この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国内ではシェアは高い。ライバルはほぼ無しでシール製品に関しては一強状態といえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シェアは高いがそれに...続きを読む(全189文字)
NOK株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NOK株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にNOK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国内ではシェアは高い。ライバルはほぼ無しでシール製品に関しては一強状態といえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シェアは高いがそれに...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オイルシールが主製品ということもあり、今後EV車が普及するとなるとオイルの使用が減るため今後の成長性はどうなるか疑問に思うところ。電子部品関連...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
老舗の感じがあり、取引先がたくさんあるため、将来的にも倒産する確率は低いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属さ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
花形事業であるシール事業はシェア・安定性・収益性ともに高い。電子部品事業も業界内で確かな地位を気付けている。
どこかの事業が赤字でもこの2事業...続きを読む(全199文字)
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自動車部品業界は今後ますます需要が伸びていくであろうし、この会社独自の強みもあるため、今後もかなり長い間安泰だと思われる。それどころか、将来的にさらに伸び...続きを読む(全154文字)
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自動車部品と電子部品にて収益の柱を持っており景気の影響は受けるものの構造的には安定している。リーマンショック時にボーナスカット等の施策は実施したがリストラ...続きを読む(全163文字)
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ある意味安定しているが、これ以上の成長も望めないと感じている。
自動車関係事業に過去から深く入り込んでいるため、業界で一定のブランド力はあり
ライバル...続きを読む(全160文字)
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シェアが高い製品をやっているので、正直守備、守備の毎日です。しかしながら、まだ注文が取れてない分野も数多く存在し、頑張っていく価値はあると思います。今後は...続きを読む(全157文字)
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国内での生産に限界がみられるため、近年は北米、アジアなどの海外生産がさかん。設計・開発はあくまで日本国内がメイン。製造は社外でへの移管する傾向にあり、製造...続きを読む(全161文字)
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オイルシール及びFPC(フレキシブルサーキット)は同業他社を寄せ付けないダントツの世界トップシェアであり、自動車や飛行機、ロケットにはオイルシールが欠かせ...続きを読む(全158文字)
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オイルシール事業では、いまのところ敵無しと思われる。
他の製品では製品価格が高いため、他メーカーに負けるかもしれない。
また、技術もなく、材料でどうに...続きを読む(全160文字)
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福利厚生は比較的しっかりしており、住宅手当などは特に恵まれています。
(ただし総合職の男性のみ)
社内の雰囲気は、部署によってかなり違いますが、非常に空...続きを読む(全179文字)
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上のほうは一応色々考えているみたいである。基本的にシールとフレキが中心であり、ロールは今後縮小していく傾向にあると思われる。シンジーテックを買収したのは失...続きを読む(全166文字)
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基幹産業に関連する製品が多くシェアも大きいため、事業は比較的安定しています。過去からの実績も多いため、事業そのものは成熟しているのではないでしょうか。しか...続きを読む(全162文字)
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各種シール部品トップシェアであり、製品品質も高く、使用している業界が多岐に渡るため、将来性もあり特に不安な面はないとおもいます。
ただし、近い将来、自動...続きを読む(全151文字)
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海外にも積極的に進出していて、グローバルな会社です。潰れることはない思います。
社員の福利厚生なども充実しています。社風は昔ながらの年功序列・体育会系の...続きを読む(全169文字)
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国内での生産に限界がみられるため、近年は北米、アジアなどの海外生産の立ち上げなどがさかん。設計・開発はあくまで日本国内がメイン。製造は社外(が子会社)でへ...続きを読む(全174文字)
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自動車部品、電子部品(フレキシブルサーキット)、OA機器の部品と多角経営をしているので、会社は簡単には傾きません。経営を多角化していくのがうまい会社だと思...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
組合がしっかりしているので、残業や有休消化についてはしっかりしていると思う。ただ製造部門は受注によるので残業が上下する。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
今年ようやく年功序列制度を廃止し、実力主義の制度に変わった。最近は様々な面で変革がなされており、会社が変わろうとしている。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早かれ遅かれEV化の進化は止まらない。オイルシール、Oリングに匹敵する主力製品を開発しない限り衰退する一方であると...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年齢と共に上がっていく、職能給制度があり、毎年目標を決めそれに対してどの程度出来たのかを自分で評価し、その評価に対してさらに上司が評価する制度...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
遂行中のプロジェクトが上司が変わることによって無くなり、全く違うことが始まる。
刈り取り前に別の作物を植える感じになり何をしているのか分からな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
これに関しては、かなり手厚い企業でした。
住宅補助や家族手当など充実している。
安定を求める人にはおすすめの企業です。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
改善に力を入れている企業で、コストダウンや生産性向上に対する知識は教えてもらえるので、そこはすごい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休や育休は女性は取っているが、男性でとっている人はあまりいなかった。
そこら辺はまだ、休みを取りにくい体質と感じた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
土日は休み、残業も減らす方向なので、時間は取りやすい。
計画休暇という制度があり、月に1日好きな日に休みを貰える。有給扱い
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
上司が変わるたびにやることが変わるの繰り返し(部長クラス)爪痕残しが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気を出させるやり方に変え...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
板金加工・遊技機・成型機等をメイン事業とし稼動している事や他事業の挑戦していること
【気になること・改善したほうがいい点】
他事業に挑戦する事...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
化学品カンパニーが会社を支えてる。塩ビ事業が調子いい。いつまで続くかは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフサイエンスカンパニ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
良くも悪くも現状維持で推移、親会社の動向にも注意が必要
職場の環境面は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体の伸びしろ的なもの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
会社の知名度は、抜群なので潰れたり傾いたりすることはあまり考えにくいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の危機感はあまり...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
私の所属する部門は低調だが自動車やエネルギー部門では足元高い需要がありそれに支えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
あと数年は鉄鋼の景気がいいので大丈夫だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備の老朽化が進んでいるので修繕費などが今後の課題...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性もない、ずっと同じ。どんどん暇になってる気がするし先を感じることはまったくできず常に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内全体がチャレンジを避ける風潮があり、技術的な掘り下げをしない為仕事の難易度が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を仲介する...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
業界シェア第一位の中、ライバルメーカーより優位な商品開発もしており今後も安心できるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガス...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
鋳物ホーロー鍋の専業メーカーだか、商品開発における独創性、アイデアは優れている。競合他社との差別化ができており
、売りやすい商品てばある。
【...続きを読む(全145文字)
会社名 | NOK株式会社 |
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フリガナ | エヌオーケー |
設立日 | 1939年12月 |
資本金 | 233億3500万円 |
従業員数 | 38,097人 |
売上高 | 7505億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鶴正雄 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目12番15号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 759万円 |
電話番号 | 03-3432-4211 |
URL | https://www.nok.co.jp/ |
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