【多岐に渡る分野で支える】【22卒】 日東紡績 総合職の通過ES(エントリーシート) No.57437（日本大学/男性）（2021/8/26公開）

貴社の製品が幅広い領域で人々の生活を支えており、持続可能な社会の実現にも貢献している点に惹かれたからだ。貴社製品が電子機器や医療現場、ペットボトル飲料、東京ドーム等の著名な建造物など衣食住を網羅した多岐に渡る分野で活躍していることを知り、人々の暮らしや社会を根底から支えていることに魅力を感じた。また私は大学でSDGsを学んだ経験から持続可能な社会に貢献できる仕事がしたいという思いがある。そこで貴社が積極的に環境配慮型の新商品を開発したりCO2排出量の削減に努めて社会的責任を果たそうとしている姿勢に惹かれ、貴社を強く志望する。 続きを読む

社会貢献性の高い商材の拡販に携わりたいため営業職と、円滑な組織運営に尽力したいという思いから人事の職種に関心を抱いている。双方の仕事においてヒアリングにより課題をみつけ解決策を検討するスキルは重要だと考え、以下の三点に取り組みたい。①相手の立場で思考すること。相手ファースト思考でより誠実な仕事ができる。②自社製品を知り尽くすこと。魅力も弱みも全て把握することでニーズに合わせた営業ができ、強固な信頼関係が築ける。③傾聴すること。ヒアリングを通じて潜在的ニーズを発見し課題解決の糸口を探せる。こうして相手のニーズを捉えて多角的にアプローチできる人材になりたい。 続きを読む

私は柔軟性と切り替え力のある人間だ。私のアルバイト先は場所の関係で外国の方や聴覚障碍者など様々な方が来店され、日本語や声だけでの説明では伝わらないことがある。しかし傍目から見て一瞬では判断できない。そこでどのお客様にもジェスチャーや指差しを交えてさらに言葉でも説明することで言語・聴覚的問題のある方でもストレスなく店を利用してもらえるように工夫するなど柔軟な発想をすることができる。しかし時には意思疎通がうまくいかずお叱りの言葉を受けることがある。最初はその度に自責しすぎて次の作業にも支障が出てしまっていたが、次第に問題なのは『私』ではなく『私の行動』なのだと気づいた。それからは私の行動が原因での失敗は自分の行動を変えれば同じ事は起きないと気持ちを切り替えることができ、前向きに解決策を考え実行することができるようになった。この柔軟性と切り替え力は私の一番の強みである。 続きを読む

ダンスサークルにおいてリーダーを務めたことだ。メンバーの練習参加率が悪くなかなか振りが揃わないという課題にぶつかった点で苦労した。そこでメンバー全員との個人面談でヒアリングを行い、原因がチーム内の親密度不足による練習に参加しにくい・発言しにくい雰囲気と、一部の練習熱心なメンバーに対する他力本願な意識だとわかった。それを踏まえて三点の施策を行った。①練習前のアイスブレイクの導入②自宅や他大学からも参加できるオンライン練習・動画配信練習の実施を通じ、一人でも気軽に参加できる土壌作りとチーム力向上に尽力した。また③振付確認をローテーション化し部員一人一人に担当してもらうことで当事者意識を強化した。このように既存の練習方法の改革を行った結果、練習参加率が増加して舞台の成功にも貢献でき、以降のイベントでもこの形態が練習モデルとして採用された。この経験から集団を巻き込むことの難しさと課題を分析することの重要性を学んだ。 続きを読む