この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の福利厚生などは充実しておりましたが、やはり業務が非常に過酷でした。
サービス残業が多く、毎日帰るのは12時過ぎ、そして7時前に出勤、土曜はほぼ出勤...続きを読む(全167文字)
戸田建設株式会社 報酬UP
戸田建設株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の福利厚生などは充実しておりましたが、やはり業務が非常に過酷でした。
サービス残業が多く、毎日帰るのは12時過ぎ、そして7時前に出勤、土曜はほぼ出勤...続きを読む(全167文字)
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社風は良い。待遇もよし。業績はどこのゼネコン業界も厳しい。
労働環境は、少し悪い。仕事内容は、ゼネコンはどこもマネージメントが主だと思った方が良い。また...続きを読む(全162文字)
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やはり、準大手ということもあって、大手に比べると給料は安いが、それでもやりがいはある。ゼネコンはどこも大変だけれども、やっていることと、給料の比率が良いの...続きを読む(全164文字)
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大規模の現場事務を経験して300人の人たちを統率してまとめ上げることでかなりの視野の広さを手に入れた。この300人の中のほとんどは別の協力会社の人たちで入...続きを読む(全170文字)
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施工管理職は建物を造る職種である。なので建物が完成した時にやりがい、面白みを最も感じることができる。建物を造っている途中であっても自分の計画通りに進んだり...続きを読む(全166文字)
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研修制度は他社に比べて格段に多いと思う。特に技術系社員の研修は非常に多い。ただし会社は研修を受けさせれば能力が上がると思っているのだろうが、研修で能力が上...続きを読む(全185文字)
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仕事内容は多岐にわたった。
仕事内容と比較すると、給与水準は悪くなかったと思う。
時間外勤務は多く月100時間位はあったと思う。
たしか、月10時間...続きを読む(全161文字)
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労働環境が劣悪。土・祝日出勤は当然で、事務所に宿泊して仕事をしている。
もちろん有給や代休を取れる雰囲気ではない。
社風は昔から続く古風さを残している...続きを読む(全159文字)
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安定的に上昇していく。年齢×1100といったような給与水準。
ボーナスは3.2カ月分だが、今後この水準が維持されていくかは不明。
福利厚生面でも悪くは...続きを読む(全166文字)
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近年、受注を増やしているが、実際は原価割れのかなり安価な価格で受注を取っているため、社員にその皺寄せが来ている
社内の雰囲気も、受注が増えれば増えるほど...続きを読む(全166文字)
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・休暇制度について
休暇の取り易さは部署による。大雑把に分けるなら、管理系は取りやすく、施工系は取りにくい。部署によっては有給を取る人間がいることすら稀...続きを読む(全345文字)
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上司にもよるが、若い社員にも色々なことを任せてくれる風潮がある会社と感じている。若い社員は受け身にならず、積極的・主体的に取り組もうと思えば、若いうちから...続きを読む(全234文字)
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残念なことに、あまり良い状態とは言えないと思う。部署によるが、特に施工管理に携わる社員の場合、数か月家族に会えないということもあり得る。家族との別居は覚悟...続きを読む(全200文字)
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現場管理を5年間やってきました。拘束時間が長いことが一番の理由。他社の実態は知らないが、月曜日から土曜日まで現場に泊まり、日曜日は資格学校への通学を強く促...続きを読む(全166文字)
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ゼネコンの施工管理は皆そうだと思うが、仕事を通して建築技術的スキルが得られるかは、所長の采配一つというところがある。上司を選ぶことはまずできないので、これ...続きを読む(全211文字)
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現場の所長により、正直当たり外れは大きいと思います。ただ、短ければ半年、長くても3年程度で配属現場は変わります。その意味では気楽です。この会社の最大の魅力...続きを読む(全163文字)
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年齢構成に偏りがあるからか、若手にどんどん仕事を任せる雰囲気がある。プレッシャーがかかり、戸惑う若手もいるが、相談を持ちかければ親身に話しは聞いてくれる。...続きを読む(全158文字)
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特に若手に対して、一人当たりの業務の負担が多いと感じる。実際に取れるかどうかは別だが、残業や休日出勤がかさんだ場合は、上司の方から、休むようにとは言っても...続きを読む(全208文字)
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残業代がある程度でるが、それも部署によってまちまちである。モチベーションを保つには、もう少し社員に還元すべきと思う。辛うじて、年次が上がるごとに給料が上が...続きを読む(全152文字)
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東京の支店での勤務は主に、建設現場とのやりとりです。また、現場事務は建設業経理事務士としての資格を取ることが必要になったと思います。また、良く職場の同僚と...続きを読む(全159文字)
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会社は、職場の福利厚生に対しては独身寮や社宅があるのでその点は非常に生活がしやすいと思います。地方から来た新卒の学生は埼玉の独身寮に入寮することができたと...続きを読む(全156文字)
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やはり建設業界は日本では、縮小傾向にあり少子高齢化の影響をモロに受けているので実際には大変です。ただ、当社は無借金経営なのでそれが事業の安定にはいい影響を...続きを読む(全163文字)
会社名 | 戸田建設株式会社 |
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フリガナ | トダケンセツ |
設立日 | 1936年7月 |
資本金 | 230億円 |
従業員数 | 6,826人 |
売上高 | 5224億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大谷清介 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目7番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 841万円 |
電話番号 | 03-3535-1354 |
URL | https://www.toda.co.jp/ |
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