伊藤忠リート・マネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
REITという安定した基盤があるので、冒険はできないが腰を据えて仕事に取り組むことができる。
今は不動産の相場が高騰しているため外部成長の余地...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業をすることでしか仕事していることをアピールできない人や、ダラダラと会社に居残ることが好きな人など一部を除けば、部署を問わず仕事に追われてプ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休育休や福利厚生面での処遇には何の不足もなく充実している方だと思う。何人産んでも何も言われないし、もちろん退職勧奨などもなく、必ず戻れる。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
規模はあるので、このまま維持できれば食いっぱぐれることがなく、非常に安定している。
固定費も事務所経費と人件費程度で、大きな赤字要素が無い。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業は少なめである。また、毎週水曜日はノー残業デーとなり、原則として全員定時での帰宅となる。有給も比較的取りやすく、ワークライフバランスはとり...続きを読む(全291文字)

全社員に占める管理職の割合が非常に高いです。
そのため、なかなか上に行くチャンスが無いように思います。
現在の業界の状況から見て、なかなか転職するのは...続きを読む(全153文字)

【良い点】
若手には色々な道が開かれている。ジョブローテーションなども自分のやる気次第で開かれる。その代わりある程度年齢がいくとなにを希望しても通らない。...続きを読む(全144文字)

【良い点】
コーチャー制度で面倒をしっかり見てもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験を積むということはほとんどできず、スキルはあまり...続きを読む(全83文字)

【良い点】
資格補助等はあるが、それ以外は基本的にOJT。基本的には見捨てず教育はしてくれる雰囲気はあるため、丁寧に日々の仕事に向き合っていれば自然とスキ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
研修などは充実していると思います。特に若手向けの研修。管理職向けの研修も多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層はあま...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社員のスキルアップとキャリア開発に力を入れており、金融業界に必要な資格取得支援や専門知識を深めるための研修が充実しています。定期的なセミナーや...続きを読む(全199文字)

【良い点】
数字さえ出したら、異動したい部署に異動できる文化はありますし、何人もそのような人を見てきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、当時は新卒入社のため新卒研修が終わると挨拶回りのみのような営業だったので、「営業のスタイル...続きを読む(全157文字)

【良い点】
通信教育などが受講できたり、意欲のある人は自分で知識やスキルを身につけることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教...続きを読む(全150文字)

【良い点】
通信講座の案内が毎年あり、興味のあるものは受験できるし、合格すれば費用は会社が負担してくれる。
AFP会員費も申請すれば会社が費用負担してくれ...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に必要な資格もなく、積極的に資格取得をするスタッフも居なかった。
資格手当があるかもしれないが、特に会社からのア...続きを読む(全94文字)