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【良い点】
若いと年収が上がりやすい。
若ければ甘めに評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との相性が悪いと認められて無い感がある。続きを読む(全78文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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井田コーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）
株式会社井田コーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜523万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社井田コーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社井田コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
井田コーポレーションの 年収分布
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井田コーポレーションの 職種別年収
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【良い点】
確実に毎年昇給が確約されている点、
ボーナスもほぼ確実に毎年支給される点は良いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
が、完全な年...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
月収が低いが、ボーナスが比較的他社と比べて高いので辞めない人が少ない印象でした。
福利厚生がしっかりしているので、手当などはしっかりもらえま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年功序列なので問題なく仕事をしていれば課長クラスまでは昇進可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列。しっかりとした評...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年功序列なので長期で在籍していればある程度の年収まではいくとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列のため、頑...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ボーナスはかなりいい。会社全体で目標達成した場合など特定の条件下ではさらに追加でもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ボーナスは部署の業績に依存しているので、個人が頑張っていても頑張っていなくても関係なく貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価制度は曖昧です。成果よりも上司に気に入られているかが重要になります。私は売上を上げても評価を上げてもらえませんでした。
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
個人の業績が悪くても、部署の業績が良ければ年収は上がります。
働きやすさ、環境はピカイチな会社です。社員が、やりがいを感じられる事が多く、若...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
雰囲気がいい。社員さんが優しく、仕事内容も簡単。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員に対しての評価制度がしっかりしていないため...続きを読む(全185文字)
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年2回の賞与はしっかりでるが、部署の業績によって社歴が同じでも大きく差が出ることが多い。配属部署の運による。また、しっかりと個人業績を上げていても上司に...続きを読む(全151文字)
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賞与は業績、個人成績が良いと同世代以上にもらえる。部署によって差があるため、業績不信が続く部署に配属されると年収が下がる。
昇給は年に一度で、役職が付...続きを読む(全176文字)
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給与は毎年少ないが上がることになっている。部署の業績が良ければボーナスは良い。逆に個人のがんばりよりも、部署の業績の方が賞与に反映されるシステムとなって...続きを読む(全175文字)
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残業代以外は法律に基づく最低限の保証はあります。
悪い点
●給与が低い●年功序列型賃金●個人評価の比重が低い ➡頑張るほど損という印象が強く、有能な...続きを読む(全220文字)
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井田コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
他部署の悪口を言う上司にあたった。
上司との相性が悪かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の意見が尊重されない環境だった。
...続きを読む(全97文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップに関しての制度はあまりなかった。
もう少し資格取得奨励制度などを導入したり、
会社内での交流を深め...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
必要最低限の福利厚生は揃っていた。
企業型DCはいい制度だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生をもっと充実させた方が良い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給料水準が高い。いい人が多そう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションがないため、気難しい雰囲気が部署に残りやすい。
客先...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークを導入するとなお良い。
私服勤務でも良ければも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性は多かった気がする。
女性も部署内で働いており、活躍していた。
女性で課長になっている人もいた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
化粧品の卸とメーカー、どちらも兼ね備えている企業としてかなり安定的。
新卒社員も増え続けて、成長し続けている企業であると感じる。
【気になる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
若い年代から企画につくこともできます。本社にしか企画部は無く地方に配属になった場合は営業職が確定します。ですが、本社配属になると若手か挑戦で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
井田グループは、化粧品を扱う企業ということもあり、女性が多く活躍している職場です。女性目線の意見が求められる場面も多く、自分の感じたことやア...続きを読む(全484文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
当然のことですが、評価は最高点でも売上が立っていないと昇給は一切ありません。そもそも売上低空飛行でギリギリ延命す...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
細かい給与レンジを見られるので、自分の立ち位置が把握できる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ人材業界の中でも給与の水準がかなり低...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
360度評価なので特定の人間だけに好かれているタイプはそこまで上がらない。関わる人すべてに対して誠意が伝わり、業績を上げている人間のみ
評価...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
一応ホテルの中では、大手にあたるので、安定はしてる。昇給は年一回。賞与は、年2回しっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
その年の評価に応じて昇給試験が受けられるため、年功序列の中にも実力主義がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収としては正直低い...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
アルバイトの時給は正直あまり高くはありませんが、社員になると評価制度が整っており、成果や役割に応じて給与が上がります。実際に責任ある仕事を任...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。基本的に自己申告であり、かつ項目はどんな案件かとかに関わらず一定なため項...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
評価基準はわかりやすい印象。
昇給も３年目ぐらいまでは毎年上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。
ボーナスもほとんど無い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
どんな店に居ようが固定給なので、基本的な給料は変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上にもばらつきがあるため、店舗ごとの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収は有期雇用派遣よりも低い。外向きには派遣だが、就業先との契約が切れて待機期間が発生しても会社との雇用契約は切れず、一定の給与も支給される...続きを読む(全188文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
井田コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社井田コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | イダコーポレーション |
| 設立日 | 1940年12月 |
| 資本金 | 2400万円 |
| 従業員数 | 542人 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 井田仁祥 |
| 本社所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-3235-0701 |
| URL | https://www.idagroup.co.jp/ |
井田コーポレーションは1940年12月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は542人です。
NOKIZAL ID: 1705011
