マーブルのサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
案件によって様々な経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルの定着には向かないので何かを極めるというような働き方はないです...続きを読む(全105文字)

【良い点】
育児休暇等から復帰される方も多い印象で、時短勤務等もあるみたいなので、働き方は選べるイメージです。続きを読む(全55文字)

【良い点】
比較的良いイメージ。案件によるが定時で帰れる。残業しすぎない。
特に３６協定は順守させることを徹底しているので月の残業も基本４５はいかないよう...続きを読む(全162文字)

【良い点】
そこまで不満なし
新人のときは賞与がないが寸志がありました。
ただし当然だが業績が悪いとないこともある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様先で単なる指示受けになりがちなので、そこをどう改善していくかというところ。特に会社からサポートされるわけでは...続きを読む(全97文字)

【良い点】
残業手当はしっかり出ること
稼働時間について引っかからないようにと注意はされるが、基本的には残業した分だけ支給される
【気になること・改善した...続きを読む(全242文字)

【良い点】
良い点なんてこの会社には皆無
社員全体のスキルが低い上にスキルが高い人はどんどん転職していくのが現状
また、転職していった人の穴埋めは、新卒を...続きを読む(全182文字)

労働環境:客先による
社風:T山の独裁
所属部署の雰囲気:普通
業務内容:先輩社員にスキルが高い人間はあんまりいないため、自分自身で覚えるしかない
...続きを読む(全166文字)

特定派遣会社のため、産休から復帰した後は、常駐する客先がないと思われる。
だから、女性は育児休暇をとるというより退職しくいくのが一般的だと思う。
管理...続きを読む(全178文字)

すべて客先による。
変な客先に配属になったらワークライフバランスなんてあったものじゃない。
良い客先に配属になったらワークライフバランスもよく心地が良...続きを読む(全187文字)

ヒューマンスキルが高い人間もいるが、一般的にみてヒューマンスキルがない人間が多い。
この会社に入社してくる人間は、就職活動に出遅れたもしくは失敗していく...続きを読む(全211文字)

成長性なんてあるわけがない。
理由は、特定派遣会社にすぎないから。
一人当たりの単価もすごく低いし、スキルが伴わない人材をたくさん派遣することによって...続きを読む(全160文字)

スキルアップについては、自分でアップしていくしか道がない。
だが、それも変な常駐先に配属になるとスキルなんてアップしません。
これが現実です。
教育...続きを読む(全165文字)

休暇は常駐先に左右されるので良い客先に入ることができたら結構取得できます。
就業時間についても上記と一緒で常駐先に左右されます。
手当てについては、扶養...続きを読む(全175文字)

簡単に言えば、終わっている。
だが、一代でこの規模の会社を作ったのはすごいかもしれない。
IT企業ではあるが、簡単にいえばシステムエンジニアを安いコス...続きを読む(全160文字)

社長が終わっているから。
先が見えない。
社員人数に対して売り上げ額がすごく少ない。
M&Aばかりしていて利益はそこに使われていることに気づいたため...続きを読む(全156文字)

満足なんてしたことがない。
理由は給料が安すぎるため。
また、頑張っても給料が上がることはない。
この会社で長年働いてる人が不思議でしょうがいない。...続きを読む(全184文字)