この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社は大手で安定しており、研修制度も充実しています。頑張った分評価されるのでやる気のある方は、昇進も早いと思います!海外支社もあり、 グローバ...続きを読む(全187文字)
株式会社フォーバル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーバルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーバルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社は大手で安定しており、研修制度も充実しています。頑張った分評価されるのでやる気のある方は、昇進も早いと思います!海外支社もあり、 グローバ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業は同業と比べると少ない。最近では管理職も割と早く帰っている。残っている人は仕事の処理能力が遅くダラダラやっているイメージがある。
お客様か...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業なので、契約さえ取れればワークライフバランスは、取りやすいと思うが、契約が取れないとワークライフバランスなど内にひとしくなる環境だった。
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕事しか出来ない生活にになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の出勤も当たり前のようにあった。強制ではないが出て準備をしなければ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすく、連休等組み合わせによってはちょっと長い休みを取ることも可能です。基本カレンダー通りの休みなので予定を立てやすい。年に二...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的には休みだが、営業であれば成果の伴わない者、サポートや工事担当は休日出勤が度々あり、それに対する振り替え休日の取得が徹底できて...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ワークライフバランスというのは一切ない。管理職は残業が当たり前。拠点ごとにもよるが、一人ひとりへの仕事量が給料とみあってないにも関わらず振り分...続きを読む(全171文字)
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定時(18時)ぴったしには帰れませんが、19時になるとほとんどの社員が帰っています。残業になっても、きちんと残業代が出ます。カレンダー通りの休日で、夏季休...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
気に入られれば可愛がってもらえる社風であり、プライベートも同僚とずっといることもしばしばあります。飲み会、BBQ、花火大会など企画をして下さ...続きを読む(全256文字)
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スタッフ職はPCから離れれば仕事ができないため基本的に土日祝日は休み。
ただ、お昼にいける時間が不規則で忙しいときには夜になる、またはいけないこともしば...続きを読む(全160文字)
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サービス残業は当たり前。
残業せずに帰れと言われるが、仕事量は減らないから結局自分がやらなければならない。
外回りの職種は、リアルタイムという建て前の...続きを読む(全178文字)
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完全成果主義。以前は数字が足りなければ土日出勤は当たり前でしたが現在はそのような文化はほぼ無いです。育児休暇は取られている女性は多いです。
有給休暇は営...続きを読む(全163文字)
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技術部での勤務でした。
肉体労働のような部分が大きかったので、案件によっては疲れを感じることもありましたが、他業種に比べると空き時間もあり、比較的気楽だ...続きを読む(全182文字)
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課長陣は土日どちらか必ず出社しています。
また、8時間勝負の徹底などといい残業が禁止となりましたが、残業申請をしないでタダ働きをするという暗黙のルールが...続きを読む(全167文字)
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営業会社の為、残業、休日出勤は当たり前です。強要されるものもあれば、自主的に行う場合も有ります。有給も使用しにくいため、退職する際に全てを消化する社員が多...続きを読む(全177文字)
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・営業会社のため、時間通りに帰ることは非常にまれ。ないと言ってよい。
・育児休暇等の制度はしっかりと取らせてもらえる。男性による育児休暇取得は事例がない...続きを読む(全366文字)
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当時は、ワークライフバランスと一番遠いところにいる会社だったと思います。
平日は、7時半~23時半まで仕事をし、休日出勤はあたりまえ、有給は一日も取得で...続きを読む(全178文字)
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まいにち7時に出社し終電で帰る生活がずっと続いています。労働基準局がきたら一発でアウトですよね!
