この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年会費の収入源はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部指導員を呼んでパソコンの指導を月1回程度行うとよさそうです。
...続きを読む(全218文字)
株式会社ジャパン・トータル・クラブ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパン・トータル・クラブの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパン・トータル・クラブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年会費の収入源はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部指導員を呼んでパソコンの指導を月1回程度行うとよさそうです。
...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ禍の中だが、安定してお客様がついているので、今すぐ潰れる心配は少ない。
また、お客様からの声は社内で共有され
上層部の目にもきちんと届...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リゾート業という事で富裕層が相手ですので客単価としてはとても高いでしょうがあまりにもITに対する知識が無く先行きと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会員制のリゾートクラブというものにあまり興味を持ってもらえない。今のご時世で考えると、かなりのぜいたく品で経済的に余裕のある一握りの層にしか受...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
全く無いです。営業で残るのは年配ばかりで30代はいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職中に将来のビジョンについて話を聞いた事...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特に何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に個人宅への飛び込み営業がメインです。このご時世インターホンに出てもらえるだけでも...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
年会費も滞納者が目立ち、最近はオリジナルのカレンダーの作成も中止(年末年始は会員様から...続きを読む(全303文字)
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ホテルは数多くあります。ここで働くことはありません。
本当はプロのメンテナンスが入らなくてはならない所を、「やる気」を問われ、まったく範疇外の事をやらさ...続きを読む(全336文字)
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将来性を全くと言っていいほど感じることができない。年々ホテル、施設、営業の売り上げが減少している。人が全く居着かない為、人の入れ替わりが激しい。かつて30...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
怒鳴られ被害に合っている中堅層はまともな方が多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び抜けて問題がある部分が職場環境で、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一切ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
余りにも今の時代からかけ離れている会社であると思った。
営業もといマーケティング部に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
保有しているすべてのホテルを格安な金額で泊まることが出来ます。
関東近郊に位置しているので気軽に行くことが出来ます。
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社員間では部署の枠を超えて行う仕事もあり、やりがいを感じることが多くあると思います。
普段からコミュニケーションを多くとっているため、社内の雰...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
事務センターや予約センターには女性社員が多く在勤しています。
予約センターでは出勤時間と退勤時間が固定されておりますが、そのほかの部署の事務セ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会員さまとお話する機会が多くなかなかリモートワークをすることはむずかしく感じます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
仕事で必要とわかると特例として残業代がでたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業していても、定時で勤怠を作成させられました。
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が気に食わないとルールとして全てNGになります。
フリクションボールは禁止です。
他の部署と飲みに行くのも良...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
これまでの良い点であった現場を精査していたところも、SESの導入で雲行きが怪しくなってきた。
待機人数も増加し、とにかく人を送り込むことにシフ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
杏林学園から仕事を受託しているので杏林学園が潰れない限りは安定していくと思われる。
大学業界のニーズが高まる中で受託されている業務も増えている...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人手不足なので人材は必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のトイレがなかったり、環境が良くないのでまだまだ女性の活躍は厳...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取に近いため時間が経つにつれて実態が露呈されれば応募する人が少なくなるため将来性は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
【事業の成長性】
アウトソーシングの会社なので、自社で保有する技術や製品はありません。
そのため社員が財産となりますが、社員への対応は不満足で...続きを読む(全457文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非上場なので今後規模が大きくなるのは難しい。上の人たちが古株なので、会社の方針は変わらない。上に行くほど、変なとこ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大手パーソルの関連会社になったことにより、業務の幅は広がっているように感じます。仕事がなくなるということは無いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
技術者派遣の企業であるため、派遣法や労働基準法が改善されない限りは存続していくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は従業...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも既に存在しない会社で、親会社が事業継続したのかと思うがよくわからない。労働者派遣法が今どのような内容になっ...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は、人材が企業を選ぶ際に重要視するポイントとなっているため、今後も事業は伸びていくのではないかと思う。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社ジャパン・トータル・クラブ |
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設立日 | 1975年5月 |
資本金 | 3億6300万円 |
従業員数 | 392人 |
代表者 | 村上恒雄 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目9番6号 |
URL | http://www.japantotalclub.jp/ |
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