ソウルドアウトの評判・口コミ一覧（全188件） 8ページ目

【良い点】
成果を上げ、社内の職能評価制度に則った講義さえクリアすれば給与は上がる。
なので、メンバーレベルでもマネージャーより給料を貰っているケースが...続きを読む(全262文字)

【良い点】
与えられた顧客のコンサルティングをするという仕事を与えられるだけで、基本は教育なく、自分で調べて自分でどうにかしていくのが仕事。なので、無知...続きを読む(全216文字)

企業理念に基づいて積極的に投資をし、様々な事業への参入を試みている。広告代理業のみならずこれらの幅広い事業が成功すれば、レッドオーシャン化している業界の...続きを読む(全107文字)

【良い点】
職能制度と呼ばれる社内テストを通じて等級が決定し、給料が確定していきます。
テスト自体も落とすことを目的にしたものではないので、客観的に...続きを読む(全257文字)

誕生日休暇取れて、取ったらお祝い金も貰える。
親会社では退職金が出ないが、長く働ける職場を目指し、退職金が出る会社にしようと動いていた。
勤続年数に...続きを読む(全189文字)

残業が多いので、保育園迎えに遅れてて大変そうな人はいたが、女性でキャリアを目指すのは、男女関係無い今時の企業なので、上がりやすい。
一般社員でも、取締...続きを読む(全162文字)

やりたい事を発信して自分でやる姿勢を見せれば割と何でもやらせてもらえるので、新しい取り組みや挑戦などが好きな人は楽しいと思う。
中小ベンチャー専業と謳...続きを読む(全282文字)

組織規模に見合わない数の新卒を大量に採用した為、社内の3分の1くらいは新卒社員になっている。2014年からは2分の1位になるんじゃないだろうか。
新卒...続きを読む(全252文字)

親会社のオプト同様、評価制度や社内の体制が頻繁に変わる。そもそもの業界特性として変化が激しい事と、出来たばかりの会社で所謂ベンチャー企業なので仕方ない部...続きを読む(全175文字)

労働時間は社内全体で9時目標であるため比較的いいと思います。
また福利厚生はある程度充実しており誕生日休暇(5000円)支給 ※家族含むなど
家庭持...続きを読む(全159文字)

残念ながら、この会社の年収体系は非常に低いです。やっている業務に対して、なぜこの給与なのか、20代前半なら分かりますが、20代後半の社員に対してはかなり...続きを読む(全395文字)

女性の比率は既に4割を超えていますし、実際に私のアシスタントは育児ということで早退や午前休みなど比較的多く活用しています。女性だけに限らず、自分の仕事を...続きを読む(全157文字)

有給休暇が月1回取るのを必須としている風土があり、業務量は多く、成果を上げるには業務量が増える傾向にはありますが、夜にプライベートの予定などは比較的立て...続きを読む(全226文字)