長大の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
新卒には手厚いキャリア開発を実施　第二新卒も然り
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用にキャリア開発は望めない　スキルを提供する...続きを読む(全92文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はサイレントパワハラ　真似する部員は新人へパワハラ
総務は黙認　そのため人材の入れ替わりが激しい続きを読む(全79文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
給与改定（改悪）がよくある　入社時と金額が変わった　管理職になるために自社株の購入を余儀なくさ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
色々手を出すもノウハウ無いしそのための人材を雇用するが、ノウハウ無い先輩方の嫉妬によるパワハラ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前職等と比べ、全体的に、モチベーション、エンゲージメントが高い管理職は社員が少なく、組織全体の活力が乏しい続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特別、これといった福利厚生や、社内制度がない。従業員のエンゲージメントや、離職率を下げるためにも、何かしら、従業...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応、評価制度はあるが、管理職に依存する部分が大きく、管理職のレベルによっては、恣意的な評価になってしまう傾向がある続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門の水準、社員の質があまり高くはないため、結果として、各種制度や研修等の水準も低く、あまり期待できない続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって当たり外れがあり、ワークライフバランスが取れている部門と、かなり私生活を犠牲にして仕事をしている部門がある続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署にもよるものの、あまりノルマや業務目標等は厳しくないため、プレッシャーやストレスは感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
既存...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に対し、年々売り上げやシェアが低下してきており、今後の国内のシェア、位置づけが懸念されるが、海外事業も順...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給や休み取るのは気楽。担当業務の状況によって上司と相談し、調整する場合もあるが、ほぼ自分の都合によって気楽に休みが取れる。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員にシビアなノルマ設定がないため、管理職以外の社員はノルマをあまり意識せず仕事にのぞめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人個...続きを読む(全176文字)

【良い点】
バブルの頃は、残業代が付き放題で、30代後半で、1000万を越えましたが、徐々に建設不況によって年収が下がり、40代後半でも850万位しかあ...続きを読む(全317文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人人事評価に関して、合理的な説明や面談などがない。何故このような評価結果となったのかについて、部署長から説明も...続きを読む(全135文字)

【良い点】
真面目な人が多く、ワークホリックなひともいるが、各分野の専門知識をもっている人が多いので、色々専門の所を学ぶ点が多い。また、シニアエンジニア...続きを読む(全176文字)

家族の病気再発によるもの。
社内規定上、一年を越える勤務の場合、介護休暇制度がある。
可能であれば、ここで更なる技術者として研鑽して行きたかった。
技...続きを読む(全157文字)

自身が単身赴任中に妊娠しました。産休直前まで単身赴任先ににて勤務。妊娠中は赴任先にて入退院を繰り返しました。緊急手術の出産となり、子供はしばらく通院が必...続きを読む(全159文字)

正社員においては学歴に応じた入社時の給与差はありましたが、男女における差はありませんでした。また、技術と事務の給与差もありませんでした。若い世代の女性に...続きを読む(全178文字)

安部政権の政策により一時的に超多忙な業界となっている。ただし、政局の行方によってはすぐに下火なることも予想され、当該業界の構造自体の変革が迫られている。...続きを読む(全150文字)

計画,設計などのスキルが身につきが,ほとんどは業務を通して学んでいくしかないのが現状である.夜遅く,勉強する暇はないので,業務中にどれだけ集中して,能力...続きを読む(全154文字)

40歳以下の若手技術者の流出が激しい.主な先は公務員である.この層の人員が少ないため,技術士を取得していれば入社できる可能性は高いと考えられる.また,も...続きを読む(全150文字)

50代はほとんど実務をしないで,管理者となる.が,したもの者に任せっきりで実際のところ何もしていないに等しい.プロポで業務を取るしかないのであるが,それ...続きを読む(全159文字)

女性が技術者として働く場所ではないと考えられる.夜は遅く,産休などの仕組みはうまく働いていない.どちらにしても男性上位の世界であり,女性は敬遠したほうが...続きを読む(全154文字)

女性が働きやすい職場なわけがない.
技術系は毎日残業が多く,結婚,出産を考えている人は非常に難しい.
育児休暇はあることにはあるが,満足なサポートを...続きを読む(全163文字)