この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
組織としての風通しの悪さにつきます。
サービス残業が多い、昇給がない、希望の部署にいける人が極わずか、といったマイナス要因も、元をたどれば風通しの悪さから...続きを読む(全169文字)
戸田建設株式会社 報酬UP
戸田建設株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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組織としての風通しの悪さにつきます。
サービス残業が多い、昇給がない、希望の部署にいける人が極わずか、といったマイナス要因も、元をたどれば風通しの悪さから...続きを読む(全169文字)
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管理職ポストは少なく、早くて40代半ばに課長。
概ね50近くになってやっと課長職になれる年功序列の強い会社。
歴史はあるがその分規則が細かく、上意下達...続きを読む(全170文字)
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・賞与は新入社員は毎年固定。二年目以降は前年度の業績で変動するが、他社と比べて少なく感じる。時間外手当も実働に見合った額がもらえるとは言えない。
・昇進...続きを読む(全161文字)
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社風はよく、女性(主婦でも)が働きやすい環境だと思う。
トップゼネコンよりは落ちるが、自給は普通だと思う。社員の給与もゼネコンの中では、普通なのでは?と...続きを読む(全152文字)
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非正規雇用社員として働いていましたが、大規模建設事業やまちづくりに携わっているという点、また建物が完成するまでの過程を実感でき、竣工した際には感動がありま...続きを読む(全156文字)
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産休・育休ともに近年取得率が上がってきていると思います。
また、まだまだ少ないとは思いますが、女性の技術職採用人数も
年々増加傾向にあると思います。
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OJTを積極採用しており、若手社員と熟練社員の壁をなくし仕事環境をつくっている。また、地図に残る仕事ということで、建築物が竣工したときの喜びは計り知れない...続きを読む(全184文字)
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ゼネコン業界が、小さくなる市場の中で生き残りを図っているのが現状、安易な受注競争に走り、赤字を垂れ流しているのでは将来性が乏しい。
リスクを取らない社風...続きを読む(全219文字)
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面接で受けた印象とのギャップは感じなかった。学校で建築の勉強をしてたので、ゼネコンで実務を経験することがキャリアになると思っていた。
社風はおっとりして...続きを読む(全170文字)
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・休みはとれるし、有給も取れた。
・住宅補助以外は大したものなし。
・社内応募制度なし。ローテーションも特になし。
・特に他のゼネコンより優れた制度...続きを読む(全150文字)
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休日返上で働かなければならなく、体が持たなくてつらかったし、体の疲れがなかなかとれない。
また、勤務地が次々と変わるので単身赴任にならざるをえない。単身...続きを読む(全157文字)
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総合職採用の場合は基本的に男性と同じ仕事に従事するため、かなりの覚悟が必要である。
内勤、外勤に関わらず、ほぼ100%の残業と休日出勤があるため家庭を持...続きを読む(全153文字)
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給与、賞与ともに満足していない。特に賞与は、業績悪化により下がる一方である。キャリアパスについて言えば、1級建築士の資格をはじめとし、1級施工管理技士の資...続きを読む(全200文字)
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総合職は男性中心で、女性の管理職はほとんどいなかったと思うので、女性の意見が取り入れられにくい部分はあったかと思います。
特に技術の現場は業務柄、女性の...続きを読む(全167文字)
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従業員数4千人を超える、東証1部上場企業ということもあり、
入社前から内定者研修として、英語力を高めたり、論理的思考
能力を鍛えたりするなど、社会人と...続きを読む(全214文字)
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真面目な人が多いように感じる。同業他社に比べて大人しい人が多いのもこの会社の特徴かと。
管理職も様々だが、私の上司は教育熱心で、大事にされた経験がほとん...続きを読む(全171文字)
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大学名で、上司(特に年寄り)からの見られ方が変わることがあり、社風が古い。どこのゼネコンもそうかもしれないが、現場は労働時間が長く、休日も少ない(楽な現場...続きを読む(全185文字)
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育児休暇制度があり活用している社員がいます。80点
1年間育児休暇を取得し、元の仕事に復帰後も復職し、元気に仕事をしている女性が
多々います。大手企業...続きを読む(全157文字)
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会社としては、成果主義をとりいれているが実際には
年功序列である。建築業界は比較的縮小傾向があるため
やはり、将来的には厳しい。
しかし、社内の評価...続きを読む(全153文字)
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激務ななかで社員同士の絆はあると思います。お互いの業務を助け合ったり、先輩がアドバイスをくれたりということはおおかったです。しかし中には異常なまでに感情の...続きを読む(全171文字)
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女性は出産後は事務職であれば時間に融通がつき働きやすい。
しかし、総合職の場合はやはり厳しい建設業界は土日や残業があまりに多い業態が日常化しているためで...続きを読む(全162文字)
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内勤はどの部署でも休める時は休みなさいという雰囲気があり、やるべきことをやっていれば有給は取れます。ただ部署によって忙しさが違い、技術系の部署では実質的に...続きを読む(全186文字)
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給与については、基本的には年齢に応じて段階的に昇給していくので、それほど高い金額は望めないものの、能力の差などの個人差での開きがないのは安心材料ともいえる...続きを読む(全182文字)
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私は建築現場の監督をしましたが非常にやりがいのある仕事だと思います。毎日少しずつ現場が進んでいくのを見るとワクワクしてきます。また引渡しの際は自分の作品を...続きを読む(全151文字)
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年収に関しては他職の平均より少し高いと思います。また、福利厚生も充実しておりますので、悪くないです。しかし、残業代に関しては全ては出ません。私が働いていた...続きを読む(全151文字)
会社名 | 戸田建設株式会社 |
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フリガナ | トダケンセツ |
設立日 | 1936年7月 |
資本金 | 230億円 |
従業員数 | 6,826人 |
売上高 | 5224億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大谷清介 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目7番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 841万円 |
電話番号 | 03-3535-1354 |
URL | https://www.toda.co.jp/ |
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