ユアサ商事の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全76件）
ユアサ商事株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ユアサ商事の 本選考体験記一覧
ES
25卒 | 非公開 | 女性
内定
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】ご自身で実行した「革新」について教えてください。【ESを書くときに注意したこと】伝えたいことや強調したいことを簡潔にわかりやすく書くこと。【ES対策で行ったこと】ガクチカをESの設問に沿うように書き直した。
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 女性
内定
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を何周か解くことで、解き方を身につけた。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入出して、終了後そのまま退出【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】説明会で説明をしていた人事の男性の方【面接の雰囲気】雑談形式で、非常に和やかな...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 女性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】貸会議室【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて待っていると、人事の方が迎えに来てくださるためそのまま入室。終了後はそのまま帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】支店長、人事の方2名【面接の雰囲...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
2次選考
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限600字】※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です【ESを書くときに注意したこと】誤字脱字がないか入念にチェックしました。【...
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 非公開
2次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、早めにzoomに入って待機していました。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】日本の初代大統領【グループディスカッションの流れ】面接官からの説明→チームの中で役割を決める（発表者、...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ご自身で実行した『革新』について教えてください。【ESを書くときに注意したこと】600字以内とのことだったので、できるだけ詳しく書いた。【ES対策で行ったこと】就活会議やワンキャリアを参考にしてESを書いた。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして入室→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】終始穏やかな雰囲気であった。しかし、ガクチカに関する深掘...
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筆記試験
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】専用試験会場【筆記試験の内容・科目】言語、非言語、性格【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同等【筆記試験対策で行ったこと】SPIの対策本を何周かしておいた。特に、語句はある程度勉強した。
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2次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪支社【会場到着から選考終了までの流れ】到着 (待合室で待機)面接解散【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】営業部長2名 + 人事1名【面接の雰囲気】初めは厳かな雰囲気であったが、実際に話していくと気さ...
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ES
24卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【ESの形式】webで出力【ESの内容・テーマ】あなたが行った革新について教えてください。【ESを書くときに注意したこと】400字なのでうまくまとめる。事前に用意していたガクチカが革新に繋がったため、ガクチカをもとに書いた。【ES対策で行ったこと】就活会...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】spi【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間以内【WEBテスト対策で行ったこと】至って普通のウェブテスト。テストセンターなのでしっかり対策をする必要がある。
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最終面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】希望する支社で対面【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ほど【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】営業部長と支社長など【面接の雰囲気】温厚な人だった。雰囲気は和やかな雑談ベースだが、学生のパーソナル部分...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】WEB【ESの内容・テーマ】ご自身で実行した『革新』について教えてください。（勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です）/800文字以内ご自身のことを自分の言葉で語ってください/500文字以内 当社志望動機をご記入...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】WEB【会場到着から選考終了までの流れ】PC前で待機【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若い人事【面接の雰囲気】かなり和やか。もう一人の就活生と面接官の三人全員でのアイスブレイクのようなものもあり...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、入室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】やや年次の高い社員【面接の雰囲気】順番にあいさつや自己紹介をしてから始まったが、雰囲気はやや硬い。笑顔を交...
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3次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室、入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】和やかな人であったが、部屋そのものがかなり豪華な応接室なのでとても緊張感があった。椅子に座っ...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室、入室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長、年次の高い社員【面接の雰囲気】和やかだが、学生時代に力を入れたことについて結構深掘りをしてくる。しっかりメ...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと【ESを書くときに注意したこと】簡潔に、伝わりやすく伝えることを意識した。【ES対策で行ったこと】就活サイトでの他の方々のESを参考にした。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLでログイン【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目の人事【面接の雰囲気】年齢が近い方が面接官であったこともあり、話しやすくフランクな雰囲気。商社...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】支社ビル【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し待機し、人事の方に呼ばれて面接【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】営業部長2人、中堅人事【面接の雰囲気】一次面接よりは厳かだったがそれでもフランクな...
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3次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】支社ビル【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し待機し、人事の方に呼ばれて面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】インターンシップでお会いしたことがある方だったのでフランク...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、順番を待つ【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、社長、肩書き忘れたがお偉いさん【面接の雰囲気】肩書きがすごい方ばかりだったので構えて臨んだ...
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グループディスカッション
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomURLにアクセスして説明を受けた。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】日本の初代大統領を決める【グループディスカッションの流れ】軽く自己紹介→2分で個人ワーク、各自で初代大統領候補を2...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomURLにアクセスして待機【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やかな雰囲気で話しやすかった。笑いが起こる場面も多々あ...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自己PRと志望動機【ESを書くときに注意したこと】自身の経験などの具体例やエピソードを交えて描くように心がけた。【ES対策で行ったこと】就活会議やワンキャリアを多用することで、対策した。
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グループディスカッション
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、GDのテーマが発表された。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】日本の初代大統領を誰にするか【グループディスカッションの流れ】入出後、社員の方が簡単にグループディスカッションの注意点やお...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】人事の方は淡々と質問をしてくださいました。営業職の方は非常に優しく、口調も柔らかい感...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】自己PRと志望動機、その他1次面接通過後に自身が革新を起こしたエピソードなどを新たに問われる【ESを書くときに注意したこと】必ず結論ファーストを意識していた。強調したいワードには鍵括弧をつけること等。【ES...
