回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本当に最低年棒で提示されて正直な会社だと思いました。
評価制度は部署ごとの目標に合わせて個人の評価シートをエクセル一枚で作るもの。上司とレ...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ファンコミュニケーションズ
株式会社ファンコミュニケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファンコミュニケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファンコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
本当に最低年棒で提示されて正直な会社だと思いました。
評価制度は部署ごとの目標に合わせて個人の評価シートをエクセル一枚で作るもの。上司とレ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業界最大手で働けるというメリットを考えると、給与の水準はギリギリバランスがとれていると思います。バランスが取れていると言っても我慢できる程度...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収ベースで同業界の平均と比較して、100万円ほど低いと思う。
営業の新規開拓チームは、契約した社数で評価される...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
裁量は個人に任されますが、投資家向けに打ち出す全体の予算からそれぞれの目標数値が決まります。手を挙げれぱ任され、それなりの実績が伴っていれば...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
サービスがとにかく素晴らしいので押し売りしなくてもお客様から相談してくれる。
費用対効果が高いサービスなので、成功したときに広告主と喜び...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
男女共に頑張り次第で昇給可能。
目標達成してなかったとしても、仕事の取組み方をしっかり見てくれるので、やった分給料に反映されると思う。年...続きを読む(全153文字)
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年収に関してどこまで把握している人がいるか分からいが、設定されている計算方法は細かく、理解できる内容にはなっている。営業としてその月の売上で一気に成果が...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
PCアフィリエイト=a8の営業は
他の部署よりは高めの設定になってました。
【気になること・改善した方がいい点】
昨対で評価せず前月...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
a8では事業部長の裁量次第。
好かれたら最高。ボーナスも高く提示。
【気になること・改善した方がいい点】
嫌われたら最後。予算達成、...続きを読む(全174文字)
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給与は年棒制で改定は年に1回。年2回や年4回もある中、年1回なのはマイナス。
ボーナスを入れても指定された年俸に達していないということもなきにしもあら...続きを読む(全155文字)
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評価制度が四半期ごとになり、それなりに厳しいのと、評価が悪いと年棒が下がってしまいますので、ある程度の緊張感を持って働くことになります。
賞与はかなり大...続きを読む(全168文字)
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世間のイメージや企業の業績にくらべても、世間的にも給与水準は低く、評会制度はあるもののその評価が良くても給与に反映される事はない。給与を上げるためには役...続きを読む(全235文字)
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他の方の投稿にもあるように、給与水準は低目と思います。
面接時に希望年収(最低保証金額の希望?)を書かされたのですが、前職の金額を素直に記入したら面接...続きを読む(全249文字)
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年収は他の上場IT企業と比べると総じて低い方だと思います。
給与、賞与に関しては定性定量評価で自己評価をして、上長評価を仰ぐという形すが、結局は上長か...続きを読む(全159文字)
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年に1回の給与改定で年俸は決まる。
成果に基づいた評価はボーナスや昇格によって反映される。
当時成績を残したことによって入社2・3年目でチームリーダー(...続きを読む(全161文字)
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個人に与えられる裁量は大きく、基本的に手を挙げればなんでもやらせてもらえる会社だと思います。企画を考えるのが好きで、また、それを自分で実現できる行動力が...続きを読む(全170文字)
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半期毎の業績評価があります。私がいた部署は新規開拓の営業部署になりますので、売上や受注社数が評価項目(定量)となっていました。会社として、市場開拓を第一...続きを読む(全158文字)
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給与、賞与について満足することはまずあり得ない。
評価の基準が明確ではないため、目標数字をクリアしていても査定をする人間に嫌われていると評価も低くなる...続きを読む(全163文字)
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評価制度はよく分からないエクセルが1つあって、それに記入していくだけなのだが、本当にそれが元に昇給や昇進している人は誰1人みなかった。昇進するのは上司に...続きを読む(全158文字)
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給与、賞与に関しては業界の中では低いと思います。
給与交渉に関しても基本的に交渉する余地がないように感じます。
自分がやったことに対して、どれだけア...続きを読む(全180文字)
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入社時に年俸を提示されますが、契約社員期間は年俸に含まれるはずのボーナスを貰えないので、実際の支給額は提示金額を下回ります。私は300万円前半の提示でし...続きを読む(全199文字)
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給与満足度…50/100点・昇進昇級…50/100点(ほぼなし)かなりの実力主義会社。女性で営業はかなりキツイと思う。残業代もなしだし、手当もなし。しか...続きを読む(全182文字)
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とにかく安いです。
昇給することはほぼありません。
部署の実績が上がっても社員に反映はされません。
