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株式会社井田コーポレーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

井田コーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社井田コーポレーションのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社井田コーポレーションで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

井田コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.5
年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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井田コーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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井田コーポレーションの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社井田コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり重視されていないように思います。古い会社のため上層部の裁量権が強いので、スキルアップをしたい...続きを読む(全124文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社井田コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップに関しての制度はあまりなかった。
    もう少し資格取得奨励制度などを導入したり、
    会社内での交流を深め...続きを読む(全95文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社井田コーポレーションの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    キャリアアップ、教育体制も充実していると感じた。続きを読む(全24文字)

    株式会社井田コーポレーションの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年4月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ジョブチェンジが盛んだと聞いている。営業適性はあったほうがいい。続きを読む(全32文字)

    株式会社井田コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に研修はあるが大きな教育体制はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほぼ社内営業のコミュニケーションが基本の古い体制。続きを読む(全73文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社井田コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長く腰を据えて、経験やスキルアップを求める場所ではない様に感じる。毎年毎年同じことの繰り返...続きを読む(全203文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社井田コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員研修は充実していると思う。まず2週間他企業と合同のグループワーク研修があり、その後男性社員は2か月間倉庫研修、女性社員の場合は1カ月...続きを読む(全262文字)

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    株式会社井田コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年5月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    セミナーが年1回あるが毎回同じ講師のため内容があまり変わっていないため新人の時に聞くには勉強になる。
    部署(担当)により部内経費で語学学校に通わせてい...続きを読む(全166文字)

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    8件中8件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    井田コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社井田コーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は業績に従ってしっかり出ます。
    有績部門が多かったりすると、特別賞与が上乗せされました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    月給に...続きを読む(全99文字)

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    株式会社井田コーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が多いので、子育てをしながら働く方が多いです。周りには理解してくれる方が多いと思います。女性の管理職の方も数多くいらっしゃいます。続きを読む(全73文字)

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    株式会社井田コーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は付与された分、しっかり取りやすいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    100年以上続く会社のため、少し古い体制がありま...続きを読む(全302文字)

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    株式会社井田コーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    自分が考えた陳列で売り上げアップすることがうれしい。続きを読む(全26文字)

    株式会社井田コーポレーションの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    メーカー事業と卸事業が密接に連携することによりニーズを的確に捉えることができる。続きを読む(全40文字)

    株式会社井田コーポレーションの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    2.0

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    入社してから配属が決まるため、勤務地の希望は通りにくい。続きを読む(全28文字)

    株式会社井田コーポレーションの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    若手も意見が言いやすく、和気あいあいかつゆったりした雰囲気。続きを読む(全30文字)

    株式会社井田コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    キャンメイクを愛用していて、自分も携わりたいと思った。続きを読む(全27文字)

    株式会社井田コーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスはかなり良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワークを導入するとなお良い。
    私服勤務でも良ければも...続きを読む(全81文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社井田コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料水準が高い。いい人が多そう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ローテーションがないため、気難しい雰囲気が部署に残りやすい。
    客先...続きを読む(全161文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社セレブリックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度は確立されている。
    目標も上長とすり合わせして決め、定期的に1on1などで進捗や修正でき、
    フィードバックもしっかりある
    【気になる...続きを読む(全129文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社EMDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得に失敗しても費用を出してくれるところは良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社は何もしてくれないので、キャリア...続きを読む(全98文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)

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    SOMPOコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    電話スキルが叩き込まれるわけでも、何かを創造するわけでもないので、バリバリ働きたい人は向か...続きを読む(全129文字)

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    株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格支援金や資格代の負担、資格用書籍の購入費負担など、資格周りの手当は充実している。IT系であればカバー率はほとんど。
    【気になること・改善...続きを読む(全134文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 3年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター その他 正社員

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    【良い点】
    希望すれば人財チームがキャリアについて相談に乗ってくれる。
    研修制度も充実していたと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    相談に乗...続きを読む(全243文字)

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    アイング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 派遣コーディネーター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    OJT中心ではありますが、マンツーマンで教えてもらえるので、実践的なスキルがどんどん身につきます。
    業界知識や契約周りの知識、法律、労務トラ...続きを読む(全149文字)

    この投稿でわかること
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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    定期的にオンライン研修を開催している。だが、内容が薄い。2、3時間で終わるような研修を10時から17時まで。給料...続きを読む(全163文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社BREXA Advanの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    企業での経験を積めるという点ではとてもスキルアップになると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先ガチャがあったり、どんな...続きを読む(全154文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ビック・ママの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員になればほぼほぼ管理職になれるが、体制が悪い為に誰もなりたがらない。給与に関しては分かりませんが、割に合っていない印象続きを読む(全67文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    井田コーポレーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社井田コーポレーション
    フリガナ イダコーポレーション
    設立日 1940年12月
    資本金 2400万円
    従業員数 542人
    決算月 11月
    代表者 井田仁祥
    本社所在地 〒111-0053 東京都台東区浅草橋1丁目9番2号
    電話番号 03-3235-0701
    URL https://www.idagroup.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1705011

    井田コーポレーションの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。