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グループディスカッション
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、GDのテーマが発表され、指定時間で話し合い、発表する。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】日本の初代大統領を誰にするか【グループディスカッションの流れ】最初にテーマや指定事項の確認など...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、面接開始。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】インターン等でお世話になった人事の方だったので、慣れた感覚であった。...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語と非言語と性格の3科目【WEBテスト対策で行ったこと】他企業のSPIのwebテストを何度も受けていたので、出来なかった問題の解き直しや時間配分等は準備出来た状...
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2次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】関西支社（大阪）【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控室で待機。その後人事から案内され、大部屋で面接。面接終了後はそのまま解散。【学生の人数】2人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】各事業部の部長と人事【面接...
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3次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】関西本社（大阪）【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控室で待機。待機中は人事との雑談。その後人事から案内され、控室の隣の小さな会議室で面接。面接終了後はそのまま解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室で人事と雑談しながら待機。その後面接をしてそのまま解散【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長、役員、人事部長【面接の雰囲気】社長面接のため、...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、自己PR【ESを書くときに注意したこと】自分だけで書くのではなく、他の大人の方に見てもらった。【ES対策で行ったこと】インターンシップや社員訪問の内容を記入し、他の学生との差別化をとった。また主体...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】定番の緑色のホームのWEBテスト【WEBテスト対策で行ったこと】定番のwebテストだったので、他社さんなどを通じて対策すると良いかもしれない
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グループディスカッション
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、zoomに参加して待機。参加【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】初代大統領は誰にするべきか【グループディスカッションの流れ】自己紹介。資料を配られて、個人ワークの時間。その後、意...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5~7年目の人事【面接の雰囲気】志望動機は、聞かれずに、大学で行ってきたことを話す面接でした。グループ面接...
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2次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪支社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後に面接【学生の人数】2人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】本部長 副部長2名 人事【面接の雰囲気】少し怖い印象だった。また体育会系からなのか、声が小さかったら眠い...
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企業研究
22卒 | 熊本大学 | 男性
1次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
前提として、ユアサ商事は生活産業資材、メカトロニクス商材を扱う専門商社としての存在感が高い。このことを理解し、志望動機と絡めることが重要だと考え企業分析を行った。これから需要が伸びるとされる、メカトロニクス系にも力を入れている。具体的にメカトロニクス商材がどのような形で世の中で活躍しているか、私達の生活にどう直結しているのかを説明できるようにした。口コミサイトに「どんな商材を取り扱ってみたいか」と聞かれたというものがあったため、代表敵な商材をいくつかピックアップし、まとめた。具体的には企業HPの『ビジネスリンク集』というページに取り扱い商材とメーカーさんが記載されてあるページから情報を探した。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 熊本大学 | 男性
1次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私が御社を志望する理由は、提案を通してまだ世の中に出ていない技術、隠れた技術を発信していくために志望しています。御社は350年の歴史が誇る幅広い事業領域を活かした営業スタイルで、あらゆる市場に貢献しています。複合専門商社ということで幅広い提案をできるのではないか、ものづくりを支えることができるではと考えています。御社のネットワークと一貫性のある営業スタイルでなら、顧客の挑戦を助けられる技術提案ができます。入社後は、私の強みを活かし、高付加価値を提供したいです。FAやIoTの進展により産業インフラ市場が拡大する状況で、二酸化炭素排出による環境負荷を最小限に抑える提案が求められると予想しています。研究で取り組んだデバイス作製の知見やアルバイトで培った顧客のニーズ理解により、時代に沿った製品開発をサポートしたいです。 続きを読む
