この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康診断は毎年あり、35歳からは人間ドックを受けさせてもらえます。リロクラブが活用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不...続きを読む(全81文字)
株式会社井田コーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社井田コーポレーションの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社井田コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康診断は毎年あり、35歳からは人間ドックを受けさせてもらえます。リロクラブが活用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商品はいろいろもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などは一切ない。福利厚生はほぼないに等しい。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いので産休制度もある。
復職する人がほとんど。
女性が働きやすい職場という点では、おすすめできると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
条件を満たせばそこそこの額の住宅補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は、地方転勤がない限り実質ないと思ってよい。採用...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては直行直帰が主流で自由度が高い。一月会社に行かない人間もざらにいる。その点ではメリハリを付けて仕事ができる。
【気になること...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
夏休み、年末年始などは年間スケジュールで固定で決まっている。有給は取りやすいほうだが部署による。住宅手当は転勤者のみ5年、5万支給される。5年以降は無い。...続きを読む(全172文字)
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福利厚生や社内制度はしっかり整っています。有給も取りやすい環境です。残業も他社と比べると少ない方だと思います。また女は産休・育休後の復帰も多く、女性は大変...続きを読む(全152文字)
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有休などは部署によりますが、非常に取りやすい環境だと思います。基本的に管理職から若手まで自由に取っているように感じます。労働時間は与えられている仕事内容に...続きを読む(全167文字)
CANMAKEやセザンヌなどはプチプラコスメの中でも年代を超えて知名度があるブランドであるため、自分が携わった商品が店頭に並んだり、SNSで商品のレビュー...続きを読む(全101文字)
現在は卸事業とメーカー事業のどちらも安定しており、今後メーカー事業が多少不安定になっても卸事業が支えられる分将来性は期待できると感じる。続きを読む(全68文字)
月給は228,000円で他社の営業職と比較すると平均的であるが、20時間の固定残業代を含むためあまりいいとは言えない。続きを読む(全59文字)
土曜出勤もあると聞いたが、年間休日は125日と申し分ない。平均残業時間は月20時間以内とのことで固定残業代が20時間分であることを踏まえると少なく感じた。続きを読む(全77文字)
社員の男女比はほぼ半々であるにもかかわらず管理職は男性の割合が大きく、女性はなかなか昇進できないように受け取ってしまった。続きを読む(全61文字)
他者に比べて流行に乗った商品を数々生み出しており、自分の携わった商品が陳列されているのを見るとやりがいを感じると社員の方が仰っていたのでやりがいはあると思う。続きを読む(全79文字)
他社とは違い、卸事業が強いためメーカー事業がダメでも生き残れる。続きを読む(全32文字)
基本給が安い上に個人の頑張りは評価されないため若手のうちはあまり貰えない。続きを読む(全37文字)
家族経営の企業であり、完全にトップダウンの古い体質であるため、あまり挑戦は出来ない。続きを読む(全42文字)
女性のための休む制度があったり、出産後も復帰できていることから働きやすい環境だと思う。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
実家が離れた場所にあれば、家賃手当を頂けます。
上限はありますが家賃手当も頂けます。
退職金制度もあります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
家族手当、住宅手当など一通り整っている。
組合がしっかりしているので、福利厚生向上に向けて取り組んでいる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては特に良い点等はない。社内制度の中には個人を表彰するようなものはあるが、社員のモチベーションを大きくあげるものでもない。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
副業は申請することで可能です。同業他業関わらずなんでもできます。
資格取得支援についてもかなり多くの資格に対してインセンティブがあります。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
基本的な制度は網羅できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はあるが、割と少ない。経験や役職にかかわらず在籍年数のみで決まる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
療養所や産休、育休、介護なとの休暇制度、資格取得支援などの仕組みはきちんとしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に見当たらない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若手の頃は福利厚生はあるが、それ以外の大きなものはほとんどないので、そこまで期待しない方が良い。なお、退職金は非常に高額な点は満足。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
とても充実している。家庭を維持しやすい。休みやすい。フレックスか、裁量労働制を選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックアップ、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
傘下の企業に明電興産という福利厚生に特化した会社をもっており、住宅、余暇、社販、保険など手掛けている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は7割くらい出してくれる。ただ、レオパレスなので周りの音はすごく聞こえる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない。
退...続きを読む(全113文字)
会社名 | 株式会社井田コーポレーション |
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フリガナ | イダコーポレーション |
設立日 | 1940年12月 |
資本金 | 2400万円 |
従業員数 | 542人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 井田仁祥 |
本社所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-3235-0701 |
URL | https://www.idagroup.co.jp/ |
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