基本はOJT。そのほか自己啓発支援の制度も整っている。続きを読む(全27文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
伊藤忠リート・マネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠リート・マネジメント株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠リート・マネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
伊藤忠リート・マネジメントの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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伊藤忠リート・マネジメントの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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伊藤忠リート・マネジメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が合併して数年たち、新卒採用を始めたり、人事評価制度を明確にしたりし、社内に活気が出てきたこと。
資産運用会社では大手で、トップにいよ...続きを読む(全158文字)
伊藤忠リート・マネジメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年10月4日- 回答者:
-
- 40代前半
- 男性
- 5年前
- 不動産企画・用地仕入れ
- その他
- その他の雇用形態
【良い点】
受託残高AUM増大計画があり、それに向けて日々鋭意営業活動頑張らないといけない。ただしオブリゲーションを追うはずではなく、ベストエフォートベー...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年1月2日在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年3月3日在籍時期:2005年頃
投稿日:2012年2月7日在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年9月24日カテゴリから評判・口コミを探す
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- 退職理由(1件)
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伊藤忠リート・マネジメントの 他のカテゴリの口コミ
歴史がまだ浅いREITという不動産金融で伊藤忠の基盤を使えるのは紛れもない強み。続きを読む(全40文字)
新卒24万ほど。伊藤忠同様評価基準は明瞭らしい。続きを読む(全24文字)
各種保険のほか、家賃補助もあるとの説明を受けた。続きを読む(全24文字)
かなり高い倫理観を持っている。あとはやはり数字に強い考えができる人が多い印象。年次はややたかい。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
REITという安定した基盤があるので、冒険はできないが腰を据えて仕事に取り組むことができる。
今は不動産の相場が高騰しているため外部成長の余地...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業をすることでしか仕事していることをアピールできない人や、ダラダラと会社に居残ることが好きな人など一部を除けば、部署を問わず仕事に追われてプ...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休や福利厚生面での処遇には何の不足もなく充実している方だと思う。何人産んでも何も言われないし、もちろん退職勧奨などもなく、必ず戻れる。
...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
規模はあるので、このまま維持できれば食いっぱぐれることがなく、非常に安定している。
固定費も事務所経費と人件費程度で、大きな赤字要素が無い。
...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は少なめである。また、毎週水曜日はノー残業デーとなり、原則として全員定時での帰宅となる。有給も比較的取りやすく、ワークライフバランスはとり...続きを読む(全291文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全社員に占める管理職の割合が非常に高いです。
そのため、なかなか上に行くチャンスが無いように思います。
現在の業界の状況から見て、なかなか転職するのは...続きを読む(全153文字)
金融(その他金融)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の教育制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で入社をしたら本社にいかない限りは営業をずっとやっていくことに...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手が活躍できる環境が整っているのも、この会社の大きな特徴です。入社2年目からは、営業部のリーダーとして部下のマネジメントや訪問営業にステップ...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会情勢に敏感になれるし、金融業界に転職するには困らないくらいのスキルはつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種への転職に...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険の知識が生活の役に立つ場面もあるが、キャリア開発ができるとはとても言えない。普及部門は意識の高い職員が多い傾向...続きを読む(全114文字)
教育体制は整っているが,公的な側面として年功序列が強く残っていると聞いたことがある.続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員数が多いが、人事はわりかし他人のキャリアをよく考えてくれているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ができる人から順番...続きを読む(全136文字)
キャリアアップの制度は年功序列であり、3年目まではほとんど給与も変わらない。続きを読む(全38文字)
他の企業では基本はアナリストからスタートでファンドマネージャーの道を進む一方、こちらはジョブローテンション制があり、様々な仕事に携わるうちに自分の進みたい...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が開催されているが、開催することが目的となっているため、学ぶことは少ない。業務はやりながら覚えるという古い体質...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ojt中心、キャリア形成や資格取得に前向きな風土ではない。代理店への出向制度があり新卒の足枷や人手不足を生じている...続きを読む(全81文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
伊藤忠リート・マネジメントの 会社情報
会社名 | 伊藤忠リート・マネジメント株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウリートマネジメント |
設立日 | 2005年2月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 79人 ※2024年3月時点 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 東海林 淳一 |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 |
電話番号 | 03-3518-0480 |
URL | https://www.itc-rm.co.jp/ |
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