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グループディスカッション
22卒 | 熊本大学 | 男性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室。接続確認の後、GD開始。事務連絡後、終了。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】世界代表の大統領を選ぶとしたら誰か。【グループディスカッションの流れ】5分間の個人ワークで、2人選出し理由まで考える。その後30分間のGDで最終的に1人に絞る。発表はなかった。【雰囲気】意見がなかなかまとまらず、焦る雰囲気だった。【評価されていると感じたことや注意したこと】意見がまとまらない前提のお題だと感じたので、その中でどのように立ち振る舞う科がポイントだと思う。意見が発散してしまいまとまらないときに、意見の評価軸を決めようと打診したことが評価に繋がったと思う。
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1次面接
22卒 | 熊本大学 | 男性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室。接続確認の後、面接開始。事務連絡後、終了。【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】温和な雰囲気だった。鋭い質問はほとんど無く、深堀りも無かった。どこで差を付けているのかが正直わからなかった。【アルバイトメンバーが話を聞いてくれなかったらどうするか。】まずはメンバー話を聞いて、相手の意見を尊重した上で、考え方を変えてもらいます。実際に遭遇した経験を話しますと、話を聞いてみると「頑張ってもサボっても同じお金を貰えるからサボる」という回答をメンバーからもらいました。そこで私は「確かに、サボってでも貰えるのなら得に感じるかもしれないが、同じ時間を過ごすのであれば自分の身のためになった方が実際のところサボるより得なのではないか」と声をかけました。そのときから少し考え方を変えてくれまして、彼の成績が徐々に伸びていった経験があります。以上のことから私は、時間がかかってもいいので、同じ方向・同じ目標を向いてくれるようにメンバーに働きかけをしたいと考えています。【あなたの趣味は何ですか。】私の趣味はランニングです。毎年マラソン大会に複数回出場しています。どこに魅力を感じてるかと言うと、努力の結果をタイムで捉えることができることです。また、生活の質や自尊心を高めてくれる効果があることを実感しています。研究生活との相乗効果を狙って、毎朝のランニングが日課となっています。(以下深堀り)「ランニングを始めたきっかけは何か」陸上競技を中学のころから続けていました。大学に入学以降は離れましたが、友人に誘われたマラソンをきっかけに再開しました。「部活時代と今では何か捉え方に違いがありますか」陸上競技においては着順が絶対的な正義で、自分以外全員が敵でした。マラソンは、自分との戦いで、敵は自分です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】短い会話の中で自分が形成されたエピソードを盛り込むことができたのが評価ポイントだと思う。集団面接だったため、他の学生の話にも傾聴することを心がけた。
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企業研究
20卒 | 日本大学 | 男性
1次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
いくつかある機械系専門商社（山善、第一実業、豊通マシナリーなど）それぞれ何が違うのかを具体的に説明できるようにすること、中でもなぜユアサ商事に入りたいかを話せるようにしておくといいと思う。一次面接において、機械系専門商社を見ていると話した際、なぜユアサ商事なのかを聞かれた。2月開催の説明会において、人事が海外は今は強くないからこれから伸ばしていきたい、と言っていたことや、社員座談会でお話をお伺いした社員の方が明るくハキハキとした印象を感じたことから、自分の力で道を切り開く力をアピールすることが大事だと感じました。また、逆質問において、会社のHPや有価証券報告書で調べた、やまぶき会や炭協会について質問したら、よく調べていると言っていただけた。OB訪問は行っていない。 続きを読む
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志望動機
20卒 | 日本大学 | 男性
1次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
日本の質の高い技術を自分の力をもって世界全体に広めたいという夢があり、世界とつながりがあり、物や肩書きに縛られない独立系商社で働きたいと考えております。海外旅行で現地の方々から、日本の技術は凄いという話を聞いたことがきっかけです。 私は、企業を選ぶ上で「若い内から成長できる環境であること」を重視しています。将来的に世界で活躍する人になるためには、まず若い内に自分自信を成長させる必要があると考えているからです。そこで、古くから起業家精神と革新的な発想を追求し、また１人に全てを任せるゼネラリスト思考を持つ環境がある貴社に魅力を感じました。貴社に入社させていただきましたら、工場設備関連部門において３年以内に一度海外を経験し、１０年以内に海外を任されるようになり、さらに１５年以内には海外において新たな事業開拓をすることで、貴社の海外進出の手助けをさせていただきたいと思います。 続きを読む
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1次面接
20卒 | 日本大学 | 男性
1次面接
