この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カリスマ性が強く、ビジネスセンスが抜群の諸藤社長。一方で、ビジネスプロセスを作り上げて、しっかりとPDCAを回すことができるように組織を整え...続きを読む(全331文字)
株式会社エス・エム・エス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
カリスマ性が強く、ビジネスセンスが抜群の諸藤社長。一方で、ビジネスプロセスを作り上げて、しっかりとPDCAを回すことができるように組織を整え...続きを読む(全331文字)
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他社の本格参入が見え始めてはいたものの、介護保険請求システムの提供、施設の囲い込みが順調に進んでおり、特段、他社に追いつかれるという恐れはありませんでした...続きを読む(全157文字)
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トップマネジメントと現場の距離が近く、カイゼン提案などを積極的に聞いてくれていたところ。
ただし、近頃は、ずいぶんと社風が変わって、階層が増え、現場とト...続きを読む(全173文字)
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プロセスの整備と、結果の二面から数値的に評価をされます。よく言えば、客観的な評価、ただ、一部の社員には機械的すぎて人間味がないと言われていました。
わた...続きを読む(全241文字)
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きちんと成果を出せば、昇格します。昇格すると給料が上がります。でも、成果を出さないと降格して給与も下がります。毎年20パーセントずつ上がる人もいれば、下が...続きを読む(全201文字)
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ここでしか通用しない社内ルールや社内用語に囲まれていて、世間からずれて行っていることに気がついたからです。
一部の偉い人が仕事のやり方を決めて、みんなで...続きを読む(全320文字)
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制度としてはいろいろあります。でも本当に回ってるものはないです。
会社の制度以前の問題として、周りの人に興味がないんだと思います。
風邪引いて休んでた...続きを読む(全203文字)
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理念を読んで、面接で話しを聞いて、医療現場を良くしていこうという会社だと考えて入社しました。
でも、絶対にブラックで求職者には勧められないような事業所で...続きを読む(全200文字)
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女性社員はたくさんいます。でも、女性のマネージャーは数人しかいません。しかも、全員、入社したときからマネージャーの人たちばかりで、社内昇格でマネージャーに...続きを読む(全219文字)
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上司によってかなり違います。が、私がいる部署は、9時半出社、早ければ19時、遅くても20時15分の完全退社を徹底しています。休日出勤の代休取得率も100%...続きを読む(全531文字)
会社名 | 株式会社エス・エム・エス |
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フリガナ | エスエムエス |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 23億1000万円 |
従業員数 | 4,639人 |
売上高 | 539億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 後藤 夏樹 |
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目11番1号 |
平均年齢 | 32.4歳 |
平均給与 | 508万円 |
電話番号 | 03-6721-2400 |
URL | https://www.bm-sms.co.jp/ |
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