【メンタル強さをアピール】【22卒】日東紡績の総合職の2次面接詳細 体験記No.18755（上智大学/男性）（2021/9/28公開）

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２次が鬼門だと他の就活サイトでみたので熱意を伝えようと努力した。しかし、自己紹介開始前から部長が不機嫌であり、こちら側がいくら笑顔で話してもすべて否定的に返された。圧迫のような雰囲気があったが、そもそも自分は営業職志望ではないためなぜ圧迫面接をされたのかわからなかった。この面接ではメンタルの強さと自分の有能さをアピールできれば通過すると思う。

営業部長が終始不機嫌そうであった。この面接では性格というより営業としての能力を見ているのだと感じた。

なし

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学生時代に注力したことを教えてください

私が学生時代に頑張ったことはサークルの制度改革です。サークルに積極的に参加するメンバーが20名中３名ほどしかおらず、円滑なサークル運営が将来的に困難になると考えたため、イベント運営の最低人数である６名を目標に、半年間かけて参加者の増加を試みました。原因特定と施策を考えるための会議を行った結果、メンバーの帰属意識の低さが課題としてあげられました。この課題を解決するためには、活動時間の増加が必要不可欠であると考えました。また、この課題の原因が活動時間の短さに起因するメンバー同士の交流の少なさであると考え、２つの施策を実施しました。１つ目がメンバーへの役割付与２つ目が活動後の食事会の設置です。この結果、常時参加者が８人になったことで目標を達成し、安定した運営基盤を作って引退することが出来ました。
以降深堀

日々の業務を行う上で大事にされていることは何ですか？（逆質問）

会社は様々な人で成り立っている。そのため、自分１人の仕事の出来で様々な人に影響を与える。例えば投資家に対しては株式を購入してもらっているため、こっちは利益を出して配当金をあげなくてはいけない。しかし、自分が営業として利益が出なかったら配当金は出せなくなってしまう。同じように営業として利益が出せないと社長やその他自分を含めた従業員の給料を減らさなくてはいけなくなるかもしれない。そういう状況にならないよう、日々成果を出すことを第一に仕事に取り組んでいる。君が学生時代に注力したことも周りの人と関わっているけど、社会に出て企業に入ったらもっと多くの人と関わることになるよ。　　質問に対して少しずれた回答を頂いた。