井田コーポレーションの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全25件）

【ESの内容・テーマ】志望動機、自己PR、ガクチカ【ES対策で行ったこと】履歴書を提出するだけだったので、特に対策はしませんでした。志望動機に関しては、ホームページを読み込みました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事・不明・不明・不明【面接の雰囲気】とりたてて穏やかというわけでも、厳かというわけでもなく、普通の印象。良いところを引き出そうとしている感じを受けた。【自分の強みと弱みはどこだと思うか？】わたしの強みは、課題を発見する力です。大学時代のサークル活動では、先輩・後輩の関係の薄さに気づき、その解決のために自主的に行動しました。全員が楽しめるようなイベントを計画したり、最高学年だけがサークルの仕事をこなしていたところを、後輩にも手伝ってもらうなどしました。一緒に過ごす時間が増えることで、より団結したチームになり、意思疎通も前よりしやすくなりました。弱みは、あがり症で大きなステージではいつも緊張してしまうことです。精神統一やヨガなど、自分の気持ちをコントロールすることを心がけてきました。また、講義で発表者を募っている時は、積極的に立候補し、人前で話す場数を踏むことで、改善に努めてまいりました。【大学時代のアルバイトの経験と学んだことを教えてください。】私は飲食店のホールで２年間働いていました。その店舗は、海外からのお客様が多い店舗でしたので、英語を話せるように独学で勉強しました。オススメの商品を英語で話せるようにすることで、お客様の購買意欲をあげるだけでなく、近所の観光地についても答えられるようにしてお客様満足度の向上に努めました。また、常連のお客様に対しては、注文内容を暗記してより早く商品を提供することで、混雑緩和にも努めました。この２年間のアルバイトで学んだことは、お客様が何を欲しているかを常に考えて行動する力です。お客様の些細な表情や、会話から、価格以上のサービスを提供することを心がけました。この力は、御社で働くにあたっても必ずや生かせると感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】正直に・ハキハキ・明るく話すことを心がけていました。人柄で採用する、と説明会で話されていたので、笑顔は大切だと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事・不明・社長【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気。こちらの緊張をほどこうとしてくれました。雑談のような内容が多く、楽しい面接でした。【なぜ男性用の化粧品を開発したいのか？】女性だけが化粧をしなければいけない、という風潮に違和感を感じたためです。今は昔と違って、男性の看護師の方がいたり、女性のお医者様がいたりします。女性だから、男性だから、と分けるのはこれからの時代では違うと思います。男性も、より自分をカッコ良く見せたいけれど、お化粧に手を出すのは恥ずかしいと感じている方は多いです。そんな人たちのために、あえて男性専用化粧品を出すことで、少しでもそのハードルを低くしたいです。今、男性をターゲットにすれば、日本の人口の半分のお客様を獲得できることになります。男性でも女性でも、お化粧をするのが当たり前の時代を作って、より多くのお客様に御社のリーズナブルで高品質な商品をお届けしたいと思いました。【どんな化粧品を作りたいか？】男性向けの化粧品を開発したいです。特に、アイブロウコスメを開発したいです。顔の印象の８割以上を決定するとも言われている眉毛は、女性でもお化粧の中で重視している人が多く、男性だけ処理をしていないのはもったいなく感じます。そこで、男性でも手に取りやすいようなシンプルでシックな見た目のアイブロウコスメを作ります。アイブロウマスカラは、繊維をたっぷり入れることで、アイブロウパウダーもペンシルではなくパウダーで、ふんわりとした印象でお化粧をしていることを分かりづらくします。また、Youtubeに細かい使い方の動画もUPする工夫をします。お化粧初心者でも、動画を停止したり何度も再生したりしながら、練習することができます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】緊張していたが、二次選考と同様に、明るくハキハキ話したことが評価につながったのかなと思う。控え室で待っていた他の学生さんも皆明るくて気さくな方が多く、そういう方を採用している感じがしました。笑顔はどの会社の選考においても大切！