この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は比較的取りやすいですが、
仕事的に稼働前は厳しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
株での配当を受けたりしますが
賞与と...続きを読む(全95文字)
株式会社ソフトウェア・サービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフトウェア・サービスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフトウェア・サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は比較的取りやすいですが、
仕事的に稼働前は厳しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
株での配当を受けたりしますが
賞与と...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所があるものの、それ以外の福利厚生はほとんど期待できない状況です。他社で一般的に提供されている福利厚生と比べる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
在職時はなかったが、同期曰く持ち株制度ができたとのこと。
その他にいいと思うような社内制度はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
学習支援のシステムが整っていて、身につけたい技術などは大体学ぶことができると思う。
新しい業務に取り組む前にも活用している人が多い。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼない
会社が保有している保養所が使えるくらい。ただその保養所も必ず使えるとは限らない。
住宅手当があってほしかった続きを読む(全79文字)
会社近くに寮があり、入社2年目までの社員が入寮できるようです。新しい自社ビルを持っており、比較的綺麗な場所でお仕事が出来ると思います。続きを読む(全67文字)
固定残業代が付いている。福利厚生はあまりない。ただ、東京本社は最近建てられたため、内装はかなり綺麗であった。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
新入社員は空きがあれば、入社後2年間会社の寮に入ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が全くなく、副業が原則不可。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
出張手当があって1日何万円と決まっていたのでホテルはできるだけ安いところをとってあまりは自由に使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特になかったように思う。
出張費や交通費に関しては上限がなく高額になるため安いホテルに泊まるなどして浮いた経費を収入として獲得できる。
【気に...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
寮がある。
自分は利用していないが、同期が使用していた。
2年目ぐらいまで使用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス・退...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育児休暇等は男性女性問わず取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。
また社員寮に関しても、1年ごとに新入社員が入る...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は出ない。副業も行えば懲戒解雇の対象。社員数に対して保養所の数が足りないし、抽選でも誰が通ったのか分かるた...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅補助はありません。新入社員が入寮した場合家賃水光熱費込みで4万円で済むことができますが、非常に汚い部屋が割り当てられてしまう場合もあるそう...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
福利厚生は全くないと言っても良い。良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内勉強会は頻繁に開かれているが、効果的かと問われる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
保養所あり
学習支援として、資格報奨金制度と、受験費用の補助制度※資格取得時の受験費用を合格の時だけ後精算がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
資格手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張費を抑えて住宅補助を使った方が良い。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないのが不満。
基本給が高めでも結局は一般的な手取りと変わらない。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないに等しい。1.2年目は寮があるが、それ以外の住宅手当はない。
退職金も年俸制なのでない。
福利厚生をもう少...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家賃補助、家族手当などもろもろの福利厚生は皆無である。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
指定されてある資格をとると報奨金がもらえるのはいいなと思います。報奨金の金額は試験の難易度によります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
有給が取りやすい、育休や産休が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など一切ない続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給は割と柔軟に取得できます。1つのプロジェクトが終了したら1週間くらい一気にとる人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
保養所があるとうたっているが、使用できるのは1年毎に行う抽選に当たった数人の人のみ。バカンスシーズンなどは重複して予約が取れないので、ほかの人...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特に不満はないが
退職金はないので、漠然と不安。
ボーナスも出る年と出ない年があり、あまり期待はできない。住宅手当などはない。
資格奨励金が出...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
管理職の方が適当な部分もありました。
若いメンバーが多かったので
辞めていく人も多かったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
退職する際は私の過程に沿った別場所などを提案していただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方が上司によって適当であった...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は比較的高いと思います。
昇給もそれなりに高く、制度の説明は一応教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価精度が上...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
病院によってシステムの構築が違うことに驚きました
その結果調査などは難しかったです
病院の方より直接お礼を言われます
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
電子カルテ導入病院が多いため、
事業は成長していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
病院によってシステムが違うので構築が忙...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
育休は男女共に取りやすいと思います
男性でも時短勤務をしている人がいたくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多いのでも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
病院に常駐するので医師や看護師から直接お礼を言われることが多く
やりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長いた...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の質はピンキリ。
長いスパンで一緒に働くため、悪い人に当たるとシステム導入が終わるまで離れられないためかなり苦痛。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかりしてるかはわからない。
直属の上司の判断によるところが大きいと思うが、好き...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ満足度が低かったです。年収360万円であったものの、残業が月80時間に及び、全国の病院に出向くため頻繁...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
住宅補助が最近導入されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の手当てがあるのですが、一時金なので中々モチベーションにつながりま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
住宅手当はないのですが引っ越し手当で8万円ほどいただけました。
またベネフィットステーションに加入しているため、定期的に5000ポイントほどい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
案件の利益率を重視しているので、効率よく仕事ができれば残業もあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度があいまい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
家賃補助はありがたかったです。
ワークライフバランスはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。賞与もお小遣い程度。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
技術的な書籍の購入、資格試験の受験費用の負担などがある。
少ないが有給とは別で夏休み、誕生日休暇などもある。
在籍時は毎月夜に本社で帰社日とい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
福利厚生は特にないが、社内で貢献した人に報酬が与えられるシステムがあった。それにより頑張っている人は評価される傾向がしっかりとある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
状況によっては住宅補助がある。利用したことはないが、組合があるので利用できる施設がある。持ち株制度あり。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、特に家族を持った社員には利用しやすい制度が多い。
住宅補助や育児休暇、制限はあるが在宅勤務もある程度個人の裁量で選べる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
福利厚生に不満を持ったことはないです。有休も使えています。毎年5000円分のポイントがもらえるので、スタバのカードに全額チャージして使いました...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
給料を犠牲にしているためか、福利厚生は充実していると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人しか使わないような無駄な福利厚...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社ソフトウェア・サービス |
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フリガナ | ソフトウェアサービス |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 8億4700万円 |
従業員数 | 1,752人 |
売上高 | 337億2000万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 宮崎勝 |
本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番1号 |
平均年齢 | 32.7歳 |
平均給与 | 537万円 |
電話番号 | 06-6350-7222 |
URL | https://www.softs.co.jp/ |
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