この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良いか悪いか別として、休日会社イベントは年に数回程度、強制参加もなくプライベート優先できます。(私は昨年2回参加しました。)また、残業もあまり...続きを読む(全194文字)
株式会社フォーバル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーバルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーバルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良いか悪いか別として、休日会社イベントは年に数回程度、強制参加もなくプライベート優先できます。(私は昨年2回参加しました。)また、残業もあまり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的には土日祝日は休み。休日出勤などはほとんどなく、年に2回だけ表彰式があり、土曜日出勤がある。盆や年末年始休みなどの長期休暇にくっつける形...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業は比較的少なく帰ることができる。(部署にはよるが)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には残業は多くないが、自走式という言葉で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業をしようと思はなければ、残業なしで帰れる点。
ただし、会社の求める成果、仕事をこなそうと思えばかなりの残業が必要です。
営業職で成果を出し...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
全部署でも休みは取りやすいと思います。残業はしないよう上司からも言われていてきっちり8時間の中で終わるよう言われています。休日や連休も多く、家...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは人によってだと思うが求める人にはお勧めできない。対お客様ではなく社内業務が多くみられ、稼働終了後に入力類がたくさんある。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ホワイト企業を目指しており、残業をしない空気があり、本社は本当に早く帰る人が多い。付き合い残業はなく、忙しく無い職種の人は本当に定時で帰れる。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
強制的な残業はほとんどなく、自分の裁量で仕事時間をきめれることがほとんど。家族がいる社員も多く、子供の行事に有給を当たり前に使える環境があり、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事にやりがいがある為、お客様に頼ってもらえる感じがある。
仕事終わりの飲み会等が多く、公私ともに付き合いがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
非正規での勤務だったので、無理な残業もなく契約通りで勤務できました。コミニケーションも好き好きで割り切れるので非正規であればワークバランスは取...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休日は完全、土日祝休みなので生活にメリハリはつけやすい。大型連休は顧客も休みになることがほとんどなので、休日出勤なども皆無に等しい。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にないですが、土日祝日などはカレンダーの通りお休みでした。当たり前といえば当たり前ですが、ここは良かったかなと思います。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事は仕事で、プライベートとの時間に関してはしっかりと確保できている印象であります。
営業に関しては、自分の行動の量をある程度自分に裁量があり...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給消化が義務付けられているため、取得しにくいといったことはまずない。
また、残業についても、むしろ禁止されていたため、帰りづらいといったこと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第。個々人に与えられる仕事量は多目だが勤務時間内にクリアできる範疇。
仕事が遅い人は会社に遅くまで残っているイメージ。
ただ...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職後に聞いた話だと改善されているとのことだったが、在職当時は終電で帰る人も多く、土日出勤している人も何人もいた。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
8時間勝負を謳っており、原則9-18時。
職種、役職に関わらず、定時で帰る事が推奨されている。
外出できる職種は、直行直帰も可能。
【気になる...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ここ最近コンプライアンスが厳しくなっており、有給消化率も高くなってきている。また働き方改革で客先からの直帰も増え、社員一人一人にノートパソコン...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
土日はしっかり休めるかと。
人はかなり良いため、結構居心地はいい。社員旅行など積極的。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資料が多い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業会社なので、良く捉えれば人がいいと思う。人がいい分、自分を犠牲にして仕事に打ち込んでしまう人が多いのではと感じる。それが、お金や自分のため...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
テレワークやサテライトオフィスなど新しい働き方に積極的に取り組んでいる。また育児・介護支援を目的として、時間制有給制度など導入が進んでいる。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
東京の勤務地は渋谷附近に集中しているので、退勤後のプライベートな時間は有意義に過ごせると思います。社内の人間関係は悪くないと思います。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に残業が無いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業させないで、土曜日だろうが日曜日だろうがその日を使って、残っていた仕事...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
直行直帰推奨されており、会議についても基本的には時間内。土日の出勤はないが、ある場合は代休にて平日休みを取ることができる。仕事に全力になりたけ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
有給取得が推奨されており、プライベートはいつも充実させていただいています。時間になると、しなければいけないことがない場合、すぐに帰るようにと言...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安定しない。無知な顧客に高額商品を売りつけるやり方に嫌気がさして退職を決意した。
また、嘘をついてまで強引な...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い。これが若手社員や中堅の離職率に繋がっている。
新入社員については年収は300万届くかどうか。1...続きを読む(全765文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は面接でコンサルばかり説明されているとは思うが、その部署にはいけないと思っていい。
最初は中小企業にひたす...続きを読む(全345文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルを謳っているが実際にそれを行っている部署は極一部。実際はOA機器やビジネスホン、セキュリティ機器を売るのが...続きを読む(全293文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業だが福利厚生は殆ど使えないor使わない物ばかりで無いに等しい。
ここまで大きい企業で福利厚生がほぼ無いのも珍しい続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業の経営支援など事業の方向転換をしようとしているのは分かるが、実際の現場はOA機器などの販売に頼っているのが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社内公募制度が整っており、ライフステージに合わせて部署を移動している女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で子育て世代の方...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
中小企業の経営コンサルタントとして多くの経営者の方とお話をし、事業の方向性について一緒に考えて、助言ができる会話の機会が持てることはとても魅力...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
何をどれくらいこなせば、給与に
どう反映されるかが明確で非常にわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年毎または1年ごとに評...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
確定拠出年金の制度
寮制度
保有施設利用の制度
社会サークルに対しての運営費用補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
確定拠出年金...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
店舗でもテレワークが可能となり、小売業では進んている方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足と一店舗あたりの社員数減をした...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
土日祝休みのカレンダー通りだった為、プライベートは充実をしておりました。
残業もほとんどなく、していたら帰るように促されます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
休みに対する意識は完全に外資であるため、長期休暇を取ることへの懸念などは全く存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休み、G...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
配属される支店、部署(担当アイテム)によるが定時で帰れるタイミングも多く、ワークライフバランスを維持できる。
有給休暇も周りに迷惑をかけない常...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
土日祝休みでした。
連休もお盆休みと正月休みがあり、
けっこう多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取りづらかっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業が少ないので終業後の時間を有意義に使うことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
週3日の出社が義務付けられているが出社の根拠は皆無続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的に残業はないので、自分の時間は作りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
イレギュラーで残念をする際はいっさい残業代はでない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
定時で帰る意識がとても高まっているため、18時ごろには社内に誰もいなくなる現象が起きます。有給も比較的取りやすいと思います。事務の女性は、経理...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ひじょうによいです。
有給が取得できない、残業が多いというのはございません。
場所や仕事が立て込むと遅くまで残る方もいますがそれでも19時くら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
仲間意識が強いのでお互いに助け合える
知らない事も先輩に聞けば聞けば親身に対応してくれる
他職種でも同じ営業所の仲間で仲が良い
【気になること...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社フォーバル |
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フリガナ | フォーバル |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 41億5000万円 |
従業員数 | 2,503人 |
売上高 | 635億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島將典 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 574万円 |
電話番号 | 03-3498-1541 |
URL | https://www.forval.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。