東邦システムサイエンスのアプリケーション設計(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
金融業務系は力を入れているところ。毎年売上の主力になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホスト系主体のため、オープン系の案件が...続きを読む(全211文字)

【良い点】
現場や上司次第では有給は取れるところ。裁量労働制を適用している社員は出勤時間を自分で決めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新人研修はしっかりできると思う。特にロジカルコミュニケーション研修は非常に役に立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこに配属される...続きを読む(全194文字)

【良い点】
金融系システムに強く、社会に必要不可欠なシステムであるため恒常的に仕事のチャンスはある。大手SIベンダーから出向者がいたりするので、仕事の供給...続きを読む(全252文字)

【良い点】
【年収について】
中堅社員までの給与は同規模の会社と比較してもやや良い方だと思われる。

【気になること・改善したほうがいい点】
【評価制度に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
関連資格に合格すると一時金+受験料が出る
また○年次研修やリーダー研修など社内での研修はまめに行われているらしい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
一つの部署に複数の現場があるため、管理職不在の現場が多数ある。
管理職不在の場合はリーダークラス、個人が裁量を持っているため自分の進めたいよう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給料が同業他社に比べて高めであること。
現場によってはワークライフバランスが保たれていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制が導入されたため、いわゆる定額働かせ放題で、深夜残業が当たり前。会社から支払われるのは、雀の涙ほどの深夜...続きを読む(全208文字)

【良い点】
これは配属先の現場にもよるが、安定して仕事を受注している保守プロジェクトに配属されれば腰を据えて業務知識の習得ができる。大部分の社員はプロジェ...続きを読む(全240文字)

役職：主任級
年齢：２６歳
基本給：２５．５万円
裁量労働手当：５．５万円
賞与：年間１１０～１２０万円（年２回支給（７月、１２月）好決算時は４月に決算賞...続きを読む(全208文字)

2年前から「裁量労働制」が導入された。
主任以上になると、残業代や諸々の手込み込みで毎月一定額が支払われる。
年次にとらわれずに実力主義で役職が決定さ...続きを読む(全161文字)

基本的に社外で客先常駐ですが、その中でも役割によっては上流工程を担当させてもらってエンドユーザと直接仕事をすることがあり、やりがいを感じた。ただし、この役...続きを読む(全154文字)

営業担当と客先の仕様認識の誤差が酷かった。プログラミング未経験の為か、SEに説明された仕様内容は殆ど客先の要望に沿っていない事が多く、納期半ばに差し掛かり...続きを読む(全174文字)

2012年の現会長が大株主ということもあり、少し昔に設立されたシステム会社の割にはワンマン経営っぽいところがありました。
また、毎年3月の経営方針発表会...続きを読む(全214文字)