株式会社かんぽ生命保険の内定者による企業研究レポート（全12件）

日本郵政グループということもあり、安定した企業であることを重要視した。また、私は全国転勤よ...続きを読む(全96文字)

経営理念「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」とあり、お客様一人一人に寄り添った、お客様第一の姿勢が見受けられた。押し売りのような営業方法ではなく、お客様が求めているものを真摯に見極め、そのために必要なサポートをしていくこと、そ...続きを読む(全285文字)

法人への営業、新しい形の生命保険の在り方を創造していくことなど、多岐に渡る仕事内容だと感じた。個人に対する営業のみならず、法人への営業もあることから、柔軟に考え方を変えたり社会の変化、ニーズというものを敏感に察知し受け入れていかなければいけないと感じる。営業という...続きを読む(全208文字)

日本郵政グループである事から、営業に関してあまりノルマを意識していないということを伺った。まずは信頼を得ることを第一に、お客様第一の営業を心がけている点が魅力的であると思った。どこまでも数字を意識して営業をかける、というものではなく、お客様に寄り添ったお客様第一の...続きを読む(全188文字)

管理職の方は固いイメージを持ったが、若手の方は明るくハキハキとしている印象がある。私自身も面接をする際は、相手の雰囲気に合わせての立ち居振る舞いを考えた。一貫して言えることは、話したい内容を簡潔にハキハキと伝えることは大切で、求める人物像に繋がっている印象を受けた...続きを読む(全175文字)

勤務地はエリア内で異動がある。しかし、初任地から近いところに配属などの配慮はしているというお話を伺った。給料に関しては、初任から10年ほど経つと中間管理職、また年数を重ねると管理職になれるチャンスがあるというように、年功序列のイメージがある。その都度、年齢を重ねる...続きを読む(全152文字)

東京都内で勤務したいという軸と、法人など企業を相手にするよりお客様と直接関わりやりがいをもって仕事をし...続きを読む(全108文字)

日本郵政グループは日本郵政持株会社、郵便事業を担う日本郵便、生命保険事業を担うかんぽ生命、郵便貯金事業を担うゆうちょ銀行という合計4社で構成されている。発足月日は2007年で最近であり、社員数はグループ全体で203109人であり、トータル生活サポート企業として大き...続きを読む(全357文字)

個人のお客さんのご自宅にバイクや車で直接伺う手法の営業で、1日3件程度行う。生命保険のサービスの案内やアフターフォローを行い、多様化するお客様のニーズにきめ細やかに対応するために長期継続的な信頼関係の構築を行っていく。ここから、お客様の人生に寄り添い仕事を行ってい...続きを読む(全166文字)

最も大きな特徴は沖縄から北海道まで全国に広がり、2万局を超える郵便局ネットワークであり、それを利用して全国の皆様にサービスを提供することである。
業績は保険金支払金年間4.5兆円で国内の生命保険第1位であり、お客様数は1807万人で総人口の６人に１人が加入してい...続きを読む(全279文字)

社員が健康で心身とも充実した働き方ができるよう、健康経営を推進している。プラチナくるみんに認定されていたり、「N...続きを読む(全119文字)

ワークライフバランスは良いように感じる。平均勤続年数は18.5年で、月残業平均時間は9.2時間で有給休暇の取得率は96.0%である。育児休業取得率は男女共に100%で、育児休業復帰率は98.2%である。
ワークライフバランスと両立支援を等を中心に掲げ、環境調整を...続きを読む(全157文字)

生命保険業界にもともと興味があり、ある程度大手なのでエントリーした。
ワー...続きを読む(全83文字)

「いつでもそばにいる。どこにいても支える。全ての人生を守り続けたい」という企業理念なため、採用ページやHP、社員インタビューを見て、それが現れている仕事内容、事業内容や社員の方々の価値観をインプットした。
全国の郵便局を通じた地域密着型、元国営の生命保険会社なの...続きを読む(全181文字)

職種
総合職（本社や支社での企画・運営・管理）
営業職（保険コンサルタントコース）（お客様と直接向き合う）
法人営業職（企業向けの提案） 保険コンサルタント
郵便局の窓口や訪問でお客様と接し、保険の提案・契約をサポート。
お客様の人生設計に寄り添い...続きを読む(全353文字)

業績
保有契約件数：約2,000万件（国内最大級の顧客基盤）。
契約者基盤の高齢化や、学資保険の新規販売停止などで保有契約は縮小傾向。 強み
全国約2万の郵便局ネットワーク：地方・過疎地まで行き届く唯一無二の販売網。
高いブランド信頼性：「郵便局＝身...続きを読む(全351文字)