【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】8年目の人事【面接の雰囲気】説明会の時からお会いしており、初見ではなかったため緊張することなく挑めた。雰囲気も人柄も終始物腰の柔らかい感じだった。【自己PRをお願いします。】私の強みは、持ち前の社交性と行動力から新しいことに挑戦し続けることです。小中高での３回の転校経験から、新しい環境でも早く名前や方言を早く覚えてきたことより培われたものだと思っています。１年２ヶ月行った〇〇での人生初の接客業のアルバイトでは、総勢２０人の全従業員が各々の表現でお客様にコーヒーの魅力を伝えることができることを目標に挑戦しました。始めはコーヒーについて勉強、次に週３回の各シフト毎にコーヒーを飲み、感じたことをメモ、最後に伝わる表現を接客を通して探すを実行し、自身の力を蓄えました。次に、周りへの共有です。各シフト毎に皆にコーヒーを振るまい意見交換を行い、周りを巻き込むことで全員が実行できるようになり、また、お客様にはこのコーヒーが好きと言ってくださる方が増えました。私が挑戦し続ける上で大切にしていることは、「何もしなければ失敗はしない、成功することもない」です。この考えは社会に出てからも大切にし、挑戦し続けることで活躍の場を広めていきたいと考えております。【学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、オーケストラサークルです。年４回のホールでの演奏会に向けて週３回練習を行っており、より精度の高い演奏をすることを目標としています。そのために少なくとも１００あるフレーズを２人から始め、最終的には１００人と１０以上ある項目をそれぞれ何度も繰り返し、合わせなければなりません。辛いと感じることは多々ありましたが、上手くなりたい、他人に迷惑かけたくないと思い、自主練習も取り入れました。結果、始めより確実に個人とチームの成長を実感することが出来ました。この経験から集団として演奏の質を高めるためには、個人が演奏の質を上げ、周囲と協働することの大切さを実感しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】逆質問において、会社のHPや有価証券報告書を隅から隅まで読んで挑んだため、よく調べてきたと言っていただいた。
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1次面接
17卒 | 慶應義塾大学
最終面接
【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】基本的にはESに沿って深堀をされた感じだった。会社理解については特に問われず、自分のについてどういうことをしてきたかを聞かれた。和やか。【うちはどこが他社より強い？】表面的に貿易会社のような付き合い方をしていないところが強みだと思っています。ユアサ商事では3つの部署に分かれていますが、相手が国内であれ、海外であれ、持ち合わせるものの中から単純にものを売るのではなく、相手のニーズをくみ取って本当に必要なものを営業自ら考えます。そして、最適だと思われるものを提案してきちんと利用してもらうまで、付き添って商売をすることを得意としているのが他社にはない強みだと思っています。【精神的にどんなタイプの人間か？それはうちで生きるか？】私は留学経験を3度しており、海外で資格試験にもトライしましたが、最初はなかなか結果がでず不合格でした、しかし、あきらめず先生に何度も質問したり、寝る間を削って食らいつくことで最後には資格をとることができました。英語での学習だったので非常に理解に時間がかかったうえ、周りのアジア人はやめてしまうケースが多かったのですが、目標を達成するまで諦めない性格のおかげでやり切りました。ユアサ商事では顧客が全国に広がり日程はタフかと思いますが、あらかじめ目標をきちんと設定してやりきることで貢献できると思いますｌ。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人間性がユアサ商事にあっているかを見たいのだと思う。面接官も多少大柄で体育会系のような雰囲気であったのは見てわかったので、自分もそのような雰囲気で気が強そうなところを前面に出した。物おじせずに話をできるところをほめてくれたので、きっと堂々としているかどうかをもっとも重要視して面接をしていたのだと思われる。
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最終面接
17卒 | 慶應義塾大学
最終面接
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】ESの中身を若干触れたのと、基本的には雑談で趣味の話とかした。とにかく和やかな雰囲気で面接という感じはしなかった。【うちだからこそ日本にできることってなんだと思う？】大型なビジネスではなく中小企業を助けるという点や中小企業が持ち合わせる素晴らしい商品を世に届けるという意味ではかなり大きな役割を担うと思う。特許の多くはそういった無名の企業のものだったりすることがほとんどで、日本にはそういった知られていない世界レベルの商材が多く埋もれている。そういったパートナーとの取引によって、少しずつ日本の良さが世界に届けられるのだと思う。その点今後のグローバル化によって発信力を強めていけば世界レベルで勝負できるようになると思う。【総合商社と比べたときうちをどう評価する？】総合商社と比べると、商材が限定的であるのは間違いないですが、専門性の点で優位に立てると思います。機械系の部署であれば、その道のプロフェッショナルが集まり、次から次へと代替案を提案できたり、顧客の規模の大きさにとらわれず常に相手のニーズにこたえることができるという点で、小回りがきくので総合商社と比べること自体がナンセンスかもしれません。以上のように答えた。専門商社が引き手を取らないことをいくつかの要素で指摘すれば問題ない。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】あいての素振りや雰囲気からして、あまり落とそうという意識が感じられないかった。そのため、あってるかああってないかは別として、コミュニケーションをとることにだけ徹したことが評価につながったのではないか。自分が言ったことや相手が話していることに対して首を縦に振ることで、意思疎通がうまくいっているように思わせたり接しやすい態度をとることで印象を良くした。
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ユアサ商事の ステップから本選考体験記を探す
ユアサ商事の 会社情報
| 会社名 | ユアサ商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユアサショウジ |
| 設立日 | 1919年6月 |
| 資本金 | 206億4400万円 |
| 従業員数 | 2,725人 |
| 売上高 | 5265億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村博之 |
| 本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 806万円 |
| 電話番号 | 03-6369-1111 |
| URL | https://www.yuasa.co.jp/recruit/index.html |
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