日東紡績の本選考対策・選考フロー

素材メーカーに志望する理由を明確にするため、実生活にどのように使用されているのかを重点的に調べた。調べる過程として、企業の説明動画を５回以上視聴した。この説明動画では各事業部の説明に加えて、商材であるガラスの特性などの説明もされているため、企業理解に大いに役立ったと感じる。次に、企業のIRから今後注力していく分野を見つけ、それが今の自分の生活とどう結びつくのかを考えて志望動機を作成していった。また、素材メーカーはあまり目立つことがないため、完成品メーカーではなく素材メーカーを志望する理由を聞かれることが多い。そのため、社員紹介ページや素材メーカーに就職した先輩などから話を聞くことでその対策をした。 続きを読む

OB訪問０、多くのリソースを割いたわけでもない。『特別なことを行っていない≒他社と同じアクション』のため、私の他社レポートと比べても内容がやや普遍的になる点は了承願いたい。 行うこととしては『業績における事業の内訳』の理解、そのためのつーるとしては有価証券報告書・決算報告書・中期経営計画・統合報告書。決算報告書で事業の『現在』とそこに至った背景、中期経営計画で『将来』とそこに至るためにどんなアクションを行うのかを把握しておくこと。 また、面接時のレポートと内容が重複するかも・加えて結果論だが、日東紡に関しては『稼ぐ力のある事業で活躍し貢献していきたい路線』が響いたように感じている。。具体的にはガラスクロス事業、中でも半導体基板向けガラスクロス。この事業に関しては『半導体　ガラスクロス』といった検索で広い視点からガラスクロスに求められる付加価値、および日東紡の強みとなりそうな点を調査した。 続きを読む

マイページにて参加入力するだけでよいインターンがあるので、労力を使わずにそういったイベントに参加してよかったと感じる。なんにせよ地方の中小企業に該当するため、実際に赴いてその地の住みやすさや社員の雰囲気は事前に感じモチベーションを下げないよう工夫するのがよい。滑り止め程度で考えていても、社員同士が和気藹々としている日東紡などは異分子と捉われただけで容易に落とされてしまうかもしれない。気を抜かずに、真摯にインターンなどで情報収集することが大事だ。またホームページのみで得られる情報が少なく、面接では事業に関する質疑応答がぎりぎりだった。人事へ電話したりインターンの場を使い、事業についてもっと詳しくきくべきだったと感じた。 続きを読む