井田コーポレーションの本選考対策方法・選考フロー
株式会社井田コーポレーションの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
井田コーポレーションの 本選考体験記(82件)
20卒 内定入社
総合職
20卒 | 早稲田大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
同業他社の説明会にはたくさん参加し、他との違いや特徴、足りない点などを表にして洗い出しました。実際にドラッグストアに出かけて陳列されている様子を見に行ったり、新商品は積極的に買って試していたことがかなり役に立ちました。入ってから何がしたい？どんな商品を作りたい？という質問がされるためです。ただ見るのではなく、足りない部分やなぜ今この商品を打ち出しているのかなどを考えながら見ることが大切。ホームページは隅々まで読み込みました。実際に働いている社員さんの声なども書かれているので、それを呼んで自分の働くイメージを明確に持っておくと、どんな質問が飛んできても答えられると思います。作文の課題もあるので、それにも役立ちました。 続きを読む
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井田コーポレーションの 直近の本選考の選考フロー
井田コーポレーションの 志望動機
24卒 志望動機
職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 井田コーポレーションを志望する理由を教えてください。
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A.
美しさを通して人の人生に変わるきっかけを与えたいからです。化粧品は私の人生に大きな影響を与え、変わるきっかけを与えてくれました。実際に私は高校生までは自分に自信を持てませんでしたが、大学生になって初めて化粧品を使い、自分の肌荒れが治ったことや自信をもってマスクを外せるようになったことで印象が大きく変わり、自分に自信を持てるようになりました。ですので、今度は影響を受ける側から、与える側として、低価格高品質の商品を通して幅広い人の人生に変わるきっかけを与えたいため、志望しています。 続きを読む
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20卒 志望動機
職種: 総合職
20卒 | 早稲田大学 | 女性
- Q. 井田コーポレーションを志望する理由を教えてください。
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A.
私が御社を志望する理由は、(1)世界中にワクワクを届けられること、(2)自分のアイディアを形にできること、(3)最初に現場を経験できる、という私の就活の軸にあっていたためです。特に御社では、誰にでも手を取りやすいリーズナブルな化粧品を、高品質で提供しているという点で、他社と比べてより多くの人に影響力があると思います。私自身も高校時代から使っていて大好きな御社の化粧品を、サークル活動で培った企画力を生かして生み出していきたいと考えています。そのためにも、最初の数年間は営業職として現場で必要とされているものを学び、ゆくゆくのキャリアに生かしたいです。早いスピードで変わって行く時代についていき、常に必要とされる化粧品を御社で作りたいと強く感じ、志望致しました。 続きを読む
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井田コーポレーションの エントリーシート
井田コーポレーションの 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
20卒 1次面接
総合職
20卒 | 早稲田大学 | 女性
- Q. 大学時代のアルバイトの経験と学んだことを教えてください。
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A.
私は飲食店のホールで２年間働いていました。その店舗は、海外からのお客様が多い店舗でしたので、英語を話せるように独学で勉強しました。オススメの商品を英語で話せるようにすることで、お客様の購買意欲をあげるだけでなく、近所の観光地についても答えられるようにしてお客様満足度の向上に努めました。また、常連のお客様に対しては、注文内容を暗記してより早く商品を提供することで、混雑緩和にも努めました。この２年間のアルバイトで学んだことは、お客様が何を欲しているかを常に考えて行動する力です。お客様の些細な表情や、会話から、価格以上のサービスを提供することを心がけました。この力は、御社で働くにあたっても必ずや生かせると感じています。 続きを読む
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井田コーポレーションの 内定者のアドバイス
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内定に必要なことは何だと思うか
とにかく人柄重視の企業です。前のめりにがつがつする方ではなく、明るく素直に受け答えが良く、それでいてガッツはある、といったように、自分を俯瞰してみることのできる客観性がある方が求められていると思います。実際に役員の方もそのような方が多いと面接で感じました。また、素の自分が評価されるので、自分を取り繕ったりしても恐らく見抜かれると思うので、素の自分で、誠実に話すことを念頭に置いて話すことが大事なことだと思います。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
入社後にしたいことを明確にイメージできていることが重要だと思います。私自身、内定をもらえた理由は、入社後したいことをイメージして言語化する練習を何度もしたことが理由だと思います。また、自身の素直な人柄を評価されたと思うので、素直に話せるかどうかも重要だと思います。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接でかなり絞られると思いますし、二次面接でも絞られるので注意です。また、最終面接もちらほら落ちる方がいらっしゃるようなので、自分らしく誠実に、嘘をつかずはきはきと話すことが何よりも大事です。あとは、謙虚な気持ちで面接に臨むことで役員の方から良い印象を持たれると思います。
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内定に必要なことは何だと思うか
基本的な面接対策（ガクチカ・自己PR・志望動機）以外はあまり作らず、自然体で臨んだ方がいいと思います。説明会でも強調されますが、選考では人柄を重視されるそうです。考えて用意してきた答えを言うのではなく、その場で自分の思ったことを正直に言うことが大切です。ただそれは企業研究をするなと言う意味ではなく、ホームページを読み込んだり、他者との比較をした上で、自分が会社で何をしたいのか？を常に考えることはとても大事です。将来何がしたいかを明確にしましょう。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
明るく元気で、気さくな方が多いように感じました。面接前の控え室でも、ぴりぴりすることはなく皆和やかでした。わたしはかなりあがり症でしたが、失敗を恐れずに自然体で臨み、笑顔を絶やさなかったことが良かったのかなと思います。また、入社したら何がやりたいかが明確だったのも良かったのかなと。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
二次面接の後に作文を書く時間があり、それが重要だったように思います。入社したら何をやりたいかをイメージできていれば書けるような内容です。１つ１つの面接は、個人面接のため時間が短く、熱意までは見れないのですが、その分この作文で熱意や志望度を見ているように感じました。
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井田コーポレーションの ステップから本選考体験記を探す
井田コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社井田コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | イダコーポレーション |
| 設立日 | 1940年12月 |
| 資本金 | 2400万円 |
| 従業員数 | 542人 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 井田仁祥 |
| 本社所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-3235-0701 |
| URL | https://www.idagroup.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1705011
