的に休めない
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が長い。9:00〜19:30は当たり前。土曜日も働くことがまちまち。ワークライフ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
私が在籍していた部署は基本的に残業はなく、ごく稀に発生するという形でした。定時退社が基本で仕事とプライベートの棲み分けが出来ていました。
【気...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
業教よりは早く帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームや職種、支社により残業時間が異なる。営業事務は割と1日の残業時間が30分...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
9時ー5時なので、大変働きやすい環境であったと思います。残業代もきちんと出ていました。ボーナスも満足していました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
営業職員のうちは自分でスケジュールを立てられるので、自分で頑張れる人はメリハリ勤務しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上が...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
自分の裁量で調整する感じ。自分の仕事が終われば、しっかり休みを取れる。休日は、完全週休二日制でカレンダー通り。(祝日も休み)
年末年始は30日...続きを読む(全357文字)
会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
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フリガナ | カンポセイメイホケン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 19,299人 |
売上高 | 6兆7441億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷垣邦夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。