回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
は、企業と求職者それぞれの課題に深く向き合い、双方の未来に影響を与えられる点にあります。
特に、担当企業の採用ニーズを丁寧にヒアリングし、採...続きを読む(全311文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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【良い点】
は、企業と求職者それぞれの課題に深く向き合い、双方の未来に影響を与えられる点にあります。
特に、担当企業の採用ニーズを丁寧にヒアリングし、採...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
育児や介護などのライフイベントに対応できる制度も揃っており、産休・育休後に時短勤務で復帰し、キャリアを継続している社員の実例もあります。こう...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
フレックス制度が浸透しており、働き方は個人の裁量に委ねられるので柔軟性を持った働き方が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
半期年俸制の為、月給が高く安定している。また人材業界の平均よりも給与アベレージは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
各グレードに...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
お客様に伴走型で関わることが出来る為、お客様の喜びや感動をダイレクトに感じることが出来る。人材紹介の範囲から逸脱することはないものの、個人の...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
RA・CAの両面を経験することで専門性の高いコンサルタントを育成
することが出来る。また、特定の業界に人的リソースを集中することで、領域特化...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
仕事に真摯に向き合い、良い仕事をしようという風土があった。
独自の一気通貫を駆使し、質の高いコンサルティングが提供できていたと感じる。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男女の差は全くない。
業績を上げていれば、役職もつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントの性質上、産後にコンサルタント...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務性質上、時間外の面談が発生する、かつマルチタスクでやることは多いので、必然と...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
両面型のため、学ぶことは多い。
何より転職という大きな岐路をサポートできるやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
選択と集中をベースに、無闇に対象業界を広げない。
そのため、各業界でトップエージェント級の支援数を誇る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
給与に関して、20代のうちは同業界の中で高水準だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職クラスの給与を知る機会があり、上場企...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
イーラーニング研修を取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が分担されているため、スペシャリストにはなれる。ただ、大手...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
CARA両面を担当するのは良い経験になるが、先輩担当の法人且つ、先輩自身が業務に追われていると面接結果の回収等が...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の社員より頭一つ抜きん出ないと納得感のある評価をいただけない印象をもつ。結果は出ているがあくまでも中間層の社員...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
きちんと自分でタスク管理ができていれば、休みは希望通り取ることが可能です。連休と連休の間に有休を取って長く休むというようなことをしている人も...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
管理職とメンバーも比較的フラットにコミュニケーションを取ることのできる雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
お子さんがいらっしゃる女性のマネージャーなどもいらっしゃるので、ライフステージが変わっても働き続けることは可能な会社だと思います。
【気にな...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くもないです。ボーナスは決算賞与が少し出るだけです。評価制度は割としっかりとしていて、一緒に仕事をしているメンバーからのフィー...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
相対的に良い人の集まる会社。社長が非常に道徳的な人ということもあり、車掌の考え方に共感する人も多いし、売上だけ挙げていればOKみたいな社風で...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収はこの規模の会社、人材業界からすると確実に良いと考える。20代後半、30代前半の年収は他の人材業界の年収と比べても良い。会社としても利益...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
人材紹介事業部が伸びており、各領域において強みも見出しており、この事業部の今後の成長は十分に期待できると考える。さらに今後、強みとなる領域を...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
とにかく応援してくれる!新卒で入社し10年以上勤務させてもらいました。全く売れない2年間も、ひたすらに応援しつづけてくれました。あの支援し続...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
段階に応じて教育プログラムがあり、色々な研修を受けられる体制はあった。
希望があれば外部研修等に行くことも出来るようになっていた。
ただ行っ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
個々の働き方の希望や家庭背景に合わせた働き方は相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はリモートワークは一部の社員しか出...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 株式会社クイック |
|---|---|
| フリガナ | クイック |
| 設立日 | 1980年9月 |
| 資本金 | 3億5131万7000円 |
| 従業員数 | 1,748人 |
| 売上高 | 325億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川口 一郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 平均給与 | 630万円 |
| 電話番号 | 06-6366-0919 |
| URL | https://919.jp/ |
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