ニーズウェルのサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
優秀な人は優秀
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全36文字)

【良い点】
案件にも依るが有休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク手当や家賃補助とうテレワーク環境のフォローが少ない気がする続きを読む(全76文字)

【良い点】
賞与の査定はplなどが査定を行うため、同じ案件で働くとアピールしやすく評価をしてもらえることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全82文字)

【良い点】
プライムに上場という目標を掲げている
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を増やして若手を育てる動きが多くなってきたが、実際に意味があ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
役職者にも徐々に女性の方が増えてきたイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上にはほとんどいないと思う続きを読む(全69文字)

【良い点】
良い案件では成長できる機会が多くあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によってはテストだけする場所もある続きを読む(全67文字)

【良い点】
研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
若手リーダーの育成をしているが、業務量に見合わない給料テーブルなのでなりたいという人が少ない続きを読む(全78文字)

【良い点】
サークル活動があり、所属している人は大会に出たりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全57文字)

【良い点】
有給を5日取得しないと注意される
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全45文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら新卒社員が優遇されます。
経営人が「中途入社社員のようなよくわからない社員は信用できない」と発言しており、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
技術力もそうだが、コミュニケーションを大事にしている。
技術だけあって、コミュニケーションが取れない方は採用で落とされてしまう可能性がある。
...続きを読む(全170文字)

【良い点】
残業抑制に力を入れており、仕事、生活両方を楽しみたい方にはおすすめ。
前者平均で23hという数字なので残業抑制の施策が施されている。
超過残業...続きを読む(全186文字)

【良い点】
上司と異なる現場でもきちんと評価して頂ける。
現場で働く場合、お客様からきちんと評価をもらう為、評価について上司が全く知らないということはない...続きを読む(全184文字)