この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前職考慮と求人に書いているが、提示されるのは現職維持の金額。
年収アップの転職がしたい場合は根気強い年収交渉が必要になると思う。
【気になる...続きを読む(全194文字)
株式会社ファンコミュニケーションズ 報酬UP
株式会社ファンコミュニケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファンコミュニケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファンコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
前職考慮と求人に書いているが、提示されるのは現職維持の金額。
年収アップの転職がしたい場合は根気強い年収交渉が必要になると思う。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上司にゴマをすることが得意な人は伸びていくと思いますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料は上がらない。様々な媒体がある...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
グレード制を採用しており、給与テーブルは見える化されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較すると、給与水準がかなり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上場しているため最低限の収入は得られます
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、そこから上がらないためやりがいを得づらいです
また、...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
評価制度は書式や形式がしっかりと決まっている。部門によって目標の方向性が異なるにも関わらず、同じ形式で評価が行われるため、不公平に感じる場合...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談で給料の少なさの不満を口にしたところ、「この昇給率は全社員でもトップクラス」と言われそんなものかなと思っ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年収は全国的に見ればいい方だと思う。渋谷で見ればもうちょっと欲しいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの評価は全くと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度を変えようとする動きは以前に比べると出てきている。
上に気に入ってもらえば給与は上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生や有給休暇は満足いくものでした。
しかし、評価制度については、年功序列ということもあり頑張っても、遅刻してばかりで成績未達の先輩より...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
もうやめて1年以上になりますが。
最近(2016-2017)の景気向上を背景に、採用が滞り新規採用は高額を提示するようになったようです。
が...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
新規営業と既存営業に分かれており、当時担当していたのは新規営業でした。
仕事内容はリストアップからテレアポ、アポイントをとり、契約書を交わし...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果主義。新規をどれだけ取ってこれるかが一番大事。結果を出さないと話しを聞いてもらえないがそれはどこの企業でも同じこと。それを身...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年齢の割に水準は高い。
実力さえあればどんどん給料は上がる。
実力さえあれば給料はどんどん上がっていく。
同業他社と比較してみるとかなり高い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスの品質が悪いが、直そうとしない文化。上司は事なかれ主義でガツガツ改善しようとすると...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
あまり給与が高いとは言えないが、居心地のいい仕事をしやすい環境を作ろうという風土はあるため、残業する必要もなく、やるべきことをきちんとこなし...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
良く言えば堅実。悪く言えばあまり大きな冒険をしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい、個人の裁量、といったアピールの裏側で...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
本当に最低年棒で提示されて正直な会社だと思いました。
評価制度は部署ごとの目標に合わせて個人の評価シートをエクセル一枚で作るもの。上司とレ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業界最大手で働けるというメリットを考えると、給与の水準はギリギリバランスがとれていると思います。バランスが取れていると言っても我慢できる程度...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収ベースで同業界の平均と比較して、100万円ほど低いと思う。
営業の新規開拓チームは、契約した社数で評価される...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
裁量は個人に任されますが、投資家向けに打ち出す全体の予算からそれぞれの目標数値が決まります。手を挙げれぱ任され、それなりの実績が伴っていれば...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
サービスがとにかく素晴らしいので押し売りしなくてもお客様から相談してくれる。
費用対効果が高いサービスなので、成功したときに広告主と喜び...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
男女共に頑張り次第で昇給可能。
目標達成してなかったとしても、仕事の取組み方をしっかり見てくれるので、やった分給料に反映されると思う。年...続きを読む(全153文字)
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年収に関してどこまで把握している人がいるか分からいが、設定されている計算方法は細かく、理解できる内容にはなっている。営業としてその月の売上で一気に成果が...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
PCアフィリエイト=a8の営業は
他の部署よりは高めの設定になってました。
【気になること・改善した方がいい点】
昨対で評価せず前月...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
a8では事業部長の裁量次第。
好かれたら最高。ボーナスも高く提示。
【気になること・改善した方がいい点】
嫌われたら最後。予算達成、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ジョブローテや部署異動などが割とあるイメージ
色々な業務に携われた
【気になること・改善したほうがいい点】
突然異動を命じられることも多かっ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
退職する際の上司とのごたつきはなかった
引き継ぎも優先的に時間をもらえたので助かった
【気になること・改善したほうがいい点】
業務のバランス...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
チーム内の人数が確保されていれば残業1時間ほどで上がりやすかった
有休も申請すれば思うように取れていた
業務状況によると思うが、急用で当日時...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ママさんが多くいた
産休育休は取得しやすそう、時短勤務もしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがママさんでも在宅ワーク...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
良い点というのは二種類存在するかと思ってます。
一種類目(意欲がある人にとって
幅広くの業種に携われる業務を任されている人に限っては、キャ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
GERA部署では、お笑い芸人さんのラジオ収録に立ち会い、音声を編集してリスナーのもとへ届けるのが主な業務内容。
お笑いやラジオが好きな人にと...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
アルバイトという立場でありながら、毎月1万円のテレワーク手当をいただいていた。
健康診断や保険など、基本的な福利厚生もしっかりしている。
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
いい人が多く、分からない点も丁寧に時間をとって見てくれるため、新卒で入るにはいい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・業...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
人によって違う。
コンサルは夜遅くまで仕事している人もいれば、さっさと帰る人もいる。
有休や時間休は特に理由も言われないので自由に取ることが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
性別問わず活躍出来る
結果主義なので結果を出せれば性別は特に判断材料になることもなく役職につける
育休、産休にはいられる方も快く送り出して...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
未経験であったが、割と良い年収を提示してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、自分で幕票を立てそれに対する...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
事務職にしては良いと思います。残業代が働いた分だけ支給されるので、がんばれば頑張った分だけ頂ける印象です。同世代の中では、平均少し上位の収入...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
月給は新卒のうちから固定残業代なども含まず24万円だったので、クリエイティブ職としては比較的多めにもらえていたのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
長く在籍すれば給与があがるというものでもないため、長く働くことに意義をあまり感じない。
インセ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
場所によって大きな差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の見直し。というよりもこれというものが確立していないため、まず...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
末端の社員同士ではある程度仲が良く遊びに皆で行くこともありとても楽しい部分もありました、男女とも仲良くなる空気もありそれなりに楽しく過ごすこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
若い年次の割にはそこまで悪い年収ではなかったと思います。
残業代は基本ほぼ全部出ます。
逆に一度残業代をもらえることに慣れてしまうと、かなり...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
グレードによって給与が決まるのでわかりやすいです。残業は1分単位で出るので、比較的ホワイトだと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
評価制度は良かったと思う。
継続すれば徐々に上がっていくと思うし、最初は年収が低く不安になるが、後々業務内容を考えると年次が低いうちは仕方な...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
昇給は年1回、評価は半年ごとにあり、制度には概ね満足しています。評価は目標達成に応じて半年単位で給与に反映され、昇給も業績がよほど悪くない限...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社ファンコミュニケーションズ |
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フリガナ | ファンコミュニケーションズ |
設立日 | 2005年11月 |
資本金 | 11億7300万円 |
従業員数 | 422人 |
売上高 | 73億9600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 二宮 幸司 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目1番8号 |
平均年齢 | 33.4歳 |
平均給与 | 530万円 |
電話番号 | 03-5766-3530 |
URL | https://www.fancs.com/ |
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