ジャパン・トータル・クラブの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく二代目社長が滅茶苦茶過ぎる。
有能で良い社員が多々入社していたのに、みんな耐え切れず去っていった。
自分...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ホテルでの接客業を行っていきたい人にとっては、ある一定の期間は働いてみるのもありかと思う。多種多様な反面教師的な経験が詰める。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の二代目社長が変わらない限り将来は無い（断言）。
成長性も０に等しく、このままではそう長くは持たないと思う。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
スキルについてはそれなりに付くとは思うが、大抵の人間は付く前に辞めていく。
逆に言うと心身共に強靭な忍耐力さえあれば（非常にスローだが）昇進...続きを読む(全179文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる、ボーナスもなし
営業なのでインセンティブもありますがまず新人は売れません。
給与面は...続きを読む(全91文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字経営が続いており反省もしないため将来性は皆無
競合他社にも完敗しているが経営者層は負けてい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と異なる点が多々あります。
反響営業主体とのことでした、入社してからすぐ飛び込み訪...続きを読む(全190文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
いい反響が来るのを待つだけの仕事
ただ新人にはもらえないです
営業で売るためのツールもなくパソ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれば残業手当がつかないため月60時間以上は残業しているイメージです。
何も良いことは...続きを読む(全95文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランになると土日出勤はあたりまえ毎日朝7時～夜8時まで残って何かをしている。新人は帰りづらいです続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社なので、有給を貰うには80％以上の出勤率でないとまずもらえない。そして貰えても、月に1...続きを読む(全146文字)

【良い点】
一通りはあるとおもう
健康診断等もちゃんとある
退職金も勤続年数によるがちゃんと支給される
年に1回は基本的に全社員参加のキックオフがある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
大手などと比較すると少ないが、制度などは年々増えている為、これからより整備されていく可能性が高いです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
時給制で分単位で給料が計算される為、自分の労働時間に比例した給料を得ることができる。
シフト制で稼働担当に事前に休みの調整をお願いすれば柔軟...続きを読む(全86文字)

【良い点】
充実した福利厚生の一環として、ゴルフやボウリング大会、釣り大会など、さまざまなレクリエーションが各地区で開催されている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
イベントが充実していて、全社員で集まる会議や、温泉旅行など親睦を深める機会が多い。
フロントの技能を競う甲子園など、スキルアップのチャンスも...続きを読む(全89文字)

【良い点】
全国職だと住宅手当の対象となりそれがかなり大きいです。全国手当、転勤手当、住宅手当が含まれると地域職と比べて月10万円ほどの差が出ます。※た...続きを読む(全138文字)

【良い点】
勤続年数7年で淡路島の無料宿泊券をもらえた。とても綺麗なホテルだったたし、お金を払ってもまた行きたいと感じる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
急な仕事のキャンセルが発生した場合でも「出席係」として扱われるため、現場に行った分の給与がしっかり保証される点が安心できます。一般的な派遣バ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
友人を紹介すると10万程頂けたかと思います。また、就業時間が９時半〜なので、満員電車を避けられ有難かったです。続きを読む(全61文字)