2024卒の先輩が日本フォームサービス営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日本フォームサービス株式会社のレポート
公開日:2023年10月23日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会と一次面接はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
素直さ、受け答え方が評価されたことだと思います。笑顔で明るくするように心がけました。あとは緊張しすぎないようにしました。
面接の雰囲気
説明会の面接官でとてもなごやかな雰囲気だった。趣味を聞かれ、面接官と同じ音楽が好きでその話題をすることもあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
趣味を教えてください。
私の強みは周囲を巻き込み目標を達成する力です。高校の吹奏楽部でサックスのパートリーダーを務めました。サックスパートで出場する大会で金賞を取るため、メンバーの意識は高い状況でしたが、中には自分が好きな練習を繰り返すだけで満足してしまうメンバーもいたことで、個々の技術力の差が開いてしまう課題でした。そこで私はメンバー全員を高い技術力にするため2つのことを行いました。1つ目は個々の計画の作成です。1人1人の特性に合わせた毎日の練習メニューを大会から逆算して計画をしました。2つ目は共通意識の構築です。定期的に現状を共に考える機会を設け、今後の方向性を定めました。また取り組みにあたっては、信頼関係を構築できるように意識し続けました。その結果、メンバーの協働意識が高くなり、個々の技術力の差を改善することができ、大会では目標の金賞を獲得をしました。御社に入社後も1つ1つの目標に向け、きめ細かい配慮で周りに影響を与えながら御社に貢献していきたいと思います。
自己PRを教えてください。
ゼミナール活動での商品企画の大会に注力した。この大会は2回発表をした上で企業に審査され、優勝すると商品化される。私は企画した商品で人々の役に立ちたいと思い、チームで優勝を目指した。初発表の提案商品は、企業から「消費者ニーズの根拠が弱いため商品の必要性が感じられない」と酷評された。私はその反省を踏まえ、短期間で再び新たな商品を考えるため、チームに作業の役割分担の指示をした。1つのテーマに対し他社製品の研究や市場の動向の調査など多方面から個々で追求し合うことで効率化を図った。そして最短距離で商品考案に導いたため、消費者ニーズを満たす仮説検証の回数を以前より増やすことができ、提案を裏付けるデータを多く集められた。その結果、最終発表の「鍵クリップ」という提案商品は企業から高評価であり、3位入賞を獲得した。優勝という目標には届かなかったが、この経験から問題を明確化し、粘り強く取り組む大切さを学んだ。
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日本フォームサービスの 会社情報
| 会社名 | 日本フォームサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンフォームサービス |
| 設立日 | 1956年10月 |
| 資本金 | 3億9595万円 |
| 従業員数 | 104人 |
| 売上高 | 31億6117万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 齋藤 太誉 |
| 本社所在地 | 〒136-0071 東京都江東区亀戸4丁目36番14号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 437万円 |
| 電話番号 | 03-3636-0011 |
| URL | https://www.forvice.co.jp/ |
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