回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社研修は身になることが多かった。外部による研修だったが学びや気づきが多く、その研修内容が良いと本社から支店へ報告をもらうくらい重要視してる...続きを読む(全274文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社かんぽ生命保険
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
本社研修は身になることが多かった。外部による研修だったが学びや気づきが多く、その研修内容が良いと本社から支店へ報告をもらうくらい重要視してる...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
数字をやっていれば出世するイメージ。昔ながらの営業会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が全てなところ。そのため横柄な人が役職...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内研修はとても充実している。4月に約3週間、4月の終わりからゴールデンウィークまで支店に出勤して、5月にまた3週間ほど研修。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
人が多いので聞けば誰かしらが教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
習うより慣れろの精神が強いと思う。なにかを知ったら教えて...続きを読む(全89文字)
評価ランクは5段階(A〜E)で、良い評価を取れば昇給に反映される仕組みもある続きを読む(全38文字)
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【良い点】
研修は多い。新入社員も泊まり込みでみっちりと研修する。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師も内容も研修のレベルが低い。
本当にその...続きを読む(全102文字)
入社後は先輩社員と1体1での教育があったり、年代別に合った研修があったりと長期的に社員を育成する文化がある続きを読む(全53文字)
研修期間が長めで最初2、3ヶ月は東京で全国の営業同期まとめての一斉研修で、その後エリアごとの研修がなどがあり合計1年間研修を行うので、社会人のマナーや基本...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
一通りの資格手当や受験料補助は揃っているのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関のため定期的な異動があるが、基本的に...続きを読む(全103文字)
初期研修+OJTで未経験者でも安心して成長できる。続きを読む(全25文字)
研修・資格取得支援が充実し、未経験からの成長環境整備。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
新卒入社と中途入社で昇進するスピードなどは、同じパフォーマンスをだしていれば遜色ないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒...続きを読む(全120文字)
トップダウン的な風潮が根付いており、昇格も上の人間が抜けていかないと見込めないため、かなり遅くなる。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
若手のうちはジョブローテーションで、3年毎程度で異動になります。三十代になる頃にどの路線でいくかだいたい決まってきます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
スキルアップは部署による。基本的な業界資格はみんな入社数年で取る。あとは趣味やキャリア嗜好におうじて。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
研修は多い。特に若手の段階ではたくさん実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
机上の空論なケースが多い。綺麗事ではなくもう少し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
本社採用であればスキルアップが見込めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店採用はかなり成績を伸ばさないと出世は厳しい。出世...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格を取得すると、奨励金という形でお金が支給されるのは、自己学習のモチベーションが上がる良い制度だと感じました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)
中期経営計画などにも「社員のリスキル」「キャリア支援」の強化が明記されており、会社として人材育成にかなり力を入れていると感じました。新入社員研修はもちろん...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
営業だけでいうのであれば、多少のスキル等は身につく。
また保険だけではなく、かんぽを利用している方だと、郵便局を利用されている方が多いため、...続きを読む(全193文字)
社内ベンチャー制度というものがあり、若手のうちから活躍できる。続きを読む(全31文字)
教育は大企業なのでしっかりしていたが、営業をかけるのは大変そうだった。続きを読む(全35文字)
かんぽ生命では、社員一人ひとりのキャリア形成を支える教育体制が整っていると感じました。入社後の新入社員研修に加えて、職種別・階層別に応じた研修やeラーニン...続きを読む(全115文字)
最初は必ずOJT制度があるため安心とのこと。続きを読む(全22文字)
入社してからも割とこまめに研修を行うようでフォローが多いと感じた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
格安社宅制度があるため可処分所得が増える。 
有給が比較的取りやすく、ワークライフバランスが保ちやすい。 
育児休業取得率や休暇制度の充...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
住宅手当がある。それほど大きくないがありがたい。社宅も数千円で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅は場所を選べないし、狭い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
既存の顧客を持てばやりがいは感じられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアは1年で変わる。他の保険会社と比べられて、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
他の会社よりはノルマに対して甘い。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業がきつい。これは上の立場になっても変わらないので決意した。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本定時退社。年間100時間も残業はいかない。有給も時間給で使えて取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なのでリモートワ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性ならではの休暇の案内を男性の上司がちゃんとしてくれる。復職後も時短勤務ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当社は商品開発が難しいので、他生保に比べると商品が弱い。また加入限度額があるので、大きい会社には合わないと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
仕事ができないからという理由だけじゃくびにはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規のアポイントを取るのがきつい。正直この業...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新入社員(特に総合職)では基本給はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員・上司との基本給の差は小さい。また新規契約のインセ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人はかなりいいと思う。自支店だけでなく、他支店の同期も同じことを言ってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業一筋でやってきた人も...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
営業として現場で働いた後は指導者として、その次はさらに選択肢が増え、と様々な活躍の場があり、長く働ける仕事内容ではあると感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
各種研修やメンター制度はもちろんのこと、企業内大学といったオンラインで様々なことを学べるコンテンツも充実しており、スキルアップの環境は非常に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格手当があり資格ごとに加算される。
営業を詳細に学べるよう指導を行っている。
成長重視で、若い方でも経験を多く積むことができる。
【気にな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
契約社員も募集人資格や外貨、変額保険などの試験は必須受験となる。研修制度も配属されたエリアによるが、契約社員には、あまり研修は無い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
教育体制について、未経験者も多い為、入社後は、それなりに教えてもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めは気にかけてくれ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
何年間かはトレーナーが付いてくれるのでいきなり1人で営業にいくことはない。行ける人はどんどん行ってしまって大丈夫。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
教材などは会社の方で用意してくれる。
テキスト代の負担がないのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日関係なく講習で出社を強...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
1年ごとに本店で集合研修がありました。また、入社当初は4ヶ月間先輩社員が面倒を見てくれるので心強い。先輩によるかも知れませんが。
【気になる...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修制度は充実してるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
週に何回かある研修、毎朝のロープレは正直何の役になってるかわかり...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
入社試験や月に一回ほどの研修が儲けられるなどとにかく研修制度がしっかり充実してあり、勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
|---|---|
| フリガナ | カンポセイメイホケン |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 5000億円 |
| 従業員数 | 19,088人 |
| 売上高 | 6兆1653億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷垣 邦夫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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