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スケールの大きな仕事に携われて、自分の仕事が形に残る実感がある。続きを読む(全32文字)
清水建設株式会社
清水建設株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
スケールの大きな仕事に携われて、自分の仕事が形に残る実感がある。続きを読む(全32文字)
年功序列の傾向はあるが、役職が上がれば年収も大きく伸びる印象。続きを読む(全31文字)
住宅補助や独身寮が整っていて手厚い。現場配属だと勤務時間は不規則になりがち。続きを読む(全38文字)
海外事業や再生可能エネルギー関連に注力しているが、人手不足や技術継承が課題。続きを読む(全38文字)
落ち着いた人が多く、上下関係はあるがギスギスせず、真面目な雰囲気。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな現場で出会う工事長や先輩とコネクションを作っておくと他の現場に異動になった際にも有利に進めることが出来ます。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
法務職採用ということもあり、仕事は単調かもしれない。続きを読む(全26文字)
ゼネコン業界に共通するが、他の業界に比べて高年収であると思う。続きを読む(全31文字)
社宅などの福利厚生は非常に良いため、入社することができたら幸せな生活を送ることができると思う。続きを読む(全47文字)
建設需要は堅調であり、今後も成長していく事業かつ会社であると思う。続きを読む(全33文字)
真面目な方が多く在籍しているおり、必ずしも和気あいあい楽しい職場とは言えない雰囲気であった。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な学閥と年功序列だと思う。
また、入社した時に地方職か総合職か選ぶのだが、地方職なら良くても工事長止まり。...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職人さんや、工事長などと打ち合わせした内容が、現場に反映されていくのを見ていると、やりがいを感じるが、当時は忙しくてそれどころではなかった。続きを読む(全76文字)
大規模な建物がだんだんと立っていく様子をみるとやりがいを感じるときいた。続きを読む(全36文字)
かなり激務であると話を聞いて感じた。また、社風が昭和的続きを読む(全27文字)
強制的な文化が目立つ。新人は寮に絶対に入らなければいけない、プレハブ小屋生活を二、三年は大体の人が経験するなど続きを読む(全55文字)
働きにくいのではないか。社風が昭和的なこともあるし、プレハブ小屋生活はきつい続きを読む(全38文字)
選考を進める上で、面接は圧迫気味であったし、日程はいつもギリギリに連絡をし、来れるように圧力をかける。結果もサイレントであまりいい印象を抱かなかった。続きを読む(全75文字)
社会インフラを支えるダイナミックな仕事が出来る。他社と比べると中規模建築が多いのは好みが分かれるだろう。続きを読む(全52文字)
事務系に関しては1000万に乗るハードルが同業他社より少し高いということを聞いている。続きを読む(全43文字)
適正工期での受注等で利益率は上がってきているようだ。SEP船の自社保有など環境事業にも積極的で、カーボンニュートラル関連の需要にもリーチしている。人手不足...続きを読む(全107文字)
他業界並みの残業規制が適用されたことである程度ワークライフバランスも取れるようになったと言われている。続きを読む(全51文字)
事務系に関して言えば人当たりがよく真摯に向き合ってくれる印象。続きを読む(全31文字)
事務系職種とはいえ、若手は特に最前線に出て時には肉体労働的なこともするため。続きを読む(全38文字)
30代で1000万円にいくが、その分残業は多い。続きを読む(全24文字)
| 会社名 | 清水建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シミズケンセツ |
| 設立日 | 1937年8月 |
| 資本金 | 743億6500万円 |
| 従業員数 | 21,874人 |
| 売上高 | 1兆9443億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 新村 達也 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目16番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 1011万円 |
| 電話番号 | 03-3561-1111 |
| URL | https://www.shimz.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.shimz.co.jp/saiyou/new/ |
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