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特にお客様担当制の導入により、一過性ではない長期的な信頼関係を築きながら、一人ひとりのライフプランに最適な保障を提案することで、真に「支えられている」とい...続きを読む(全107文字)
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株式会社かんぽ生命保険
特にお客様担当制の導入により、一過性ではない長期的な信頼関係を築きながら、一人ひとりのライフプランに最適な保障を提案することで、真に「支えられている」とい...続きを読む(全107文字)
平均年収は約670万円〜700万円前後と安定しており、残業代の全額支給や各種手当も非常に手厚いため、若手のうちから着実な貯蓄や将来設計が可能。評価の透明性...続きを読む(全107文字)
社員のキャリア形成を支える研修制度や資格取得支援に加え、最大3年間の育児休業や短時間勤務制度など、ライフイベントに柔軟に対応できる仕組みが整っている。続きを読む(全75文字)
巨大な総資産を活かしたESG投資の拡大や、外部パートナーとの共創による新ビジネスの創出など、日本郵政グループの信頼性を基盤としつつ、時代に合わせて柔軟に進...続きを読む(全98文字)
オンとオフの切り替えを明確にすることで、仕事のパフォーマンスを最大化しつつ、プライベートや自己投資の時間も十分に確保できる理想的な職場だと感じた。続きを読む(全73文字)
評価ランクは5段階(A〜E)で、良い評価を取れば昇給に反映される仕組みもある続きを読む(全38文字)
社会保険・退職金・持株会等、基本的な福利厚生はしっかり整っている続きを読む(全32文字)
有給休暇が取りやすい・消化しやすく、1日・時間単位でも取得可能続きを読む(全31文字)
産休・育休の取得がしやすく、時短勤務を利用している女性が多い。続きを読む(全31文字)
全体的に大企業的・歴史ある組織文化という印象続きを読む(全22文字)
簡易生命保険を扱うという点で同業他社とは異なるビジネスモデルを持っている。続きを読む(全37文字)
保険業にしては大企業の中でも30歳で620万程度と低いと感じた。続きを読む(全32文字)
創業1916年で100年以上の安心と信頼感を持っている。続きを読む(全28文字)
平均残業時間が9.2時間、有給休暇取得率が96%と非常に高待遇。続きを読む(全32文字)
育児休業復帰率が98.2%と、復帰のしやすい職場で子育てがしやすいと感じた。続きを読む(全38文字)
全国の郵便局ネットワークを活かし、地域に密着した保険サービスを提供できる続きを読む(全36文字)
初期研修+OJTで未経験者でも安心して成長できる。続きを読む(全25文字)
1時間単位の有休取得が可能で、柔軟な働き方ができる。続きを読む(全26文字)
日本郵政グループの一員として、安定した顧客基盤と事業基盤を持つ続きを読む(全31文字)
月平均残業時間は約9.4時間、有休取得率は96%であるため、プライベートと両立しやすい。続きを読む(全44文字)
育児休業取得率は男女ともに100%で、子どもが3歳まで取得可能続きを読む(全31文字)
郵便局を窓口として商品を販売することができるため、社会に対する影響力が高い続きを読む(全37文字)
フルコミットではないため、他の生命保険会社に比べたら少し低いと思う続きを読む(全33文字)
5年目以降はほぼ確実に東京本社で働けるため、就労環境としては良いと思う。福利厚生も日本郵政グループであるため良い続きを読む(全56文字)
顧客基盤はしっかりしているが、商品力に強みがないように感じた。続きを読む(全31文字)
| 会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
|---|---|
| フリガナ | カンポセイメイホケン |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 5000億円 |
| 従業員数 | 19,088人 |
| 売上高 | 6兆1653億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷垣 邦夫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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