この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修がたくさんある、検修コンテンツは揃っており豊富だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容の差が激しい、本当にためになるやつ...続きを読む(全93文字)
株式会社かんぽ生命保険 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修がたくさんある、検修コンテンツは揃っており豊富だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容の差が激しい、本当にためになるやつ...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はかなり多いです。手を挙げれば本社研修に参加できますし、通信教育も利用できます(科目は自分で選択できます)
キャリアアップしている女性もか...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は無意味なものばかりで、郵政についてやゆうちょ、郵便についても学ばされます。学んでも何も役に立たないし、生かさ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修はとても丁寧です。
研修センターがあり、そこに泊まり込みで1.5ヶ月ほど入社後研修があり、その後も定期的に開催されていました。
座学とロー...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
頑張りを見てくれる上司がいれば、いろんなチャレンジができる環境。
入社後数年は一年ごとに集合かオンラインで研修があるため、日頃は離れた場所で働...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
入社後の研修は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生命保険講座等の試験を多数受験する必要があり、業務時間外にも自...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
資格の補助等、一通り制度としては整っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても特に給料はあがらない。仕事のアウトプッ...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職として入社すると初期配属は全国いずれかの支店となるが、支店はエリア職の社員しかいないため、あまり統率された教...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
やる気のある人は、どんどんやれる環境がある。研修が何度かあるため同期と会える
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で長くいれば、通...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人の裁量が大きく、プロジェクトへの取り組み次第で成長が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段、教育制度がある...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
試験が定期的にありスキルアップはできると思いますが一般職でのキャリアアップは厳しいと思います。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
エリア基幹職と総合職は何もしなくても年数が経てば役職に就くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は総合職並みに働かせら...続きを読む(全104文字)
【社員から聞いた】3年営業所、5年本社のサイクルであり、その中で上がっていくらしい。特に生命保険業界ということもあり資産運用部門がいわゆる出世ルートの登竜...続きを読む(全436文字)
【社員から聞いた】保険営業ではお客様から信頼を得るためにコミュニケーション能力であったり、提案力が身につくので人間としての成長を感じることができると思う。...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
定期的に研修が行われており、教育体制はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なスキルが身につくことはないので、かん...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
各資格は会社助成のもとに取らせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者でも会社推奨の資格がない方もいます。
現場は取得する...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良い人たちに巡り会えれば良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
組織として教育のスキルが低い。スキルのない人が上に立っているので一...続きを読む(全86文字)
【本・サイトで調べた】採用サイトによると、新入社員研修はもちろん、自らキャリアを開発する応募型研修もあると書いてあった。資格取得奨励制度もあり、社員が望ん...続きを読む(全102文字)
【社員から聞いた】年功序列の風潮がかなり強いらしいです。が最近ではそれらもなくなりつつあるので若手から積極的に上にあげる傾向が来ているらしいです続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入社後3年目までは毎年本社で研修があったりする等、研修に力を入れていると感じた。4年目以降は、任意参加の研修や公募形式の研修もあり、同期ゃ年代...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
教育体制やスキルアップに関しては、あまり期待できないものが多い。外部委託での研修資料や動画など、現場スタッフからみて違和感を感じるものが多い。続きを読む(全77文字)
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法人営業ではアポイントの獲得からクロージング、契約手続きまで一貫して行うので、自ら案件を創出、獲得するスキルが身につく。ただ、入社3.4年はアポインターな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
法人営業なので、いろいろな業種の会社に訪問でき、会社の経営者層と直接話ができる。雑談の中で訪問先の会社の商品や苦労話などを聞くのは楽しかった。...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本自分の出世のことしか考えてない人が多いです。
社員を守るなんてことはありません。自分のことは自分で守りましょう...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休みが多く、福利厚生がいいため、何も考えずに働きたい人におすすめ
給料が安いが家賃手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
格安の社宅、休みやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の水準は高くはない(最大2.7万/月)。非正規社員との水準を合わせる動...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
自分自身は、休みを取りやすい部署・上司にしかあたっていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが守れるかは、部署・...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休や産休などの制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。強いて言えば、女性管理職を無理やり登用して実力が伴ってい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
暦どうりの休みなので大変ありがたいです。たまに、土曜日出勤しないといけないこともありますが、年に一度くらいなのでそこは安心してもいいかと思いま...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者がほとんどかんぽ問題時に中心にいたメンバーであるため、昔の営業スタイルを戻したいと思っている人が多い。
また...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
めちゃくちゃ低すぎます。長く働き中堅になると給料も安定に入ると思いますが、若手だとほんとに少なすぎる。
特にエリア...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。女性管理者を増やすための研修などもあるが実際はほぼ50代の男性管理者が牛耳っている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
OJTで皆親切なためありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはみこめない、給料もあがらない、選べる道は営業か指導者のみ続きを読む(全77文字)
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【良い点】
他社で活かせる能力開発はできない。自己研鑽が必要。OJTが中心となる。先輩が癖があると後輩は病みがち。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
スキルアップについては研修体制が整っている為、見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については難あり。
古い会社なので決...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修がしっかりあり、未経験でも安心がありました。
中途採用でも同期がたくさんいました。
小テストなどもあり商品知識などは研修期間で習得します。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格はとにかくたくさん取らされました。毎年何かの自己研鑽が必要で、毎年1つは資格試験を受けました。それが給与査定の評価にも繋がります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
eラーニングなどの制度、職位に応じた研修もある。コロナ禍以降集合研修はほぼないので、オンラインでたまに開催されているみたい?続きを読む(全68文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。コンプライアンス関係のイーランニングがとても多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修はもう少し実用...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
教育面ではしっかりしているので、未経験者でも大丈夫と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーは基本外部から取ろうとするので...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
マネージャー職に進むかどうかを自分で判断できること。上司がいない為、自らの考えで行動できるところがよい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
フルコミッションのためスキルアップは否が応でもすると思います。日々スキルアップしアップデートしなくては生き残るには厳しい業界であると思います。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
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フリガナ | カンポセイメイホケン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 19,889人 |
売上高 | 6兆3795億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷垣邦夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 599万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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