伊藤忠リート・マネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

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伊藤忠リート・マネジメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすいと思います。個人の裁量によるので、無駄に残業をするといったことはありません。ただし、少数精鋭なので、仕事量と...続きを読む(全191文字)

回答者：

40代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
新システム開発がうまくいっておらず、大半の顧客を失うのではと言う恐怖感をな持っている。安心させて欲しい。続きを読む(全72文字)

回答者：

【良い点】
ごくフツーだが、一般的な基準には達している。東芝本体の施設が利用できるなどの特典？はありだけど、あまり積極的に利用している社員は少ない。有給...続きを読む(全182文字)

回答者：

【良い点】
電通グループの後ろ盾があるため倒産の可能性は低い。大きなクライアントとの接点ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電通グループ...続きを読む(全482文字)

回答者：

20代後半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
非常に丁寧誠実な対応、当時上司達の温情も感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。大企業グループ子会社らしく全て整っており...続きを読む(全90文字)

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伊藤忠リート・マネジメントの他のカテゴリの口コミ

回答者：学生 2024卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 選考

歴史がまだ浅いREITという不動産金融で伊藤忠の基盤を使えるのは紛れもない強み。続きを読む(全40文字)

回答者：学生 2024卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 選考

基本はOJT。そのほか自己啓発支援の制度も整っている。続きを読む(全27文字)

回答者：学生 2024卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 選考

各種保険のほか、家賃補助もあるとの説明を受けた。続きを読む(全24文字)

回答者：学生 2024卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 選考

かなり高い倫理観を持っている。あとはやはり数字に強い考えができる人が多い印象。年次はややたかい。続きを読む(全48文字)

回答者：社員・元社員 30代前半男性 12年前その他の不動産関連職社員クラス正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
REITという安定した基盤があるので、冒険はできないが腰を据えて仕事に取り組むことができる。
今は不動産の相場が高騰しているため外部成長の余...続きを読む(全196文字)

回答者：社員・元社員 30代前半男性 12年前その他の不動産関連職社員クラス正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業をすることでしか仕事していることをアピールできない人や、ダラダラと会社に居残ることが好きな人など一部を除けば、部署を問わず仕事に追われて...続きを読む(全180文字)

回答者：社員・元社員 30代前半男性 9年前その他の不動産関連職正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休や福利厚生面での処遇には何の不足もなく充実している方だと思う。何人産んでも何も言われないし、もちろん退職勧奨などもなく、必ず戻れる。...続きを読む(全180文字)

回答者：社員・元社員 30代前半男性 9年前その他の不動産関連職正社員

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【良い点】
規模はあるので、このまま維持できれば食いっぱぐれることがなく、非常に安定している。
固定費も事務所経費と人件費程度で、大きな赤字要素が無い。...続きを読む(全178文字)

回答者：社員・元社員 30代前半男性 9年前法務正社員

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【良い点】
残業は少なめである。また、毎週水曜日はノー残業デーとなり、原則として全員定時での帰宅となる。有給も比較的取りやすく、ワークライフバランスはと...続きを読む(全291文字)

回答者：社員・元社員 40代前半男性 11年前その他の経営管理系関連職正社員

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【良い点】
会社が合併して数年たち、新卒採用を始めたり、人事評価制度を明確にしたりし、社内に活気が出てきたこと。
資産運用会社では大手で、トップにい...続きを読む(全158文字)

金融(その他)の年収、評価制度の口コミ

回答者：社員・元社員 20代後半男性 2年前法人営業課長クラス正社員

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【良い点】
月給は日系企業の中だと良いとこ上の下だが、ボーナスの割合が非常に高い。
特に営業に関しては、1番上の評価を取ると1回で5ヶ月弱のボーナスが得...続きを読む(全267文字)

回答者：社員・元社員 30代後半男性 3年前個人営業主任クラス正社員

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【良い点】
自動車を販売すればした分給料に跳ね返ってきます
整備の獲得
保険の新規獲得
金融商品の販売のノルマもあり
やることは多岐に渡ります続きを読む(全71文字)

回答者：社員・元社員 20代後半男性今年社員クラス正社員

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【良い点】
初任給が高い　資格を持っていればさらに上がると思う。残業代は別なので残業すればさらに増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全89文字)

回答者：社員・元社員 30代前半男性今年その他の事務関連職主任クラス正社員

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【良い点】
地方公務員水準ではある、生活協同組合としては高い水準の給料が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種としては保険になるが、忖度...続きを読む(全106文字)

回答者：社員・元社員 30代前半男性 2年前その他の金融関連職その他正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は、メガバンクなどと比べると低いが、悪くはない。
評価の差はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので年収の...続きを読む(全88文字)

回答者：学生 2026卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

年収はメガバンクと比較すると低く、公務員などと比較すると高い水準である印象です。年功序列だと思います。続きを読む(全51文字)

回答者：社員・元社員 50代前半女性今年一般事務非正社員パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
1年に1回だけしか昇進に挑めるチャンスがない。昇進の筆記試験、面接で合格したら昇進だが、業務に役立てない。続きを読む(全73文字)

回答者：社員・元社員 20代前半男性 4年前一般事務社員クラス正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全なるピラミッド組織。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではあるが、その上がり幅がかなり酷いと思う。金融同業他社と比較する...続きを読む(全94文字)

回答者：社員・元社員 20代前半男性 2年前法人営業社員クラス正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がないのでそこまで月収は高めではないです。給与も基本的に低めで、稼ぐなら他の会社でも十分だと思います。続きを読む(全74文字)

回答者：学生 2027卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考参加中

参加イベント：: インターン

そもそもそれなりに年収は高いのだが、転職すると更に上る続きを読む(全27文字)