ジャパン・トータル・クラブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく二代目社長が滅茶苦茶過ぎる。
有能で良い社員が多々入社していたのに、みんな耐え切れず去っていった。
自分...続きを読む(全82文字)

【良い点】
最低限の福利厚生は整っている。
クラブのホテルに社員価格で泊まることができる。
新宿駅近で立地だけは良い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ホテルでの接客業を行っていきたい人にとっては、ある一定の期間は働いてみるのもありかと思う。多種多様な反面教師的な経験が詰める。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の二代目社長が変わらない限り将来は無い（断言）。
成長性も０に等しく、このままではそう長くは持たないと思う。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字経営が続いており反省もしないため将来性は皆無
競合他社にも完敗しているが経営者層は負けてい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と異なる点が多々あります。
反響営業主体とのことでした、入社してからすぐ飛び込み訪...続きを読む(全190文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
いい反響が来るのを待つだけの仕事
ただ新人にはもらえないです
営業で売るためのツールもなくパソ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれば残業手当がつかないため月60時間以上は残業しているイメージです。
何も良いことは...続きを読む(全95文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
社割で施設が利用できるそうですがそんな暇は無い
住宅手当等もないので都内で暮らすに...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランになると土日出勤はあたりまえ毎日朝7時～夜8時まで残って何かをしている。新人は帰りづらいです続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格をとればより給料の高いところに行くことができる
やる気さえあればそのスキルを活かせそうな現場を紹介してくれると思います続きを読む(全67文字)

【良い点】
人手が少ない分、能力があればすぐチーフになれます。給料もチーフ手当で上がるので、上昇志向が強い方は向いていると思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
研修やキャリア開発には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発など進んでいる一方で、基本的には自ら学びにいく必...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自分から率先してキャリアアップの申請をしていけばその都度検討してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員、準社員、アルバイトを...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修が終わったらＯＪＴしかない。現場で実地で覚える以外にないため、その方が性に合っている人はいいが、合わな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
薬についての資格があるのでやる気がある方は取ることをお勧めします。
少しではありますが給料が上がります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
若手でも店長になれる
新入社員研修や、入社２年目以降の社員に対しても研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
着物文化検定などは...続きを読む(全87文字)

【良い点】
半年間の研修期間は1人先輩がサポートしてくれる。勉強休みが月に一回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることがおおすぎる。
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも挑戦することを異論とする職場現状維持で精一杯の会社なので、言われた事しか出来ない社員の...続きを読む(全101文字)

【良い点】
入社して数日間事業者で研修を行いました
【気になること・改善したほうがいい点】
提携している施設に出向する働き方なので介助方法などは自分の会...続きを読む(全92文字)