長大の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
有給や休み取るのは気楽。担当業務の状況によって上司と相談し、調整する場合もあるが、ほぼ自分の都合によって気楽に休みが取れる。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員にシビアなノルマ設定がないため、管理職以外の社員はノルマをあまり意識せず仕事にのぞめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人個人...続きを読む(全176文字)

【良い点】
バブルの頃は、残業代が付き放題で、30代後半で、1000万を越えましたが、徐々に建設不況によって年収が下がり、40代後半でも850万位しかあり...続きを読む(全317文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人人事評価に関して、合理的な説明や面談などがない。何故このような評価結果となったのかについて、部署長から説明もな...続きを読む(全135文字)

【良い点】
真面目な人が多く、ワークホリックなひともいるが、各分野の専門知識をもっている人が多いので、色々専門の所を学ぶ点が多い。また、シニアエンジニアー...続きを読む(全176文字)

家族の病気再発によるもの。
社内規定上、一年を越える勤務の場合、介護休暇制度がある。
可能であれば、ここで更なる技術者として研鑽して行きたかった。
技術...続きを読む(全157文字)

自身が単身赴任中に妊娠しました。産休直前まで単身赴任先ににて勤務。妊娠中は赴任先にて入退院を繰り返しました。緊急手術の出産となり、子供はしばらく通院が必要...続きを読む(全159文字)

正社員においては学歴に応じた入社時の給与差はありましたが、男女における差はありませんでした。また、技術と事務の給与差もありませんでした。若い世代の女性にお...続きを読む(全178文字)

安部政権の政策により一時的に超多忙な業界となっている。ただし、政局の行方によってはすぐに下火なることも予想され、当該業界の構造自体の変革が迫られている。発...続きを読む(全150文字)

計画,設計などのスキルが身につきが,ほとんどは業務を通して学んでいくしかないのが現状である.夜遅く,勉強する暇はないので,業務中にどれだけ集中して,能力を...続きを読む(全154文字)

40歳以下の若手技術者の流出が激しい.主な先は公務員である.この層の人員が少ないため,技術士を取得していれば入社できる可能性は高いと考えられる.また,もと...続きを読む(全150文字)

50代はほとんど実務をしないで,管理者となる.が,したもの者に任せっきりで実際のところ何もしていないに等しい.プロポで業務を取るしかないのであるが,それも...続きを読む(全159文字)

女性が技術者として働く場所ではないと考えられる.夜は遅く,産休などの仕組みはうまく働いていない.どちらにしても男性上位の世界であり,女性は敬遠したほうがい...続きを読む(全154文字)

女性が働きやすい職場なわけがない.
技術系は毎日残業が多く,結婚,出産を考えている人は非常に難しい.
育児休暇はあることにはあるが,満足なサポートを受...続きを読む(全163文字)

コンサルタントなので,肩書きはあってなきに等しい.
管理技術者になると仕事をしなくていいと考えている人も多く,作業部隊はいつも遅くまでの作業を強いられる...続きを読む(全169文字)

ギャップは特になし.
技術力が高いと思い込んでいるため,技術営業がうまくできない点が大きな問題であった.
財団系の業務が多かったため,改革により大きな...続きを読む(全162文字)

福利厚生は建設コンサルタントの組合で保有している保養所くらい。
新興企業なので土地を所有しているわけでもないので、社宅もない。
また家賃補助もなく大変...続きを読む(全160文字)

データベースシステム系やネットワークシステム系、Webシステム系など、広範囲な顧客からの要求に対し、自由に勉強ができ、周りの人たちから教えてもらえ、教えあ...続きを読む(全214文字)

給与体系が全社員に対し、社則の形で公開されており、自分が目標とする額が明確であるため、努力しやすいというか、やりがいがもてる。
昇給については、技術士と...続きを読む(全236文字)

どのようなシステムでもデータが元になっており、それをどのように加工していく・利用されるといった設計を行うが、そのデータの種類もシステムにより様々であり、そ...続きを読む(全251文字)