穏やかな社風。休みの取りやすさなど、法令遵守な傾向がある。意思決定はトップダウン型。
求める人物像：誰かのために頑張れる人、相手の話をしっかりと聞ける人。 お客様からの信頼や安心感を大切にしている企業なため、上記の価値観をもって回答できるように注意して選考...続きを読む(全136文字)

給与：２５万円程度
勤務地：都内
休日：完...続きを読む(全53文字)

私は就職活動をするうえで、「人の不安に寄り添い、安心を届けられる仕事がしたい」という軸を大切にしていました。これまで接客や塾講師のアルバイトを通して、「ありがとう」と言ってもらえ、やりがいを感じてきたからです。その中で、かんぽ生命は、保険という形のない商品を通して...続きを読む(全294文字)

かんぽ生命の理念である「保険の力で、お客さまの人生をお守りする」という言葉がとても心に残りました。お金のためだけではなく、「人と人との信頼関係」をベースにした仕事をしていることが、この一文から伝わってきました。
私はこの理念を、「売ることよりも、寄り添うことを大...続きを読む(全215文字)

かんぽ生命の業務は、保険商品の提案からアフターフォローまで幅広く、法人営業や企画管理など、裏方として支える仕事も多いことを知りました。中でも私が興味を持ったのは、郵便局と連携して営業活動を行うリテール営業の部分です。地域のお客さまと直接関わることができ、自分の言葉...続きを読む(全217文字)

業績については、営業職員の減少などで一時的な苦境にあると知りましたが、それを受けて社内改革やアフターフォローの充実に力を入れている点が印象的でした。過去の不適切販売の反省を活かし、お客さまとの信頼関係を何より大事にしようとしている姿勢に、誠実さを感じました。
他...続きを読む(全204文字)

面接やインターンを通じて、「穏やかで誠実な人が多い会社」という印象が強まりました。特に、面接では私の話をしっかり聞いてくださり、一つ一つの経験に対して「それはどう感じたの？」と深掘ってくださる姿勢が嬉しかったです。かんぽ生命は“お客さま本位”だけでなく、“社員にも...続きを読む(全213文字)

給与については正直、他の業界と比べて特別高いわけではないですが、賞与や手当、社宅制度などを含めると、安定した生活が送れると感じました。勤務時間も基本は8時20分〜17時20分で、残業も少なめとのことで、プライベートとの両立がしやすそうだと思いました。また、育児休業...続きを読む(全209文字)

私はかんぽ生命の選考にあたって、募集要項や過去の採用情報、インターン情報、選考フローなどを重点的に調べました。特に注目したのは「地域基幹職（エリア基幹職）」の位置づけと、総合職との違いです。全国にある郵便局との連携や、営業支援、企画部門など幅広い業務に携わる可能性...続きを読む(全475文字)

と...続きを読む(全8文字)

企業研究を通じて、貴社が掲げる「すべての人の“まごころ”に寄り添い続ける」という理念に強く共感いたしました。保険という形のない商品だからこそ、お客さまの不安に真摯に向き合う姿勢や、対話を重視する文化が重要だと理解しております。私は祖母が認知症を患った経験から、人の...続きを読む(全245文字)

企業研究を通じて、貴社は日本郵政グループの一員として全国の郵便局ネットワークを活かし、生命保険を通じて幅広い世代に「安心」を届けていると理解しました。特に、人生100年時代においては、保険の提案だけでなく、健康増進支援や地域に密着したアフターフォローまでを担うこと...続きを読む(全309文字)

人を大切にする文化」が根付いていると感じました。特に、社員同士の距離が近く、立場に関係なく率直に意見を交わせる風通しの良さや、未経験からでも安心して成長できる手厚い育成制度に魅力を感じました。また、実際にお会いした社員の方々からは、お客さまに対しても社員同士に対し...続きを読む(全171文字)

私が企業研究を通じて特に注目したのが、働き方や待遇の面です。かんぽ生命は、全国転勤がある一方で、育成制度や福利厚生がとても整っており、長く安心して働ける環境が整っていると感じました。ライフステージに応じた制度や、女性のキャリア支援にも力を入れている点からも、社員一...続きを読む(全281文字)

東京勤務をすることができ、保険ではあるが企画職がほとんどで営業をし...続きを読む(全72文字)

法人営業
主に従業員１00名弱の中小企業相手であり、扱う商材は養老保険を福利厚生のプランとして提案。
養老保険とは？契約者を法人、被保険者を役員・従業員とし、満期保険金を法人が、死亡保険金を被保険者の遺族が受け取る形となる。 これにより、従業員の退職金や弔慰金...続きを読む(全510文字)

