この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
郵政グループの強みである「社宅」が格安で借りられます。新卒は立地を選ぶことはできませんが、住居費が月々1万円で抑えられるのはメリットだと思いま...続きを読む(全112文字)
株式会社かんぽ生命保険 報酬UP
株式会社かんぽ生命保険の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
郵政グループの強みである「社宅」が格安で借りられます。新卒は立地を選ぶことはできませんが、住居費が月々1万円で抑えられるのはメリットだと思いま...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業ではなかったため定時で上がることができ、ワークライフバランスは取りやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいはほぼありませんが、マニュアルありきの仕事のためルーティンワークが向いている人はストレスなく働けると...続きを読む(全113文字)
【社員から聞いた】平均年収と比較すると高いですが大手と比較すると見劣りします。が具体的に言うと平均750万ほどあるそうなので不便することはないと思われます続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】年功序列の風潮がかなり強いらしいです。が最近ではそれらもなくなりつつあるので若手から積極的に上にあげる傾向が来ているらしいです続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】基本的な福利厚生は整っており、条件はありますが家賃補助も出るそうです。基本的に全国的ンの際にはしっかりと家賃補助は出るそうです続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】郵政グループということもあり今後も安定した運営が予想されるそうです(かんぽが伸びてきているというのもある)。が生命保険自体は衰退傾向にあ...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】基本的に残業も少なくバランスがとりやすいそうです。が営業の人などはやはりノルマなどがあり時間外業務もあるそうです続きを読む(全65文字)
【本・サイトで調べた】初任給は18万円程度とあまり高くないが、社宅に一万円以内くらいで住める。続きを読む(全47文字)
【社員から聞いた】福利厚生は非常に整っており、残業はほぼないと考えていいらしい。
続きを読む(全42文字)
【社員から聞いた】若手でも有給が取りやすく、むしろ上司の方から取れと言ってくれる環境があるらしい。
リモート業務も取り入れており、ワークライフバランスは...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】長く働かれている女性社員が多く、産休育休も非常に取りやすい環境がある。
周りも快く受け入れてくれる環境。続きを読む(全62文字)
【社員から聞いた】福利厚生の良さや安定性が入社の決め手と仰っていた。実際にその通りで、給与は高くないが福利厚生の良さから長く働けると感じているらしい。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
不祥事が発生したことによる会社に対しての不信感と、将来性の不安。続きを読む(全52文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
養老保険1本売りは正直厳しいと感じた。
提案の幅を持たせるためにも、変額保険や外貨建保険を法人部門限定で提案できる...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社宅は築年数が経過している物件もある。ただ、社宅に住むと家賃を安く抑えられるため、支出を抑える面でも積極的に利用したほうが良いと感じた。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔ながらの企業と感じた。経営陣が言ったことは絶対と言った風潮が無いと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
入社後3年目までは毎年本社で研修があったりする等、研修に力を入れていると感じた。4年目以降は、任意参加の研修や公募形式の研修もあり、同期ゃ年代...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年次有給休暇は、向かう2年間で全て消化するよう指示がある。
計画休暇という名前のもと、支店等においては全て消化する。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東京での勤務であれば、同年代と遜色がない。また総合職で採用されたのちに支店の法人営業に従事すれば、高い固定給とインセンティブ給が相まって、若手...続きを読む(全164文字)
【社員から聞いた】年収は生命保険業界の中だったらある程度良いと思う。ただ年功序列が根付いているのでそう言った意味ではよくないかも。
【本・サイトで調...続きを読む(全96文字)
【社員から聞いた】元々公の仕事だったこともあり、福利厚生はとてもいいですよ!と言っていた。実際そうだと思う。
【本・サイトで調べた】福利厚生は非常に...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】学資保険など若年層へのアプローチをすることで将来性は保たれると言っていた。
【本・サイトで調べた】社員さんはそう言っていたが、実際...続きを読む(全107文字)
【イベントや選考を通して感じた】選考を通して、キャリアプランを聞いた時、非常に適当なことが返ってきてとてもショックだった。年功序列と言うこともありあまり経...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
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フリガナ | カンポセイメイホケン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 19,299人 |
売上高 | 6兆7441億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷垣邦夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。