回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直行直帰も認められて、早く帰れる環境である。自分でスケジュールも組み立てられる。管理職は遅くなることが度々あり。続きを読む(全62文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社フォーバル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーバルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーバルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直行直帰も認められて、早く帰れる環境である。自分でスケジュールも組み立てられる。管理職は遅くなることが度々あり。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日はしっかりやすめる。休日勤務はほぼない。ただし、1年に2回土曜日が表彰式に当たるため勤務日となる。これも出席しない人は有給休暇で休める。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
1年目は残業がないので、忙しくはない。
上司によってはテレワークができる。
イベント時以外は土日が休みである。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは諦めた方が良い続きを読む(全43文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって残業時間は変わってきているのとテレワークも変わっている。 お客様担当職は直行直帰は...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
管理部門(事務職系)に限っては本当にワークライフバランスが整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員の育休取得に向けて頑...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
管理職(課長以上)になると、土日も家で仕事をすることになる。既存営業職はだいたい1人30〜60社担当を持つので、平日の業務時間内だけでは回り...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有給などは比較的取り易いです。ただ部署ごとに独自ルールがあったりするので事前に予定がわかっているものは早めに上司へ相談しておいた方がいいです...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
休日は仕事を気にせずに休めるところはいい点だと考えている
【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよるが休日出勤の人も上にはいる、給...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
理由がキチンとあれば比較的に有給は取れたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多く、帰宅しても寝るだけで何も出来なかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
バックオフィス職の残業はほとんど発生しない。(部署にもよるが)
有給も積極的に消化しようという取り組みはあるが、実際すべて使い切ってる人はほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、
入社当時に比べて格段によくなったと思います。
在宅勤務や直行直帰の推進、積極的なウェブ会議利用などが、ライフワー...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見た目上の残業はほとんどありません。ただし、営業職に関しては新規顧客開拓することが全ての部分がありますので、見え...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
法人関係なので休みは取りやすい
内勤ではリモートも可能なため、働き方も選びやすい
営業はともかく内勤系はワークライフバランスはいいと思う
【...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
土日祝は基本的に休みですが、予算の未達や顧客の都合によっては出社する事もありました。
自分の成績次第では環境をコントロールできると思うので営...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
良いか悪いか別として、休日会社イベントは年に数回程度、強制参加もなくプライベート優先できます。(私は昨年2回参加しました。)また、残業もあま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的には土日祝日は休み。休日出勤などはほとんどなく、年に2回だけ表彰式があり、土曜日出勤がある。盆や年末年始休みなどの長期休暇にくっつける...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業は比較的少なく帰ることができる。(部署にはよるが)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には残業は多くないが、自走式という言葉...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業をしようと思はなければ、残業なしで帰れる点。
ただし、会社の求める成果、仕事をこなそうと思えばかなりの残業が必要です。
営業職で成果を出...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
全部署でも休みは取りやすいと思います。残業はしないよう上司からも言われていてきっちり8時間の中で終わるよう言われています。休日や連休も多く、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは人によってだと思うが求める人にはお勧めできない。対お客様ではなく社内業務が多くみられ、稼働終了後に入力類がたくさんある...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ホワイト企業を目指しており、残業をしない空気があり、本社は本当に早く帰る人が多い。付き合い残業はなく、忙しく無い職種の人は本当に定時で帰れる...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
強制的な残業はほとんどなく、自分の裁量で仕事時間をきめれることがほとんど。家族がいる社員も多く、子供の行事に有給を当たり前に使える環境があり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事にやりがいがある為、お客様に頼ってもらえる感じがある。
仕事終わりの飲み会等が多く、公私ともに付き合いがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
非正規での勤務だったので、無理な残業もなく契約通りで勤務できました。コミニケーションも好き好きで割り切れるので非正規であればワークバランスは...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業という仕事を丁寧に1年かけて教わりました。アポイントを取得して訪問。訪問先ではないを話してどういう提案をするのか。
任される仕事は3ヶ月...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ノリが良い人は多い。仲は良くプライベートで遊ぶことも多い。優しい人も多いし優しい上司も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
産休育休後の復帰率は高い。
有給休暇も取りやすいので、家庭がある女性でも働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
決算賞与は毎年貰えた。金額は人によって差が大きく、営業所、職種などにもより、金額は貰える時までわからないが、年間賞与より遥かに多く貰えた。決...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
実力主義の部分が強い。上場しているので評価制度もしっかりしている。実績が伴わない社員は長生きしない傾向にあるが、先輩社員や上長の助けがある。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
企業文化は脈々と受け継がれている。ベンチャー企業体質であり、古き良きな所もありつつ、成長している事業の為、新しい風土を取り入れる環境にある。...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
とにかく元気で人柄はみんな良い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の数字管理が曖昧、マイクロタイプもざっくりタイプもいるため所属...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生や待遇面入社時から聞いていた部分と変わりなかったので、その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
情報通信コンサルティングという事業名は社内にあまり浸透していないように見受けられたが、昔ながらの会社にも関わらずDX化など、現在の時代に合わ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新しい製品や事業をを積極的に取り入れられており、それに対する展開、営業体制や構築も早く、目利きも良いと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業時間はそれほど多くない
テレアポに関してはリモートもできなくはない
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人間は有給すら取らせて...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
シフト制で柔軟に働けるため私生活と両立しやすいが、繁忙期や週末は調整が難しい場合もあるため工夫が必要続きを読む(全56文字)
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【良い点】
接客が長引くことがなければ、基本的に残業は少なく、定時で退勤できる日が多い環境です。業務の進行状況を見ながら効率的に対応することで、無駄な時...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
GWは連休の合間を強制有休消化で全社一斉休み。
逆に夏休みは一斉休暇はなく、各々夏休みを申請の上で休む仕組みであった。
入社後5年目から有給...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給消化については特段不満に思ったことはないです。
部署内で相談して休みを調整する必要がある場面もありますが、基本的には希望通りとることが可...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有休は取りやすく、前日や当日でも取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間。マルチタスクの中で、1件1件の見積もり...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
教育体制やチームでの業務分担が整っており、業務の属人化が起きにくい点はワークライフバランスの向上に寄与します。また、IT・教育事業中心のため...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
時間休が1時間単位で取得できる。
部署によるが、比較的有給は取得しやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスのよう...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わらないので休めませんでした。毎日、終電近くまで残業し、土曜日は無休で出勤しました。私だけが異常に残業し...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には「個人商店」の集まりのような社風で、若手のうちから担当顧客を任せてもらえます。そのため、日々のスケジュール管理は自分次第で調整がつ...続きを読む(全313文字)
| 会社名 | 株式会社フォーバル |
|---|---|
| フリガナ | フォーバル |
| 設立日 | 1980年9月 |
| 資本金 | 41億5000万円 |
| 従業員数 | 2,424人 |
| 売上高 | 726億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島 將典 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 576万円 |
| 電話番号 | 03-3498-1541 |
| URL | https://www.forval.co.jp/ |
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