優位性としては郵便局で売っているという知名度が一番大きい。敷居が下がり一旦話は聞いてもらうことができる。
また、やりがいとしては死亡保険金（ラストラブレター）と呼ばれるように、誰かのじんせいにかかわることができる。他にも学資保険はお祝い金のような要素もあり、良い...続きを読む(全504文字)

金融業界に興味があ...続きを読む(全25文字)

まず初めに取り組んだのは、かんぽ生命の企業理念や経営ビジョンの把握です。公式ホームページに掲載されている「安心というしあわせを、すべての人へ。」というブランドスローガンから、単なる保険の提供にとどまらず、生活に密着した安心を届けるという企業姿勢が読み取れました。さ...続きを読む(全268文字)

かんぽ生命の業務内容は、生命保険の販売・保全・契約管理などが中心ですが、特徴的なのは全国にある郵便局のネットワークを活用してサービスを展開している点です。私はその仕組みが実際にどのように機能しているのかを知るため、説明会での話をよくメモし、そこで聞いた「郵便局社員...続きを読む(全306文字)

業績については、IR情報を確認し、直近の決算内容や今後の戦略などに目を通しました。特に、保険業界全体が少子高齢化の影響を受けている中で、かんぽ生命は「既契約の保全強化」「新規顧客への提案力向上」を掲げており、郵便局を活用した営業モデルを活かして安定的に事業を進めて...続きを読む(全332文字)

かんぽ生命の社風や雰囲気について、口コミや逆質問を通じて多くの情報を集めました。誠実で真面目な社員が多く、協調...続きを読む(全116文字)

私がかんぽ生命に応募した理由は、「すべての人に保障を届ける」という姿勢に強く共感したからです。全国の郵便局ネットワークを活かし、都市部だけでなく地方や離島まで等しくサービスを提供する御社の姿勢に、真の意味での“人に寄り添う”仕事のあり方を感じました。また、私の就職...続きを読む(全250文字)

かんぽ生命の理念である「すべての人に保障を届ける」という考え方は、単なるビジネス目標ではなく、郵便局ネットワークを通じて都市部から離島まで“誰も取り残さない”という強い公共性を持った使命だと理解しました。私はこの理念に共感し、自身も人に寄り添いながら価値を届ける役...続きを読む(全195文字)

企業研究では、保険の引受や支払いといった基本的な業務に加え、地域密着型の営業や、お客様の人生に寄り添いながら提案していくスタイルに注目しました。単なるモノ売りではなく、信頼関係を築きながら将来の安心を一緒に考える仕事であると解釈しました。私自身、塾講師として保護者...続きを読む(全189文字)

かんぽ生命の強みは、全国2万を超える郵便局という圧倒的な販売チャネルにあり、特に高齢者や地方の方々にもアクセス可能な体制は他社にはない大きな魅力だと感じました。一方で、過去の不適切販売による信頼低下という課題も抱えており、現在は再発防止策やコンプライアンス教育の徹...続きを読む(全236文字)

座談会やインターン体験記、口コミなどを通じて感じたのは、かんぽ生命の社員の方々はとても穏やかで、誠実な人柄の方が多いということです。面接でも圧迫的な雰囲気は一切なく、対話を大切にされている印象を受けました。また、目先の成果よりも、長期的な信頼やチームでの協調を重視...続きを読む(全230文字)

かんぽ生命の働き方に関しては、福利厚生や働き方改革への取り組みが比較的充実している印象を受けました。特に育児・介護制度や休暇制度、全国転勤がある中での住宅手当・地域手当などが整備されており、安心して長く働ける環境が整っていると感じました。また、昇進・昇格については...続きを読む(全479文字)

まず私の就活の軸の、「人の大切な人を守る」、「人の辛い場面でそばにいる」と一致するからである。その上で、歴史がありながら民営化後10数年しか経っていない、若い企業であるため、私にできることがたくさんあるのではないかと考えた。また、多くの業界から中途採用を行っており...続きを読む(全177文字)

事業は、生命保険の販売である。大きく支店と本社に分かれている。
支店では、中小企業を中心に営業する法人営業部、郵便局支援部、直接個人のお客様に営業するかんぽサービス部、バックオフィスの業務部、かんぽサービス部の支援をするリテールサービス統括部がある。
本社では...続きを読む(全328文字)

強みは3つある。
1つ目は、チャネルの多さである。郵便局を代理店として提供するほか、全国1万人の「かんぽさん」がお客様のお宅に訪問して直接営業をかけるほか、郵便局内のかんぽサービス部と、3つのチャネルがある。
2つ目は、全国2万局の郵便ネットワークである。全国...続きを読む(全477文字)