ボーナスは、個々の目標設定に準じて評価はされま...続きを読む(全154文字)
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年収という点では、率直なところ(少なくもと私が在籍していたときには)労働時間に対しても・年齢に対する平均年収という観点からも低いようだ。ただし、社員には...続きを読む(全165文字)
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給与自体は並以下ですが、営業部門に関しては頑張り次第で大きなインセンティブが狙えるような感じです。賞与には上長の判断が査定として結構大きく入るため、成果...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分の働いていた部署ではフレックスがしっかりと活用できたので、夕方早上がりして学習のためのイベントに参加したりしやすかった。
【気になること...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
最新技術を利用することを積極的に応援してくれるので、自分から動けば最新の技術をつかって仕事ができるのでどんどん提案することで経験を積める。
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
新規事業開発ということで、当時最新だったiphoneアプリを出したり、スマートフォン向けの広告配信サービス、twitterのコンテンツ発信や...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
当時は少なかったアルコールドリンクバーのようなものがあった。
定時以降だと飲みながらアイディアだしのmtgなど行えて自由な雰囲気が良い続きを読む(全73文字)
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【良い点】
世の中のトレンドなどを知ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
アフィリエイトに関わる部分しかできず、クライアントの予算や状...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人当たりの良い人が多く、社員の仲は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
移動が多く、移動場所が合わずに退職する人も多い、
役員の移動...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的なものは整ってる、コーヒーマシンがある
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はない、賞与はない、自社割引などない、基本的に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給がとりやすい、産休育休もとりやすい、部署によっては定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートができない、部署によって...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすく、リモートもできる、時短勤務もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいのある仕事をしながら第一線で活躍し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特にキャリアアップの講習や制度はなく、自分次第
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で調べて成長する気がないと成長できないし、学べない続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安い方で、昇給や賞与などの見込みはほぼないです。評価についても、特に人事考査など明確なものはありません。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
派遣で働いていたけども、意外と給料がいい。
特に昇給を考えていなければいいかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん派遣なの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料は低くはない。昇給はあまりしない。会社としても業績次第で賞与もでる。初任給はそんなに低くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
わかての方がかせげるかんきょうがある。役職がつくまで残業代がつく、しかし、その分こなす仕事量、作業量は多い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
成果を出せばアップ額が上がる
1年目から頭角を現し、全社的な評価枠の上位に食い込んだ者だけが給与を伸ばせるため、スタート時点での評価の成否が...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
評価基準が明確で、年齢や勤続年数に関係なく数字を出した者が正当に評価される。賞与もインセンティブとして反映されるため、個人の頑張りが直接給与...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESなのでそれぞれ現場で頑張っているがあまり伝わっていない印象。本社勤務の、目の届く範囲にいるメンバーが評価さ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収水準は業界内でも比較的高い水準にあり、成果を出した場合には報酬面でも一定の評価が反映される点は魅力だと感じました。プロジェクトの規模や担...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与の上がり方や評価制度についてはわかりやすい。グレードの評価のため、いただいている仕事に対する報酬のため、決して本人の実力がそのまま給与に...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
特に目立ったメリットはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・昇給はほぼ形だけで、実際には非常に遅く、努力や成果が給与に反映さ...続きを読む(全410文字)
| 会社名 | 株式会社ファンコミュニケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | ファンコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1999年10月 |
| 資本金 | 11億7367万円 |
| 従業員数 | 361人 |
| 売上高 | 70億9600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 二宮 幸司 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目1番8号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均給与 | 546万円 |
| 電話番号 | 03-5766-3530 |
| URL | https://www.fancs.com/ |
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