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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日は完全、土日祝休みなので生活にメリハリはつけやすい。大型連休は顧客も休みになることがほとんどなので、休日出勤なども皆無に等しい。
【気に...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社フォーバル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーバルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーバルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日は完全、土日祝休みなので生活にメリハリはつけやすい。大型連休は顧客も休みになることがほとんどなので、休日出勤なども皆無に等しい。
【気に...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないですが、土日祝日などはカレンダーの通りお休みでした。当たり前といえば当たり前ですが、ここは良かったかなと思います。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事は仕事で、プライベートとの時間に関してはしっかりと確保できている印象であります。
営業に関しては、自分の行動の量をある程度自分に裁量があ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給消化が義務付けられているため、取得しにくいといったことはまずない。
また、残業についても、むしろ禁止されていたため、帰りづらいといったこ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第。個々人に与えられる仕事量は多目だが勤務時間内にクリアできる範疇。
仕事が遅い人は会社に遅くまで残っているイメージ。
た...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職後に聞いた話だと改善されているとのことだったが、在職当時は終電で帰る人も多く、土日出勤している人も何人もいた...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
8時間勝負を謳っており、原則9-18時。
職種、役職に関わらず、定時で帰る事が推奨されている。
外出できる職種は、直行直帰も可能。
【気にな...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ここ最近コンプライアンスが厳しくなっており、有給消化率も高くなってきている。また働き方改革で客先からの直帰も増え、社員一人一人にノートパソコ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
土日はしっかり休めるかと。
人はかなり良いため、結構居心地はいい。社員旅行など積極的。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資料が多...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業会社なので、良く捉えれば人がいいと思う。人がいい分、自分を犠牲にして仕事に打ち込んでしまう人が多いのではと感じる。それが、お金や自分のた...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
テレワークやサテライトオフィスなど新しい働き方に積極的に取り組んでいる。また育児・介護支援を目的として、時間制有給制度など導入が進んでいる。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
東京の勤務地は渋谷附近に集中しているので、退勤後のプライベートな時間は有意義に過ごせると思います。社内の人間関係は悪くないと思います。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に残業が無いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業させないで、土曜日だろうが日曜日だろうがその日を使って、残っていた仕...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
直行直帰推奨されており、会議についても基本的には時間内。土日の出勤はないが、ある場合は代休にて平日休みを取ることができる。仕事に全力になりた...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
有給取得が推奨されており、プライベートはいつも充実させていただいています。時間になると、しなければいけないことがない場合、すぐに帰るようにと...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
会社は大手で安定しており、研修制度も充実しています。頑張った分評価されるのでやる気のある方は、昇進も早いと思います!海外支社もあり、 グロー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業は同業と比べると少ない。最近では管理職も割と早く帰っている。残っている人は仕事の処理能力が遅くダラダラやっているイメージがある。
お客様...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業なので、契約さえ取れればワークライフバランスは、取りやすいと思うが、契約が取れないとワークライフバランスなど内にひとしくなる環境だった。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕事しか出来ない生活にになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の出勤も当たり前のようにあった。強制ではないが出て準備をしなけれ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすく、連休等組み合わせによってはちょっと長い休みを取ることも可能です。基本カレンダー通りの休みなので予定を立てやすい。年に...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的には休みだが、営業であれば成果の伴わない者、サポートや工事担当は休日出勤が度々あり、それに対する振り替え休日の取得が徹底でき...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ワークライフバランスというのは一切ない。管理職は残業が当たり前。拠点ごとにもよるが、一人ひとりへの仕事量が給料とみあってないにも関わらず振り...続きを読む(全171文字)
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定時(18時)ぴったしには帰れませんが、19時になるとほとんどの社員が帰っています。残業になっても、きちんと残業代が出ます。カレンダー通りの休日で、夏季...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
気に入られれば可愛がってもらえる社風であり、プライベートも同僚とずっといることもしばしばあります。飲み会、BBQ、花火大会など企画をして下...続きを読む(全256文字)
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スタッフ職はPCから離れれば仕事ができないため基本的に土日祝日は休み。
ただ、お昼にいける時間が不規則で忙しいときには夜になる、またはいけないこともし...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
営業という仕事を丁寧に1年かけて教わりました。アポイントを取得して訪問。訪問先ではないを話してどういう提案をするのか。
任される仕事は3ヶ月...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ノリが良い人は多い。仲は良くプライベートで遊ぶことも多い。優しい人も多いし優しい上司も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
産休育休後の復帰率は高い。
有給休暇も取りやすいので、家庭がある女性でも働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
決算賞与は毎年貰えた。金額は人によって差が大きく、営業所、職種などにもより、金額は貰える時までわからないが、年間賞与より遥かに多く貰えた。決...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
実力主義の部分が強い。上場しているので評価制度もしっかりしている。実績が伴わない社員は長生きしない傾向にあるが、先輩社員や上長の助けがある。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
企業文化は脈々と受け継がれている。ベンチャー企業体質であり、古き良きな所もありつつ、成長している事業の為、新しい風土を取り入れる環境にある。...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
とにかく元気で人柄はみんな良い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の数字管理が曖昧、マイクロタイプもざっくりタイプもいるため所属...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生や待遇面入社時から聞いていた部分と変わりなかったので、その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
情報通信コンサルティングという事業名は社内にあまり浸透していないように見受けられたが、昔ながらの会社にも関わらずDX化など、現在の時代に合わ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新しい製品や事業をを積極的に取り入れられており、それに対する展開、営業体制や構築も早く、目利きも良いと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業時間はそれほど多くない
テレアポに関してはリモートもできなくはない
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人間は有給すら取らせて...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
シフト制で柔軟に働けるため私生活と両立しやすいが、繁忙期や週末は調整が難しい場合もあるため工夫が必要続きを読む(全56文字)
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【良い点】
接客が長引くことがなければ、基本的に残業は少なく、定時で退勤できる日が多い環境です。業務の進行状況を見ながら効率的に対応することで、無駄な時...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
GWは連休の合間を強制有休消化で全社一斉休み。
逆に夏休みは一斉休暇はなく、各々夏休みを申請の上で休む仕組みであった。
入社後5年目から有給...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給消化については特段不満に思ったことはないです。
部署内で相談して休みを調整する必要がある場面もありますが、基本的には希望通りとることが可...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有休は取りやすく、前日や当日でも取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間。マルチタスクの中で、1件1件の見積もり...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
教育体制やチームでの業務分担が整っており、業務の属人化が起きにくい点はワークライフバランスの向上に寄与します。また、IT・教育事業中心のため...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
時間休が1時間単位で取得できる。
部署によるが、比較的有給は取得しやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスのよう...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わらないので休めませんでした。毎日、終電近くまで残業し、土曜日は無休で出勤しました。私だけが異常に残業し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本的には「個人商店」の集まりのような社風で、若手のうちから担当顧客を任せてもらえます。そのため、日々のスケジュール管理は自分次第で調整がつ...続きを読む(全313文字)
| 会社名 | 株式会社フォーバル |
|---|---|
| フリガナ | フォーバル |
| 設立日 | 1980年9月 |
| 資本金 | 41億5000万円 |
| 従業員数 | 2,424人 |
| 売上高 | 726億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島 將典 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 576万円 |
| 電話番号 | 03-3498-1541 |
| URL | https://www.forval.co.jp/ |
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