勤務時間は場所によって異なるが、8:30〜17:30の実働8時間、休憩1時間である。勤務地は最初の4年間は本社と支店を2年ずつ経験する。しかし経験する順番は選ぶことができる。支店では自らの希望するエリアを第一希望から第三希望まで指定することができ、第三希望まででほ...続きを読む(全263文字)

金融業界の中でも、日本郵政グル...続きを読む(全37文字)

「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」を企業理念に掲げている。この理念は、全国津々浦々に展開する郵便局ネットワークを活用し、地域社会や個人に寄り添いながら、生命保険を通じて人生の安心と豊かさを提供するという思いを表しており、企業...続きを読む(全254文字)

生命保険事業を中心に展開しており、個人向けには終身保険、学資保険、養老保険などの幅広い商品を提供している。その大きな特徴は、全国の郵便局ネットワークを活用した販売体制であり、都市部から地方まで広くサービスを提供している。業務内容としては、保険商品の企画開発、販売、...続きを読む(全280文字)

全国の郵便局ネットワークという他社にはない強力な基盤を活用した販売力を持っている。このネットワークは、都市部のみならず地方部においても高いアクセス性を提供し、幅広い顧客層をカバーしている。一方、近年は保有契約件数の減少や顧客満足度向上の課題が浮き彫りとなっており、...続きを読む(全268文字)

安定性と公的性格に基づいた堅実さが特徴である。長期間勤続する社員が多く、安定志向の強い職場環境となっている。社員同士の連携が重視されており、部門間のコミュニケーションが円滑で協力体制が整っている。一方で、新しい事業や施策を推進する際には、年功序列的な文化が壁になる...続きを読む(全210文字)

働き方改革の推進により、ワークライフバランスを重視した制度が整っている。勤務時間は比較的安定しており、フレックス...続きを読む(全119文字)

男女比率としては、4：６と女性が少し多いイメ...続きを読む(全51文字)

非常に大きな顧客基盤を持ち、全国にある郵便局を通して多くの人に公共性の高い保険サービスが提案できる点に魅力を感じているから。大学時代の○○部で士気の高いチームを作るために、一人一人に寄り添いながら課題や悩みの解決を行うことにやりがいを感じてきた。この経験からより多...続きを読む(全362文字)

20000局を超える郵便局
→どこの地域でも対面サービスが可能で多くの人に公共性の高いサービスが実現できる影響力の大きさがある。また、2022年から郵便局内にかんぽ生命の部署を設置し、客とのタッチポイントが増えることでニーズに応じた最適な提案が可能になった。この...続きを読む(全323文字)

・24000局の郵便局という販売チャネルを通じて多くの人に公共性の高いサービスが実現できる影響力の大きさ。収益性と公共性を兼ね備え、どこの地域にも存在し対面サービスが可能。
・「いつでもそばにいる、どこにいても支える、すべての人生を守り続けたい」という理念のもと...続きを読む(全762文字)

人々の挑戦に長く寄り添い、人生や生活を根底から支えることができるからだ。御社で...続きを読む(全84文字)

かんぽ生命の理念：「お客さま第一」「地域社会への貢献」「安心の提供」
ビジョン：「全国の郵便局ネットワークを活かして、全ての人に安心を届けること」
かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として「全国の郵便局を通じて、より多くの人に安心を届ける」という公共性の高い...続きを読む(全560文字)

生命保険、医療保険、定期保険、終身保険など、様々な保険商品の提供。
顧客のニーズに応じた保険の提案や、契約内容の説明、ライフ...続きを読む(全133文字)

かんぽ生命の強みは、まず、日本郵政グループの一員であることを活かし、全国の郵便局を通じて販売網を展開している点にあります。全国津々浦々で簡単にアクセスできるという利便性は、他の保険会社にはない大きな特徴です。また、提供している保険商品はシンプルで分かりやすく、「養...続きを読む(全190文字)

・誠実さと信頼性
自身が大切にしている価値観や、顧客のニーズを優先する姿勢を示しました。
・自己成長意欲
新しい知識を学ぶことに対する情熱をアピールし、具体的にどのように自己啓発に努めているかを説明しました。
・問題解決能力
実際に直面した課題に対...続きを読む(全209文字)

・福利厚生
健康診断、育児休暇、介護休暇、社員持株制度、退職金制度などがあり、ライフステージに応じたサポートがあ...続きを読む(全120文字)

有名大...続きを読む(全12文字)