回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度について
KPIとして追うのは売上で評価軸はシンプル。社内政治等は無い印象。少なくとも出世する人員は数値は必ず達成していた。
【気に...続きを読む(全239文字)
- この投稿でわかること
-
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株式会社ファンコミュニケーションズ
株式会社ファンコミュニケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファンコミュニケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファンコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
評価制度について
KPIとして追うのは売上で評価軸はシンプル。社内政治等は無い印象。少なくとも出世する人員は数値は必ず達成していた。
【気に...続きを読む(全239文字)
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昇給幅や賞与も少なく、同業他社と比較しても低い水準。
評価制度に関しても、個人の達成ができていても納得のいく評価は得られないことが多い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
一般的な給与制度
営業は成績重視の為、新規を獲得達成しなければならない。
現状は、なかなか難しいのかもしれない。
今後に期待したほうが良い。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒だとチームリーダーには比較的はやくなれる、が給料もそこまであがらない上に業務が増えるだけだったように思えます
部署によっては早く役職(マ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がりづらく、業界水準で見ても年収は低いと思う。
評価制度は改定され、グレードによる年俸制になったが、具体...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
頑張って働く人にたくさんの仕事が振られるので、その分成長が促進されます。
若く、今後のキャリアのためのステップとしてこの会社を利用するのは非...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
数字を作れればきちんと評価もされ、入社歴が浅くても役職に上がることもある。
常に新しい動きが求められているため、
積極的に行動して会社の利...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
賞与は部署ごとに変動するため仕事を頑張るモチベーションにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定や評価などが不明確な点が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料の上がりかたは遅いが、安定して上がっていく。
会社自体も安定しており、利益も出ているので、家族持ちのパパさんに取っては、いいと思います!...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
前職考慮と求人に書いているが、提示されるのは現職維持の金額。
年収アップの転職がしたい場合は根気強い年収交渉が必要になると思う。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上司にゴマをすることが得意な人は伸びていくと思いますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料は上がらない。様々な媒体がある...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
グレード制を採用しており、給与テーブルは見える化されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較すると、給与水準がかなり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上場しているため最低限の収入は得られます
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、そこから上がらないためやりがいを得づらいです
また、...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
評価制度は書式や形式がしっかりと決まっている。部門によって目標の方向性が異なるにも関わらず、同じ形式で評価が行われるため、不公平に感じる場合...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談で給料の少なさの不満を口にしたところ、「この昇給率は全社員でもトップクラス」と言われそんなものかなと思っ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年収は全国的に見ればいい方だと思う。渋谷で見ればもうちょっと欲しいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの評価は全くと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度を変えようとする動きは以前に比べると出てきている。
上に気に入ってもらえば給与は上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生や有給休暇は満足いくものでした。
しかし、評価制度については、年功序列ということもあり頑張っても、遅刻してばかりで成績未達の先輩より...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
もうやめて1年以上になりますが。
最近(2016-2017)の景気向上を背景に、採用が滞り新規採用は高額を提示するようになったようです。
が...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
新規営業と既存営業に分かれており、当時担当していたのは新規営業でした。
仕事内容はリストアップからテレアポ、アポイントをとり、契約書を交わし...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果主義。新規をどれだけ取ってこれるかが一番大事。結果を出さないと話しを聞いてもらえないがそれはどこの企業でも同じこと。それを身...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年齢の割に水準は高い。
実力さえあればどんどん給料は上がる。
実力さえあれば給料はどんどん上がっていく。
同業他社と比較してみるとかなり高い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスの品質が悪いが、直そうとしない文化。上司は事なかれ主義でガツガツ改善しようとすると...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
あまり給与が高いとは言えないが、居心地のいい仕事をしやすい環境を作ろうという風土はあるため、残業する必要もなく、やるべきことをきちんとこなし...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
良く言えば堅実。悪く言えばあまり大きな冒険をしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい、個人の裁量、といったアピールの裏側で...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自分の働いていた部署ではフレックスがしっかりと活用できたので、夕方早上がりして学習のためのイベントに参加したりしやすかった。
【気になること...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
最新技術を利用することを積極的に応援してくれるので、自分から動けば最新の技術をつかって仕事ができるのでどんどん提案することで経験を積める。
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
新規事業開発ということで、当時最新だったiphoneアプリを出したり、スマートフォン向けの広告配信サービス、twitterのコンテンツ発信や...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
当時は少なかったアルコールドリンクバーのようなものがあった。
定時以降だと飲みながらアイディアだしのmtgなど行えて自由な雰囲気が良い続きを読む(全73文字)
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【良い点】
世の中のトレンドなどを知ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
アフィリエイトに関わる部分しかできず、クライアントの予算や状...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人当たりの良い人が多く、社員の仲は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
移動が多く、移動場所が合わずに退職する人も多い、
役員の移動...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的なものは整ってる、コーヒーマシンがある
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はない、賞与はない、自社割引などない、基本的に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給がとりやすい、産休育休もとりやすい、部署によっては定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートができない、部署によって...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすく、リモートもできる、時短勤務もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいのある仕事をしながら第一線で活躍し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特にキャリアアップの講習や制度はなく、自分次第
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で調べて成長する気がないと成長できないし、学べない続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安い方で、昇給や賞与などの見込みはほぼないです。評価についても、特に人事考査など明確なものはありません。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
派遣で働いていたけども、意外と給料がいい。
特に昇給を考えていなければいいかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん派遣なの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料は低くはない。昇給はあまりしない。会社としても業績次第で賞与もでる。初任給はそんなに低くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わかての方がかせげるかんきょうがある。役職がつくまで残業代がつく、しかし、その分こなす仕事量、作業量は多い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
成果を出せばアップ額が上がる
1年目から頭角を現し、全社的な評価枠の上位に食い込んだ者だけが給与を伸ばせるため、スタート時点での評価の成否が...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
評価基準が明確で、年齢や勤続年数に関係なく数字を出した者が正当に評価される。賞与もインセンティブとして反映されるため、個人の頑張りが直接給与...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESなのでそれぞれ現場で頑張っているがあまり伝わっていない印象。本社勤務の、目の届く範囲にいるメンバーが評価さ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収水準は業界内でも比較的高い水準にあり、成果を出した場合には報酬面でも一定の評価が反映される点は魅力だと感じました。プロジェクトの規模や担...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与の上がり方や評価制度についてはわかりやすい。グレードの評価のため、いただいている仕事に対する報酬のため、決して本人の実力がそのまま給与に...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
特に目立ったメリットはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・昇給はほぼ形だけで、実際には非常に遅く、努力や成果が給与に反映さ...続きを読む(全410文字)
| 会社名 | 株式会社ファンコミュニケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | ファンコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1999年10月 |
| 資本金 | 11億7367万円 |
| 従業員数 | 361人 |
| 売上高 | 70億9600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 二宮 幸司 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目1番8号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均給与 | 546万円 |
| 電話番号 | 03-5766-3530 |
| URL | https://www.fancs.com/ |
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