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株式会社東邦システムサイエンス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東邦システムサイエンスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東邦システムサイエンスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東邦システムサイエンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東邦システムサイエンスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

東邦システムサイエンスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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東邦システムサイエンスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
金融系に特化していたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロコロと現場が変わり、その都度必要とされる知識が変わってくるため、なか...続きを読む(全90文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年5月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

入社後のギャップとして、想像以上にコミュニケーション力が必要になってくるとインタビューの際におっしゃっていました。続きを読む(全57文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得時の報酬が他社より多い。資格を取得したい人には良いと思う。
また、全体的に頭が良く真面目な人が多い。仕事に熱心な人が多いので、向上心...続きを読む(全348文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発で手を動かすだけでなく、メンバーのタスクを推進するといった、管理経験を培える
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されている...続きを読む(全154文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コミュニケーションが思ってたより、必要だと思いました。
顧客や協力会社、チームメンバーとコミュニケーションをとること続きを読む(全64文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電通の過労死以降、残業を無駄にしなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動時、引き継ぎが全くされないため、お客様との面接...続きを読む(全179文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 サーバ運用・保守 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味で経営に無頓着でも問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
「人材を重要視する」という方針ですが、うまく経営に反映さ...続きを読む(全194文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年7月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

吸収合併というかたちで入社いたしました。
合併した際に退職するか、そのまま継続するかの判断がありましたが社員メンバーの多くはそのまま継続を選択しており...続きを読む(全160文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接官がとても人柄がよさそうな方でした。親切でやさしかったです。
会社は新人研修制度や通信教育制度、アドバイザ制度などあるため、
もともとIT専門の...続きを読む(全191文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東邦システムサイエンスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高稼働にならないよう上司が気を配ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては高稼働が常態化していて、会社側もなかなか...続きを読む(全88文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度資格支援制度等ラインナップは多く充実している。人によってはかなり有効的に活用してスキルアップに繋げている。続きを読む(全63文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
金融系に強い。パートナーの企業にも優良企業が多く、大規模な案件にも参画している。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融系以外の案件に...続きを読む(全88文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は若手には付与されるが、一定の年次になると付与されなくなる。
その他には特に目立った福利厚生はない。続きを読む(全74文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列からジョブ型の給与体系に変化しつつある。若手でも能力があれば昇級幅の上昇も可能になりつつある。続きを読む(全57文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大規模な案件に参画することができる。保険や銀行等、金融系の案件は手を挙げれば概ね経験させてもらえると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

人と人との繋がりも大きいので社員一人一人がの裁量権が大きい点。続きを読む(全31文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

高品質なシステムを扱っているため事業の安定性、将来性が高い。続きを読む(全30文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

入社した場合勤務地となる現場が東京中心であることから私にとってライフワークバランスという点で柔軟な働き方ができるため。続きを読む(全59文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

入社前だけでなく2年次以降の研修制度もあり、教育体制に力を入れているため。続きを読む(全37文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ソードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハードウェア系のパソコン全般の知識を得ることが出来ました。
キーボードを使用するため、タイミングが速くなりました。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)

株式会社ネットサポートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な案件に関われる。営業の人が動いてくれるため、自分の今後の未来のことなどを相談して一緒に考えてくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

株式会社グッドワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験入社だったため、チーム体制で客先常駐できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前の断りもなく、単独での客先常駐が発生した。...続きを読む(全136文字)

シスココンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社がおそらく特殊で、社会人そのものにギャップを感じた。この会社へのイメージはそのままで、特にギャップを感じ...続きを読む(全81文字)

株式会社エクサの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修制度がしっかりしており、IT業界未経験・文系出身でも基礎から学べる環境が整っている点は良いと感じた。専門用語や業務の進め方など、...続きを読む(全434文字)

株式会社featの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTはあってないようなもの。
自分から能動的に動かないと未経験にはきつい。
チームによっては放置される事がある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)

株式会社WeeAreの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社風がフラットで風通しが良くて、自分の意見を発信しやすい環境なのと、高度な営業力を身につけられる点に魅力を感じた。変化の速いIT業界で経験を...続きを読む(全212文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢や社歴に関係なく、手を挙げればチャンスを与えてもらえる風土があります。周囲も意欲的な人が多いため、刺激を受けながら働ける点は良いと感じて...続きを読む(全203文字)

SCSK株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度が充実している。
新入社員研修は半年間行われ、理系文系関係なく初歩的な内容からIT関連知識を習得できる。配属後もキャリアパスに応じて...続きを読む(全203文字)

富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすさが特に良い。
若手のうちの話かもしれないが、休みも取りやすいし何より通勤時間が浮くため自分のプライベート時間が多く取れる。
【気に...続きを読む(全185文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東邦システムサイエンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東邦システムサイエンス
フリガナ トウホウシステムサイエンス
設立日 1971年6月
資本金 5億2658万3999円
従業員数 657人
売上高 173億4200万円
決算月 3月
代表者 小坂 友康
本社所在地 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目12番14号
平均年齢 36.9歳
平均給与 640万円
電話番号 03-3868-6060
URL https://www.tss.co.jp/default.aspx
NOKIZAL ID: 1134514

東邦システムサイエンスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。