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組織規模に見合わない数の新卒を大量に採用した為、社内の3分の1くらいは新卒社員になっている。2014年からは2分の1位になるんじゃないだろうか。
新卒...続きを読む(全252文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソウルドアウトの評判・口コミ一覧（全181件） 8ページ目
ソウルドアウト株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ソウルドアウトの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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3.9
- 年収・評価
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3.6
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
4.2
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
2.9
ソウルドアウトの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.3
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親会社のオプト同様、評価制度や社内の体制が頻繁に変わる。そもそもの業界特性として変化が激しい事と、出来たばかりの会社で所謂ベンチャー企業なので仕方ない部...続きを読む(全175文字)
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労働時間は社内全体で9時目標であるため比較的いいと思います。
また福利厚生はある程度充実しており誕生日休暇(5000円)支給 ※家族含むなど
家庭持...続きを読む(全159文字)
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残念ながら、この会社の年収体系は非常に低いです。やっている業務に対して、なぜこの給与なのか、20代前半なら分かりますが、20代後半の社員に対してはかなり...続きを読む(全395文字)
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女性の比率は既に4割を超えていますし、実際に私のアシスタントは育児ということで早退や午前休みなど比較的多く活用しています。女性だけに限らず、自分の仕事を...続きを読む(全157文字)
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有給休暇が月1回取るのを必須としている風土があり、業務量は多く、成果を上げるには業務量が増える傾向にはありますが、夜にプライベートの予定などは比較的立て...続きを読む(全226文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ソウルドアウトの 会社情報
| 会社名 | ソウルドアウト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウルドアウト |
| 設立日 | 2009年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 543人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 荒波修 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目4番14号 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 平均給与 | 509万円 |
| 電話番号 | 050-1749-8000 |
| URL | https://www.sold-out.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574937
