この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休や福利厚生面での処遇には何の不足もなく充実している方だと思う。何人産んでも何も言われないし、もちろん退職勧奨などもなく、必ず戻れる。
...続きを読む(全180文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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伊藤忠リート・マネジメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠リート・マネジメント株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠リート・マネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
伊藤忠リート・マネジメントの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
2.1
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
-
3.2
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--
- 退職理由
-
--
伊藤忠リート・マネジメントの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
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-
2.7
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
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-
--
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-
3.3
- おすすめ度
-
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伊藤忠リート・マネジメントの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
1
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伊藤忠リート・マネジメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2004年頃
投稿日：2024年3月27日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 20年前
- 金融アナリスト・リサーチャー
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
信用格付会社ということで、許認可を受けて業務を行っているため、業務の内容は必然的に限定される点が挙げられる。そのた...続きを読む(全207文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年4月7日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- 金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
良い点はとくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でだいたい年齢で一律に決まるのと、同業他社と比べて低い水準なのが問題があ...続きを読む(全92文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2023年11月15日在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年9月19日カテゴリから評判・口コミを探す
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- 成長・将来性（1件）
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- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（1件）
- 企業文化（1件）
伊藤忠リート・マネジメントの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
REITという安定した基盤があるので、冒険はできないが腰を据えて仕事に取り組むことができる。
今は不動産の相場が高騰しているため外部成長の余地...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業をすることでしか仕事していることをアピールできない人や、ダラダラと会社に居残ることが好きな人など一部を除けば、部署を問わず仕事に追われてプ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
規模はあるので、このまま維持できれば食いっぱぐれることがなく、非常に安定している。
固定費も事務所経費と人件費程度で、大きな赤字要素が無い。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業は少なめである。また、毎週水曜日はノー残業デーとなり、原則として全員定時での帰宅となる。有給も比較的取りやすく、ワークライフバランスはとり...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
会社が合併して数年たち、新卒採用を始めたり、人事評価制度を明確にしたりし、社内に活気が出てきたこと。
資産運用会社では大手で、トップにいよ...続きを読む(全158文字)
金融(その他金融)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすく、看護休暇も子供1人に対して5日はもらえるので、なにかあっても休める環境であるといます。
【気になること・改善...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
派遣社員は女性しかいなかったが、事務で休みも取りやすく、残業もほぼないので働きやすいと思う。
職員の方も比較的働きやすいようにみえた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
大手なので男女平等でしっかり業務をさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので古参の女性の気遣いが目立つ。
年配の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休取得後に復帰する女性従業員が多数います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はありません。今後、導入していただけたら嬉しいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休や育休もとりやすいし、産休復帰後の働き方も融通がききやすい。
突発の休みもとりやすいのでその点は働きやすいです続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性中心の環境でもあり、昭和的「男尊女卑」な扱いをされているところを見たことはありません。能力もあり、積極性もある、頑張っている人はどんどん要...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
子供ができても働き続ける方が多いです。時短勤務やフレックスを利用して、楽に働けます。比較的、業務量の少ないポジションで働く方が多いです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
派遣でしたが、邪険に扱われることは無かったです。
私がいた部署はみなさん良くしてくださいました。続きを読む(全54文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師職だと基本的に契約社員のため、産休・育休を取得すると給与はゼロになってしまうため、長く続けられる仕事ではないと...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職の方もいらしゃるので頑張れば根性で上に上がれる環境だと思います。男性の方が圧倒的に多いですが。続きを読む(全58文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
伊藤忠リート・マネジメントの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠リート・マネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウリートマネジメント |
| 設立日 | 2005年2月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 83人 ※2023年4月時点 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 東海林 淳一 |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 |
| 電話番号 | 03-3518-0480 |
| URL | https://www.itc-rm.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2719718
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