ファンコミュニケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全77件） 3ページ目

給与は年棒制で改定は年に1回。年2回や年4回もある中、年1回なのはマイナス。
ボーナスを入れても指定された年俸に達していないということもなきにしもあら...続きを読む(全155文字)

評価制度が四半期ごとになり、それなりに厳しいのと、評価が悪いと年棒が下がってしまいますので、ある程度の緊張感を持って働くことになります。
賞与はかなり大...続きを読む(全168文字)

世間のイメージや企業の業績にくらべても、世間的にも給与水準は低く、評会制度はあるもののその評価が良くても給与に反映される事はない。給与を上げるためには役...続きを読む(全235文字)

他の方の投稿にもあるように、給与水準は低目と思います。
面接時に希望年収(最低保証金額の希望?)を書かされたのですが、前職の金額を素直に記入したら面接...続きを読む(全249文字)

年収は他の上場IT企業と比べると総じて低い方だと思います。
給与、賞与に関しては定性定量評価で自己評価をして、上長評価を仰ぐという形すが、結局は上長か...続きを読む(全159文字)

年に1回の給与改定で年俸は決まる。
成果に基づいた評価はボーナスや昇格によって反映される。
当時成績を残したことによって入社2・3年目でチームリーダー(...続きを読む(全161文字)

個人に与えられる裁量は大きく、基本的に手を挙げればなんでもやらせてもらえる会社だと思います。企画を考えるのが好きで、また、それを自分で実現できる行動力が...続きを読む(全170文字)

半期毎の業績評価があります。私がいた部署は新規開拓の営業部署になりますので、売上や受注社数が評価項目(定量)となっていました。会社として、市場開拓を第一...続きを読む(全158文字)

給与、賞与について満足することはまずあり得ない。
評価の基準が明確ではないため、目標数字をクリアしていても査定をする人間に嫌われていると評価も低くなる...続きを読む(全163文字)

評価制度はよく分からないエクセルが1つあって、それに記入していくだけなのだが、本当にそれが元に昇給や昇進している人は誰1人みなかった。昇進するのは上司に...続きを読む(全158文字)

給与、賞与に関しては業界の中では低いと思います。
給与交渉に関しても基本的に交渉する余地がないように感じます。
自分がやったことに対して、どれだけア...続きを読む(全180文字)

入社時に年俸を提示されますが、契約社員期間は年俸に含まれるはずのボーナスを貰えないので、実際の支給額は提示金額を下回ります。私は300万円前半の提示でし...続きを読む(全199文字)

給与満足度…50/100点・昇進昇級…50/100点(ほぼなし)かなりの実力主義会社。女性で営業はかなりキツイと思う。残業代もなしだし、手当もなし。しか...続きを読む(全182文字)

とにかく安いです。
昇給することはほぼありません。
部署の実績が上がっても社員に反映はされません。
ボーナスは、個々の目標設定に準じて評価はされま...続きを読む(全154文字)

年収という点では、率直なところ(少なくもと私が在籍していたときには)労働時間に対しても・年齢に対する平均年収という観点からも低いようだ。ただし、社員には...続きを読む(全165文字)

給与自体は並以下ですが、営業部門に関しては頑張り次第で大きなインセンティブが狙えるような感じです。賞与には上長の判断が査定として結構大きく入るため、成果...続きを読む(全200文字)

有名なアフィリエイトというサービスで国内ナンバー1の会社です。部署によって文化が違いますが、特にスマートフォン向けアドネットワークの成長が著しいので期待...続きを読む(全182文字)

給与、賞与は業界の中では、あまり高いほうではない。
ただしストックオプション制度があるので、そこは有望。
毎月、課・個人単位でのインセンティブがある...続きを読む(全155文字)

基本的に営業職は全体的に低い。
リーダーレベルに上がると若干給料水準は上がるが、マネージャークラスにならないと
年収が400万円を超えてこない。
...続きを読む(全173文字)

給与・賞与・昇進等は正当な評価軸があるかないか?について重点を置きます。きちんとした評価制度を求めます。現在の企業はジャスダック一部上場までしていても、...続きを読む(全172文字)

・給与、賞与について満足している点はなんですか?
まったく満足できません。
・昇進昇給、キャリアパスについて満足している点はなんですか?
まったく満...続きを読む(全192文字)

年収に関しては同業他社と比較すると若干低めだと思います。
昇進に関しては入社半年程度の方でも実績、リーダシップがあると判断
されればマネージャクラスへ...続きを読む(全229文字)

賞与、給与ともに満足いかない。
当初労働契約を結んだ際に年俸制(賞与含む)だったが、賞与が減らされてしまって
年俸の提示額より実支給が低くなってしま...続きを読む(全175文字)

年2回評価の機会があり、給与も含め査定があります。
結果を出していればプラスになったと思います。
おそらく減額などはあまり聞かなかったと思います。
...続きを読む(全157文字)

業界自体の平均給与があまり高くないが、その中でもトップクラスの最低給与水準である。昇給することはほとんどない。給与に関しては不満が飛び交う。常に未経験者...続きを読む(全156文字)