もうすぐしたら、ばれないように勤怠管理を、導入しますが...続きを読む(全168文字)
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ワークバランスについては全く考慮されていないため、自分の時間を
持ちたかったり、仕事とプライベートを切り分けたい人には向かない会社。
企業としては時間...続きを読む(全295文字)
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プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は特に無かったですが、土日は完全に休日だったのでそれは良かったです。出産、育児、介護は在籍期間中にそ...続きを読む(全161文字)
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ワークライフバランスとしては、この会社はよくはないだろう。
なぜなら残業が多かったからだ。
といっても9時までには帰っていたような気がする。あくまでも...続きを読む(全176文字)
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始業時間前の出社は暗黙のルール。
終業もたとえ仕事がなくても21時くらいまで帰れないムードが漂っていた。
終業後の飲み会も多く、拘束時間はおおい。
平...続きを読む(全160文字)
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今はどのような感じがわかりませんが、当時は平日のプライベートはほぼ無いぐらい遅くまで会社に居ました。
ただし、土日はよっぽど出勤はありませんでした。
会...続きを読む(全157文字)
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・プライベートとのバランス調整する上で満足している点
特に満足出来る様な環境ではありませんでした。
当時は成果(契約や有力情報等)がなければ会社に...続きを読む(全154文字)
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営業の現場では女性はいなかったように思います。
自分のペースにあわせて働けると思いますが、
土曜に商品を届けてほしいという
要望があった場合は出勤す...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安定しない。無知な顧客に高額商品を売りつけるやり方に嫌気がさして退職を決意した。
また、嘘をついてまで強引な...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い。これが若手社員や中堅の離職率に繋がっている。
新入社員については年収は300万届くかどうか。1...続きを読む(全765文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は面接でコンサルばかり説明されているとは思うが、その部署にはいけないと思っていい。
最初は中小企業にひたす...続きを読む(全345文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルを謳っているが実際にそれを行っている部署は極一部。実際はOA機器やビジネスホン、セキュリティ機器を売るのが...続きを読む(全293文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業だが福利厚生は殆ど使えないor使わない物ばかりで無いに等しい。
ここまで大きい企業で福利厚生がほぼ無いのも珍しい続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業の経営支援など事業の方向転換をしようとしているのは分かるが、実際の現場はOA機器などの販売に頼っているのが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社内公募制度が整っており、ライフステージに合わせて部署を移動している女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で子育て世代の方...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
中小企業の経営コンサルタントとして多くの経営者の方とお話をし、事業の方向性について一緒に考えて、助言ができる会話の機会が持てることはとても魅力...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
何をどれくらいこなせば、給与に
どう反映されるかが明確で非常にわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年毎または1年ごとに評...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
確定拠出年金の制度
寮制度
保有施設利用の制度
社会サークルに対しての運営費用補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
確定拠出年金...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
店舗でもテレワークが可能となり、小売業では進んている方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足と一店舗あたりの社員数減をした...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
土日祝休みのカレンダー通りだった為、プライベートは充実をしておりました。
残業もほとんどなく、していたら帰るように促されます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
休みに対する意識は完全に外資であるため、長期休暇を取ることへの懸念などは全く存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休み、G...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
配属される支店、部署(担当アイテム)によるが定時で帰れるタイミングも多く、ワークライフバランスを維持できる。
有給休暇も周りに迷惑をかけない常...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
土日祝休みでした。
連休もお盆休みと正月休みがあり、
けっこう多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取りづらかっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業が少ないので終業後の時間を有意義に使うことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
週3日の出社が義務付けられているが出社の根拠は皆無続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的に残業はないので、自分の時間は作りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
イレギュラーで残念をする際はいっさい残業代はでない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
定時で帰る意識がとても高まっているため、18時ごろには社内に誰もいなくなる現象が起きます。有給も比較的取りやすいと思います。事務の女性は、経理...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ひじょうによいです。
有給が取得できない、残業が多いというのはございません。
場所や仕事が立て込むと遅くまで残る方もいますがそれでも19時くら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
仲間意識が強いのでお互いに助け合える
知らない事も先輩に聞けば聞けば親身に対応してくれる
他職種でも同じ営業所の仲間で仲が良い
【気になること...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社フォーバル |
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フリガナ | フォーバル |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 41億5000万円 |
従業員数 | 2,503人 |
売上高 | 635億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島將典 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 574万円 |
電話番号 | 03-3498-1541 |
URL | https://www.forval.co.jp/ |
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