ジャパン・トータル・クラブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
お給料もそこまで求めず、新しいことは苦手でルールを守りながら淡々と業務をこなしたい方は良いと思います。プライベートとの両立はしやすいです。
...続きを読む(全219文字)

【良い点】
繁忙期でなければ基本的に残業はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークに関しては全く着手していなさそうです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に同じことの繰り返しです。たくさんのお問い合わせがあるため、電話対応の力は身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全94文字)

【良い点】
一部を除いて、常識的な人が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がとても高く、長く勤めている社員に負担が偏って...続きを読む(全83文字)

【良い点】
長年利用している富裕層の顧客が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設が古いので、改修しないかぎりお客様が離れていく一方だと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
長く勤めていれば、評価される機会はあったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほとんどないです。生活していくのは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職時に送り出しでたくさん皆んなから祝ってもらえた。暖かい人たちです。感謝。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんお酒は飲まされ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
マネージャーや社員さんが接客のイロハから懇切丁寧に教えてくれた。当時、若かったけど実力が少しはついた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性でもキチンと評価されてたと思います。むしろ男女で女性の方が評価されて、年収高い人いたみたいだし。続きを読む(全56文字)

【良い点】
賞与はちゃんとあったみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さん皆さん、めちゃくちゃ良い人たちです。もっと報われてほしい。...続きを読む(全80文字)

【良い点】
かつてはスキルアップの制度に力を入れる時期もあった。しばらくして無くなった
【気になること・改善したほうがいい点】
今は個人の努力にてスキル...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修は待機中の先輩から教えられる。先輩からの接し方は人によると感じた。資格取得支援制度はあるので、モチベーションにつながると思う。
【気にな...続きを読む(全131文字)

【良い点】
新卒入社のため研修制度は非常に充実していた。新卒の場合は研修期間内に取得しなければいけない資格があったりと、業界への知識が特になくとも研修の...続きを読む(全94文字)

【良い点】
資格取得に向けたプログラムやe-Learningなどがあるので、自己学習はしやすいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
e-Lea...続きを読む(全123文字)

【良い点】
独自の理念があるのは面白いと思いますし、社会人1年目にあったほうがいいよね、いうようなスタンス面やマインド面が言語化されているので、学生から...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては、とても丁寧に教えてくださいましたが、忙しい時間の教育だった為、質問しづらい雰囲気がありました。
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
内定後の内定者懇親会があった。
入社後には外部研修などはなかった。
教育も基本的には現場のOJT頼り。
なので人員が少ない店舗は入ってすぐに...続きを読む(全174文字)

【良い点】
研修制度は充実している
色々な研修があり、申し込めば基本的に受講できる(実際に役立つかは別)
資格も合格することで報奨金があったり、受験の補...続きを読む(全84文字)

【良い点】
SESという形態上、様々な業界や言語に触れることができIT業界のことを知れるのはとてもいい点ではあった。教育体制も待機期間では、自社のスクー...続きを読む(全246文字)

【良い点】
自社の研修制度は整備されてはいるが、なかなか研修することはない。まだ、資格手当が出るし、それに対する支援も整備されている続きを読む(全66文字)