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評価ランクは5段階(A〜E)で、良い評価を取れば昇給に反映される仕組みもある続きを読む(全38文字)
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株式会社かんぽ生命保険
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
評価ランクは5段階(A〜E)で、良い評価を取れば昇給に反映される仕組みもある続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は多い。新入社員も泊まり込みでみっちりと研修する。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師も内容も研修のレベルが低い。
本当にその...続きを読む(全102文字)
入社後は先輩社員と1体1での教育があったり、年代別に合った研修があったりと長期的に社員を育成する文化がある続きを読む(全53文字)
研修期間が長めで最初2、3ヶ月は東京で全国の営業同期まとめての一斉研修で、その後エリアごとの研修がなどがあり合計1年間研修を行うので、社会人のマナーや基本...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一通りの資格手当や受験料補助は揃っているのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関のため定期的な異動があるが、基本的に...続きを読む(全103文字)
初期研修+OJTで未経験者でも安心して成長できる。続きを読む(全25文字)
研修・資格取得支援が充実し、未経験からの成長環境整備。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
新卒入社と中途入社で昇進するスピードなどは、同じパフォーマンスをだしていれば遜色ないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒...続きを読む(全120文字)
トップダウン的な風潮が根付いており、昇格も上の人間が抜けていかないと見込めないため、かなり遅くなる。続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のうちはジョブローテーションで、3年毎程度で異動になります。三十代になる頃にどの路線でいくかだいたい決まってきます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
スキルアップは部署による。基本的な業界資格はみんな入社数年で取る。あとは趣味やキャリア嗜好におうじて。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
研修は多い。特に若手の段階ではたくさん実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
机上の空論なケースが多い。綺麗事ではなくもう少し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
本社採用であればスキルアップが見込めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店採用はかなり成績を伸ばさないと出世は厳しい。出世...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格を取得すると、奨励金という形でお金が支給されるのは、自己学習のモチベーションが上がる良い制度だと感じました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)
中期経営計画などにも「社員のリスキル」「キャリア支援」の強化が明記されており、会社として人材育成にかなり力を入れていると感じました。新入社員研修はもちろん...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
営業だけでいうのであれば、多少のスキル等は身につく。
また保険だけではなく、かんぽを利用している方だと、郵便局を利用されている方が多いため、...続きを読む(全193文字)
社内ベンチャー制度というものがあり、若手のうちから活躍できる。続きを読む(全31文字)
教育は大企業なのでしっかりしていたが、営業をかけるのは大変そうだった。続きを読む(全35文字)
かんぽ生命では、社員一人ひとりのキャリア形成を支える教育体制が整っていると感じました。入社後の新入社員研修に加えて、職種別・階層別に応じた研修やeラーニン...続きを読む(全115文字)
最初は必ずOJT制度があるため安心とのこと。続きを読む(全22文字)
入社してからも割とこまめに研修を行うようでフォローが多いと感じた。続きを読む(全33文字)
若いうちから裁量権があると伺った。そのためスキルアップに繋げられると思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
部署によっては上司のサポートは手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のマニュアルに従うため、業務で得られるスキルが他の会...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧国2の地方大学卒の従業員が運用部門を運営しており、金融知識がないにも関わらず、とんちんかん...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
定期的な研修が開催されるため、常に知識を身につける環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後は1人で情報をまとめなくてはい...続きを読む(全94文字)
特にお客様担当制の導入により、一過性ではない長期的な信頼関係を築きながら、一人ひとりのライフプランに最適な保障を提案することで、真に「支えられている」とい...続きを読む(全107文字)
巨大な総資産を活かしたESG投資の拡大や、外部パートナーとの共創による新ビジネスの創出など、日本郵政グループの信頼性を基盤としつつ、時代に合わせて柔軟に進...続きを読む(全98文字)
平均年収は約670万円〜700万円前後と安定しており、残業代の全額支給や各種手当も非常に手厚いため、若手のうちから着実な貯蓄や将来設計が可能。評価の透明性...続きを読む(全107文字)
社員のキャリア形成を支える研修制度や資格取得支援に加え、最大3年間の育児休業や短時間勤務制度など、ライフイベントに柔軟に対応できる仕組みが整っている。続きを読む(全75文字)
オンとオフの切り替えを明確にすることで、仕事のパフォーマンスを最大化しつつ、プライベートや自己投資の時間も十分に確保できる理想的な職場だと感じた。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「産休・育休の取得しやすさ」:男女問わず取得していた人が多かったので、取得はしやすいのだと思う
「女性の昇進傾向」:女性の上司の方が多い印象...続きを読む(全161文字)
社会保険・退職金・持株会等、基本的な福利厚生はしっかり整っている続きを読む(全32文字)
有給休暇が取りやすい・消化しやすく、1日・時間単位でも取得可能続きを読む(全31文字)
全体的に大企業的・歴史ある組織文化という印象続きを読む(全22文字)
産休・育休の取得がしやすく、時短勤務を利用している女性が多い。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
大手なだけあって、教育体制はしっかりしている。体制というか教育の機会はとても多い。入社してすぐ研修施設に入り、半年間同期たちと一緒に研修を行...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほとんど整っていないため、必要なスキルや知識は全て自分で取りに行く必要あり。ただ、周りでそのような意識...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社後の一定期間はみっちり研修があり、資格習得の勉強もしてくれるのでしっかり準備をした状態で現場に出ることが出来ます。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
良くも悪くも営業成績が9割といった評価体制だったので、数字ができていればさまざまなキャリアアップ、管理職や職制のチャレンジができた。
【気に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
保険販売の基本や応用、FPなどの資格取得が必須になる為、働きながら資格試験のための知識が身につきました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は,とにかく研修が多い
研修とアポや事務関連など覚えることが多いし研修の多いことで中々予定が組めない続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度やマニュアルが整っており、未経験でも基礎から学べる環境が用意されていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITリテラシーのない人が多く、研修も案内はあるけど任意なので、がんばる人だけスキルを伸ばすことができ、その人に仕...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
忍耐力、コミュニケーション力は身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
運だと思いますが、がんはらなくてもすごくできる人...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員という名の業務委託の個人事業主なので、自分で学ばないと何も得られる物はない。また学んだとしても営業の才能が...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
|---|---|
| フリガナ | カンポセイメイホケン |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 5000億円 |
| 従業員数 | 19,088人 |
| 売上高 | 6兆1653億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷垣 邦夫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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